- 现在裸辞换工作，还是明年开春再换比较好
- 职场中，年底准备跳槽的事被同事知道了，应
- 年底了，员工如何收心好好工作
- 26岁女孩年底能不能跳槽
- 过完春节是跳槽的最佳时机吗
- 接近年底了，如果想辞职，到底是年底辞职好
- 年底跳槽好，还是年初跳槽好机会更多
- 一年中的什么时间段选择跳槽最为合适
现在裸辞换工作，还是明年开春再换比较好
辞职是很正常的事情，但是也要注重方法。岁末年初之际，确实是辞职换岗的高峰时期，很多企业会在这个时候招聘，很多从业人员会是这个时候选择换岗。因为这段时期，把招聘工作或者工作办好了，对于安排部署明年的工作有很大的帮助。
第一，建议不要裸辞。裸辞是什么意思，就是还没有找好下家的时候就辞职，不考虑后果，意味着比较决然的离开。大多数人裸辞是因为身心疲惫，基本上达到了极限，或者长期缺乏工作的幸福感，才会选择裸辞。如果你还没有到如此窘迫的地步，那么你建议你不要裸辞，因为现在工作并不是那么好找的。
第二，建议年前开始找工作。刚才已经建议你不要裸辞，但是你确实很想离开现在的企业，那么建议你在年前就开始找工作，可以了解相关的信息，与有关的企业洽谈，因为企业在招聘的过程中也有名额限制，也企业也想早点把招聘的事情给办妥，开春之后就迅速的投入到新的一年的工作当中去，所以出手越早机会越大。即使年前没有找到合适的岗位，年后你还有很多的机会。
第三，年后也可以继续选择。现在的职场都是双向选择，企业要招聘到合适的人，从业人员想要得到合理的劳动报酬，大家都是希望自己的利益最大化。开春之后，依然还会有很多企业选择招录新人，这时候你也可以继续了解信息，参与到当中去，也有可能物色到更合适的岗位。
希望对你有所帮助。
职场中，年底准备跳槽的事被同事知道了，应
天下没有不透风的墙，迟早会被人知。这个可以用5W1H法则来分析。
一.why
为什么会产生应该如何去面对这样的想法？是因为你的内心担忧。本来想隐藏的事情被公布了，与原计划的发展方向不一致。一下子方寸大乱。
二. What
那么辞职的事情被同事知道了，会担忧什么呢？通常有以下几种情况：
1.你并不是真的想辞职，辞职还只是个想法；
2.性格内向，行事比较低调；
3.会影响一定的利益；
4.这个消息会被利用。
三. where
在哪里会担忧这个事情呢？当然是公司，办公室，食堂，领导办公室，还有客户那里。通常好事不出门，坏事传千里。千万不要小看办公司八卦传播的速度，再加上社交工具那么多，很快，微博，之类的都传遍了。
四. when
因为还没有离职，那么到年底离职这段时间都需要去面对这件事情，因为这件事情而烦恼。
五. who
辞职这件事情可能已经被其他同事，领导，客户，合作伙伴都知晓了，那么对于离职，我需要去面对他们，多多少少被问起，也要给他们一个交代，会比不知道之前难开展工作。
六. how
面对状况的发生，我们对问题我需要一一面对，逐个解决。
1.快刀斩乱麻，不要再想着退路的事，果断辞职。有了离去心思的下属，领导不敢重用，于公于己都不好。
2.事情已经出了，若再想低调一点，那就再沉默一点，照常工作，过了几天，大家就习惯这个事件。
3.若是利益受损，当买个教训，以后这样的事情不要轻易说出。
4.担心被利用 的话，自己挖的坑自己跳，怨不得别人。
其实都已经要离职了，说明这份工作对自己的意义已经不大，坦然面对，最好交接工作，尽快离开。
年底了，员工如何收心好好工作
那要看老板发多少奖金，发多少福利给我，我才能收住心不然明年我就要跳槽了。
26岁女孩年底能不能跳槽
如果已经有更好的单位同意录用你，为什么不能？
过完春节是跳槽的最佳时机吗
春节过后各大单位开始了大量招人，员工这个时候也开始准备跳槽离职。春节过后辞职，对于员工来说是最佳时机。 1、单位的招人淡季旺季，对于大家来说最熟悉不过。想跳槽的都已经蠢蠢欲动。 2、工资最高的时候，莫过于一年一度的年终奖，最让大家期待。往往有的单位并不给予很多，发的工资付出与实际不成正比。 3、对自己职位生涯有规划的人，一定会选择跳槽。经验学到了价值得不到提升，没有发展空间，局限范围很小，也是跳槽最佳时机。
接近年底了，如果想辞职，到底是年底辞职好
最好的是年底提出辞职，然后年后正式离职到新的单位。
这么做的目的很明确，第一是能够拿到前公司的年终奖，第二是尽早到新公司入职，不影响在新公司拿全年的年终奖，总之一句话，为了自己金钱利益最大化。
这么说是基于很多公司对于年终奖的设定而来的，一般每个公司要求发放年终奖时必须在职，否则就不予发放，那么接近年底了就是各大公司发年终奖的日子，这个时候要在职才能保证能够拿到年终奖，辛辛苦苦工作一年，总不能因为最后几天没有上班而拿不到钱吧，所以再坚持一会儿。
然后在年初入职到新的公司，这样也是有利于年终奖的发放，因为每个公司对新入职员工年终奖的发放是参考当年度的出勤的，越晚入职年终奖被折算的金额就会越大，总是要到新公司入职报到的，所以能早一点就早一点，这样到年底拿到手的年终奖也会多一些。
综合这两个因素，在年底的时候提出离职，利用离职一个月的交接期，拿到年终奖，然后在年初去到新公司报到，在新公司拿完整年度的年终奖。
这样一举两得的好事情，就在于自己对离职时间的精准把控。
另外一个方面，年底其实也是找到好工作的一个时期，因为这个时候大家相对比较稳定，很少有人跳槽，如果反其道而行之，或许能收获一份令人满意的Offer，再然后和新公司商量一下入职日期，反正临近春节了应该也没有特别重要的事情，定在春节后入职对个人来说是非常有利的事情。
所以我建议在年底提出离职，然后在年初的时候入职新公司，这是对自己利益最大化的了。
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年底跳槽好，还是年初跳槽好机会更多
年底哪里有招聘计划，招进来之后干不了多长时间过年了，单位还的支付你带薪休假，跳槽肯定是年后跳，一般单位年终总结后第二年初就有招聘计划，还有一个情况是，万一单位为了防止人才流失，年终给员工发年终奖或者一些其他福利，所以，我建议你年前先稳住，年后再打算跳槽。
一年中的什么时间段选择跳槽最为合适
第一：我不会跳槽因为我在的领域发展空间很大收入也很不错
第二：自己勤劳刻苦拼搏努力听话照做在每个行业都会被重用老板也不会亏待你
第三：老板看中你给你发展平台，及时平台一蹶不振也要帮助帮助你给予你平台的老大大哥老板领导他没放弃过你的时候，你也不要放弃他。
文采不好真实的经历
