- 如何理解“学历 能力，做人更重要”这句话
- 现在这个社会学历重要吗，成人学历是社会公
- 学历很重要吗
- 学历对于我们来说有什么作用
- 请问，社会阅历和学历哪个更重要，不要说两
- 学历在社会生存中真的很重要吗
- 社会经验丰富跟学历高谁更占优势
- 社会经验与学历哪个更重要呢
- 很多人都说学历没有用，你拿的学历用上了吗
- 在简历上，学历和经历哪个更重要
如何理解“学历 能力，做人更重要”这句话
学历是读书人的层次和台阶，攵凭的证据。能力来自于本人的天赋，他的聪明和才智，遇事反映快，应变能力强，能临时果断处理问题。象武林高手那样，见招择招，避实击虚。处理问题，分轻重急缓，主次分明，扬长补短，应具备很高的资质的人才能够做到。
学历高的人凭着是经念阅历。而处理问题全在于把他的学历活用于实际工作，来变通灵活地处理工作生活的一切问题，自然更好。因他多一种简节的书本知识来帮助，同等的智质就胜一筹。
现在这个社会学历重要吗，成人学历是社会公
现在这个社会学历重要，学历是企业招聘，单位用人最简便、成本最低筛选标准，一个人只要受过高等教育，无论985、211、还是普通本科专科，也无论是文科还是理科，表明一个人获得了现代科学和文化的系统知识，养成了主流、健康的思想和文明的行为规范，具备科学的理解分析和逻辑思维能力，能熟练使用现代办公手段高效率沟通交流，有在团体或组织内部学习、生活和工作的经验。这些保障入职后会很快适应工作岗位，进入岗位角色。因此，无论想考公务员、考事业单位、进入国企，学历都是硬件要求。大多数公司录用人员，也都对学历有具体要求。所以现在这个社会学历很重要。
成人学历在体制内外有所区别。在机关事业单位、国企工作的，成人学历与原始学历差别不大，特别是岗位、职称、提职、工资与学历挂钩，体制内对成人学历需求量大，成人学历持有人数也多，在一定级别上，拥有成人博士、硕士学历的人也不少，文凭的含金量相差很大。
成人学历在民企或合资企业意义不大，他们更重视第一学历，就是出高中第一脚进去的那个校门的，另外就是工作经验和能力考核比较细。
社会上对学历从来没有公认的标准，而且态度越来越不明朗，无论第一学历还是成人学历，都可能遭到《》节目上的待遇，无所谓，或被质疑，要求学历持有者走两步，施展点才情或特长。
学历很重要吗
现代社会的确很重视学历。各种招聘都是以学历为先。就连一些非常普通的工作都先求学历。学历使很多有才华的人才被拒之行业门外。学历要求埋没了很多有真才实学的人才。
而很多有学历的人，华而不实。根本不能胜任岗位。占着茅坑不拉尿。这就要求我们的用人单位必须慧眼认材，改进招聘，物所其用，才所施展。
天津卫视《》就很开明很人性化。聘方看重的是真材实学，而学历只是一个参考。不是先决条件。
我想现代社会发展离不开人才，而有一些有实际经验，有实践才能的人，因为各种原因没能进入学历学府。但他们中有的是天才和勤奋的实干家。给他们一线机会。就是社会的一个进步。
学历对于我们来说有什么作用
学历是什么。求学的经历。指曾在哪些学校肄业或毕业。在实际生活和工作中，是指他最后也是最高层次的一段学习经历，以经教育行政部门批准，实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。学历分为：小学、初中、中专/高中、专科、本科、硕士研究生、博士研究生。在现代教育体制中，学历是一个小本本。是通过学习才能获取的，是对同学们学习成果的认可。换句话说，学历是一个人学习经历和学习能力的证明，但学习经历和能力不一定都需要这个小本本。
学历是求职的一块敲门砖，是你撬开企业大门的一把钥匙，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现。学历可能会给你带来全新的工作机会，带来更多的发展空间。对于刚步入社会的年轻人来说，非常重要几乎不可替代。因为学历是证明看得见摸得着，直观且国家甚至国际都认可。高的学历不仅能有更多的机会找到一份好工作，获得更高的升入，甚至有迹象表明，学历更高的人比学历更低的人生活的更好。
但是在日常生活中，一个没有学历的人可能活得不错。就好像现在很多本科大学生毕业后工资待遇还不如专科甚至高中毕业生。学历本身是不会决定你的收入的。不能简单的用能不能赚更多的钱来衡量学历是否有用。自身的努力，自身的技能和资源，才能影响自己的收入。而学历一方面是标志着受教育的程度，可以带来更多的机会，另一方面是能不断锻炼自己的学习能力，使自己能不断适应各种工作内容。一个没有学习能力的人，多半过的不太好。学历越高的人，学习能力也越强。学习的过程和学习能力的锻炼才是让人终身受益的。有技术也要有文化，这样既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。
我们经常也会在身边听到一种说法就是学历不重要，公司看的都是工作经验。但实际上去公司面试的时候，首先看的就是学历的高低。求学的经历是看一个人对于事物判断的正确与否，我们不能把学历看做简简单单的一张纸。所以说，学历就是一把开门的钥匙，学历越高能够开的门就越多。
学历是用人单位第一要看的。是入职私企首要的门槛。入职国企，学历是个软实力，门槛更高，他们福利待遇好，自然要求也是很高，你可以暂时没有能力，但是不能没有学历。入职事业单位学历根据单位的级别不同而有分别，现在就算是乡镇一级都不喜欢大专生了。考职业资格证书学历是一个硬性要求，而且存在学历歧视，低学历就要多等几年才能报考，高学历等的时间比较短，甚至都不用等，毕业就可以参加考试。职称评定没学历直接没资格评定职称。考公务员没有大专文凭以上，连参加的资格都是微乎其微，可是如果你的学历高接进入领导岗位。没有学历考研留学想都不用想连参与的资格都没有，如果有个大专或本科的学历，考研留学回来必定不用愁薪水和发展，所以有个学历文凭是通向美好生活的极佳选择。机关、企业，要想得到晋升，最起码的要求是必须有大学学历，要想有提拔或晋升的机会，学历也是成了门槛。
学历只是学习的结果，更重要的还是学习的过程，和对学习能力的培养。而能力这玩意看不见，摸不着，只有在做的过程中才能体现。俗话说的好，知识改变命运，知识就是力量，越是有知识的人越是能明白知识的重要性，有知识的人做事情知道找方法，效率高而且可能还节约成本，这样工作起来越轻松就越有激情，越能获得老板的青睐，薪资职位提升也就越快。所以学历和能力两者相辅相成，都是咱们工作中甚至生活中不可或缺的一部分。如果在相同的能力水平上，谁的学历高谁的优势就比较大。因为能力可以用时间去积累，但是学历的获取却不是人人都有机会的。
总而言之，学历很重要，它是很多人积累实力的基础。学历是工作后的起跑线、是背书、是划分工资的分水岭、是评职称时提交的重要材料、是你介绍自己时的头衔、是你的谈吐和逻辑思维、是你毕业后的朋友圈、人脉关系网。学历真的很重要！
但是，也不要因为自己的学历低而气馁。只要有想提升自己学历的意向，依然还是会找到方法，对自己的学历进行提升和改善的，从而走向更好美好的明天。
请问，社会阅历和学历哪个更重要，不要说两
社会阅历会让你活下去。
学历在社会生存中真的很重要吗
学历是衡量一个人知识水平的重要标准，但不是唯一标准。董明珠学历不高却是一个大企业家；伟大领袖毛只是一个师范毕业生，却有着博古通今，统帅三军打下江山的雄才伟略。这充分说明了学历不代表能力
当今社会，如果你找工作想进好的单位，学历无疑是第一块敲门砖，不少用人单位都有学历条件的限制，否则你连门槛都过不去就被删了。
如果是技术含量不高的工作，只要身体好，人勤快，肯学习，则对学历要求不高。
如果是自己创业，只要有一技之长，都可闯出一片天地，关键在能力而不是学历。当然高科技含量的项目，没有一定的学历还是做不了的。
所以你提的这个问题，不好一概而论，不同工作不同要求，反正有学历总比没学历好得多。
社会经验丰富跟学历高谁更占优势
当高学历与丰富经验碰撞时，取得优势的往往是来自于社会经验的丰富。而不是高学历的试验。
社会经验与学历哪个更重要呢
我是来自越南的小柔，希望我的回答可以给你带来帮助
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很多人都说学历没有用，你拿的学历用上了吗
40岁前学历很重要，40岁以后阅历很重要，人人不可能年轻时都自己当老板做生意，事业初期如果没有高学历会影响个人在企业中发展，未来更是知识经济社会，拥有高学历你就成功了一半，努力上个好大学吧！
在简历上，学历和经历哪个更重要
问达职业发展简历在简历上，学历和经历哪个更重要？ 添加评论 邀请回答 举报 分享1280人已关注 添加评论 邀请回答 举报 输入分数测大学 1280关注者31个回答肆拾一束光（合肥大学）早一秒不会遇到、实习医僧…点赞。如果我是公司的人力，更多看重得可能是经历吧。学历固然重要，可是不能因为学历剔除所有学历不好的人。虽然说许多普通本科学校的人总是想通过考研摆脱学历的困扰，但985、211高校依旧把保研名额更多地留给了本校或者同样985、211学校的学生。虽然说普通学校毕业的学生疯狂地涌进“北上广深”，追求大公司名企业的工作机会，但有很多同学在简历筛选阶段因为学校学历问题就被挡在了门外。虽然上面的例子可能有些负能量，可现实就是裸的摆在你面前，面对这些连一个个小机会都不愿意给的不公平，你能做的不是怨天尤人，而是要努力让自己变得更好。这不是鸡汤，只有得不到的才在抱怨，能力强的人坐怀一切还会不知足吗？！所以，如果你学历并不出众，那么就尽早丰富自己的经历吧。不要觉得太早，所有事情趁早做吧！简历中填写经历的时候要注意有所区分，有所侧重。与岗位相同或相似的经历要详细写，与岗位无关但是比较重要的经历概括写，既与岗位无关又不重要的经历就不要写了，画蛇添足有可能会有反效果。更多求职问题推荐看下这个问答合集：求职全攻略 |简历、笔试、面试，你想要的通关秘籍这里都有！如果我是公司的人力，更多看重得可能是经历吧。学历固然重要，可是不能因为学历剔除所有学历不好的人。虽然说许多普通本科学校的人总是想通过考研摆脱学历的困扰，但985、211高校依旧把保研名额更多地留给了本校或者同样985、211学校的学生。虽然说普通学校毕业的学生疯狂地涌进“北上广深”，追求大公司名企业的工作机会，但有很多同学在简历筛选阶段因为学校学历问题就被挡在了门外。虽然上面的例子可能有些负能量，可现实就是裸的摆在你面前，面对这些连一个个小机会都不愿意给的不公平，你能做的不是怨天尤人，而是要努力让自己变得更好。这不是鸡汤，只有得不到的才在抱怨，能力强的人坐怀一切还会不知足吗？！所以，如果你学历并不出众，那么就尽早丰富自己的经历吧。不要觉得太早，所有事情趁早做吧！简历中填写经历的时候要注意有所区分，有所侧重。与岗位相同或相似的经历要详细写，与岗位无关但是比较重要的经历概括写，既与岗位无关又不重要的经历就不要写了，画蛇添足有可能会有反效果。更多求职问题推荐看下这个问答合集：求职全攻略 |简历、笔试、面试，你想要的通关秘籍这里都有！阅读更多更新于 2020-11-09 模拟志愿填报 676 7条评论 收藏 举报%春华秋实（皖南医学院）早一秒不会遇到、实习医僧…点赞。两者都很重要，虽然学历不是判断一个人的唯一标准。但你不能否定很多人才他们都是高学历的。现在经常会有“读书无用”、“学历无用”的说法来抨击的教育。但是你确实不能否定这些高学历的人。哈哈举个例子我们高中班主任老师说：你以为人家学习好的同学就只会学习吗？说不定人家篮球打得也比你好。如果你觉得学历没用，你可以听一下班主任的这句话，扪心自问一下“我身上哪一点比学历高的人强”。所以我希望越来越多的人以理性的态度看待学历一说，同时也要正视自己。不要以一种类似仇富心理的异样眼光来看我们的高学历人才。说回来，在简历上，学历标明即可，浪费空间大篇幅地叙说，反而显得累赘。而就算你学历突出，也要详细介绍你的经历，生而为人，怎么能没有经历呢。HR看重的是你在这些经历中所具备的真正实力，当然，制作简历的门道有很多，建议你有针对性的来做，比如你面试的是互联网公司，就主要填述你在互联网中的经验，充分展示你的互联网思维，才能在一沓沓简历中脱颖而出。。两者都很重要，虽然学历不是判断一个人的唯一标准。但你不能否定很多人才他们都是高学历的。现在经常会有“读书无用”、“学历无用”的说法来抨击的教育。但是你确实不能否定这些高学历的人。哈哈举个例子我们高中班主任老师说：你以为人家学习好的同学就只会学习吗？说不定人家篮球打得也比你好。如果你觉得学历没用，你可以听一下班主任的这句话，扪心自问一下“我身上哪一点比学历高的人强”。所以我希望越来越多的人以理性的态度看待学历一说，同时也要正视自己。不要以一种类似仇富心理的异样眼光来看我们的高学历人才。说回来，在简历上，学历标明即可，浪费空间大篇幅地叙说，反而显得累赘。而就算你学历突出，也要详细介绍你的经历，生而为人，怎么能没有经历呢。HR看重的是你在这些经历中所具备的真正实力，当然，制作简历的门道有很多，建议你有针对性的来做，比如你面试的是互联网公司，就主要填述你在互联网中的经验，充分展示你的互联网思维，才能在一沓沓简历中脱颖而出。。阅读更多发布于 2016-07-29 608 2条评论 收藏 举报阿玺（湖南科技大学）啦啦啦早一秒不会遇到、实习医僧…点赞。自认为经历比较重要，我舅舅曾是一个知名商场的老总，我记得他跟我说过很多面试的事情。他说公司一般在面试的时候，会着重看你的简历而不是看你的人，简历上面他们会根据现在公司空缺的岗位去发现你简历上面符合他们的条件，换句话说就是发现你的利用价值。这个时候他们是不在乎学历的，就算你是个北大的毕业生，如果你没有符合他们公司想要的那照样傻眼。所以经历就显得尤为重要，他们需要看你在学校里面都做过什么，获得过那些荣誉，从而判断你身上有什么能力。继而他们会临场测试你几个问题，同样，这样的测试问题也是跟他们面试的岗位相关的，他们需要检验一下你的能力到底是不是如此。这时候你不可能拿着你211985的书来说明一切了吧。。。。当然，这跟你面试什么公司什么岗位有很大的关系。比如说，你面试的是一个教育类公司或者研究开发类的公司，那他们对于专业知识比实用技能的要求要高得多，那么学历就是很关键的因素了。我相信我说到这肯定又会有人提出一个观点，那就是所学专业的相关性，没错，所学专业当然也是你以后找工作的大方向，从而决定了你的学历与经历那个比较重要。所以不管怎么样，别想那么多，走好每一步最重要！自认为经历比较重要，我舅舅曾是一个知名商场的老总，我记得他跟我说过很多面试的事情。他说公司一般在面试的时候，会着重看你的简历而不是看你的人，简历上面他们会根据现在公司空缺的岗位去发现你简历上面符合他们的条件，换句话说就是发现你的利用价值。这个时候他们是不在乎学历的，就算你是个北大的毕业生，如果你没有符合他们公司想要的那照样傻眼。所以经历就显得尤为重要，他们需要看你在学校里面都做过什么，获得过那些荣誉，从而判断你身上有什么能力。继而他们会临场测试你几个问题，同样，这样的测试问题也是跟他们面试的岗位相关的，他们需要检验一下你的能力到底是不是如此。这时候你不可能拿着你211985的书来说明一切了吧。。。。当然，这跟你面试什么公司什么岗位有很大的关系。比如说，你面试的是一个教育类公司或者研究开发类的公司，那他们对于专业知识比实用技能的要求要高得多，那么学历就是很关键的因素了。我相信我说到这肯定又会有人提出一个观点，那就是所学专业的相关性，没错，所学专业当然也是你以后找工作的大方向，从而决定了你的学历与经历那个比较重要。所以不管怎么样，别想那么多，走好每一步最重要！阅读更多发布于 2016-07-29 568 添加评论 收藏 举报Evon_06吹啊吹骄傲放纵、飓风-…点赞。我觉得这也是因公司而定的哈。。。当然也看你个人。。。有些公司的高管觉得，如果你没有可以拿的出手的社会经验的话，那学历的高低就是公司很看重的一部分，他会是一个门槛，在你还没有完全展示自己的时候就已经被拒之门外了。。。但有些公司的HR反而觉得一个人的经验与能力反而比学历要重要的多，他不在乎你出身什么学校，她在乎的是你身上有什么利用价值。。可能说起来有点残酷。。。但确实是这样。。。所以，有些问题不是我们可以决定的，只希望你在大学里面能找到自己真正想要的，学历也好，能力也罢，最终只要能达成你自己心里的目标就好了。我觉得这也是因公司而定的哈。。。当然也看你个人。。。有些公司的高管觉得，如果你没有可以拿的出手的社会经验的话，那学历的高低就是公司很看重的一部分，他会是一个门槛，在你还没有完全展示自己的时候就已经被拒之门外了。。。但有些公司的HR反而觉得一个人的经验与能力反而比学历要重要的多，他不在乎你出身什么学校，她在乎的是你身上有什么利用价值。。可能说起来有点残酷。。。但确实是这样。。。所以，有些问题不是我们可以决定的，只希望你在大学里面能找到自己真正想要的，学历也好，能力也罢，最终只要能达成你自己心里的目标就好了。阅读更多发布于 2016-07-22 142 1条评论 收藏 举报庞土榆孙守斌、薛淇芸爱喵喵…点赞。学历与经历，当然那个更耀眼写那个如果你是世一大，985.211的那些学校出来的即使你没有与之相称的实力再删选简历的视乎也PK掉很多人啊如果学校不是很好那就把自己拿得出的经历实习都写上有的公司也很看重这个的学历与经历，当然那个更耀眼写那个如果你是世一大，985.211的那些学校出来的即使你没有与之相称的实力再删选简历的视乎也PK掉很多人啊如果学校不是很好那就把自己拿得出的经历实习都写上有的公司也很看重这个的阅读更多发布于 2016-07-26 97 1条评论 收藏 举报半个瓶子（西南大学）瓶子，叶子。piupiupiu~、爱自由…点赞。我思考了一下需要问这个问题的群体，肯定是无法兼顾学历和经历这两样东西才会想要拿这两种东西作比较。当然，我也是这个群体中的一员，毕竟很少有人能像那种学历经历都很漂亮的大神一样，所以我曾经就这个问题也进行过很长时间的思考，因为毕竟到了向其他地方投递简历的时候了。经验总结，一句话概括，学历是门槛，经历可加分。这真的是大多数情况，没有错。很多单位直接写明了要研究生，你一个本科生能有什么办法；很多单位直接写明了985/211优先，你一个普通本科生有什么办法。对，你可以安慰自己，只是优先嘛，剩下的我用经历来补充，可实际上比拼的是同为985/211的在经历上的出彩程度了，这个时候人家进了这个门，在用经历来助攻，你呢，还在门外面，当然可以破格进去嘛，就是你用特别牛的经历冲进去，比如说世界500强的实习经历，比如说一个西南大区的项目负责的履历，那么恭喜你，你可以进去和他们同台竞技了。一般情况下，用人单位是在同等学历的一堆群体中比较他们的经历，而不是在一堆同样厉害的经历中比较他们的学历。这个是有其科学性的，因为从学历上找出一定近似的群体比较容易一些，企业的选拔成本也更加低一些，同时效率更加高一些。而这样的情况在体制内的机关事业单位或者企业来说更加突出。可是不能一言以蔽之啊，对于一些经验上的工作岗位，比如销售岗，行政岗，经历有的时候往往更胜于学历。坦白说，现实中即使是这样的经验性较强的岗位在科层制较为严重的企业往往学历还是很讨巧，不过一些企业文化较为自由灵活的地方，你的经验可能更加使用人单位信服。还有一个标准，看过程吧。筛简历的时候对于一些硬性的指标比如说就是学历很看重，而面试的时候就要看你的个人魅力了，而魅力往往和你以前的经历离不开关系，人总是在一些经历中慢慢塑造成现在的样子吧。不管是体制内还是体制外，只要你简历没有被筛掉，那么即使你没有本科学历，在面试阶段都能够用你足够出彩的经历打动面试官的。在进企业门之前他们的学历就像好看的衣服一样赢得企业的青睐，让企业给他们发出了要约邀请，可是进门之后，你们同样西装革履，这个时候其实主动权是掌握在你手里的。我思考了一下需要问这个问题的群体，肯定是无法兼顾学历和经历这两样东西才会想要拿这两种东西作比较。当然，我也是这个群体中的一员，毕竟很少有人能像那种学历经历都很漂亮的大神一样，所以我曾经就这个问题也进行过很长时间的思考，因为毕竟到了向其他地方投递简历的时候了。经验总结，一句话概括，学历是门槛，经历可加分。这真的是大多数情况，没有错。很多单位直接写明了要研究生，你一个本科生能有什么办法；很多单位直接写明了985/211优先，你一个普通本科生有什么办法。对，你可以安慰自己，只是优先嘛，剩下的我用经历来补充，可实际上比拼的是同为985/211的在经历上的出彩程度了，这个时候人家进了这个门，在用经历来助攻，你呢，还在门外面，当然可以破格进去嘛，就是你用特别牛的经历冲进去，比如说世界500强的实习经历，比如说一个西南大区的项目负责的履历，那么恭喜你，你可以进去和他们同台竞技了。一般情况下，用人单位是在同等学历的一堆群体中比较他们的经历，而不是在一堆同样厉害的经历中比较他们的学历。这个是有其科学性的，因为从学历上找出一定近似的群体比较容易一些，企业的选拔成本也更加低一些，同时效率更加高一些。而这样的情况在体制内的机关事业单位或者企业来说更加突出。可是不能一言以蔽之啊，对于一些经验上的工作岗位，比如销售岗，行政岗，经历有的时候往往更胜于学历。坦白说，现实中即使是这样的经验性较强的岗位在科层制较为严重的企业往往学历还是很讨巧，不过一些企业文化较为自由灵活的地方，你的经验可能更加使用人单位信服。还有一个标准，看过程吧。筛简历的时候对于一些硬性的指标比如说就是学历很看重，而面试的时候就要看你的个人魅力了，而魅力往往和你以前的经历离不开关系，人总是在一些经历中慢慢塑造成现在的样子吧。不管是体制内还是体制外，只要你简历没有被筛掉，那么即使你没有本科学历，在面试阶段都能够用你足够出彩的经历打动面试官的。在进企业门之前他们的学历就像好看的衣服一样赢得企业的青睐，让企业给他们发出了要约邀请，可是进门之后，你们同样西装革履，这个时候其实主动权是掌握在你手里的。阅读更多更新于 2016-12-10 82 添加评论 收藏 举报郭馨蔓（西南林业大学）郭馨蔓…点赞。这个问题要相对来说，比如你去面试，有些公司希望自己招的人是个经历丰富的人，这样处理问题能更好的胜任，而有些公司需要高学历的人，他们想要注入新鲜的血液，他们愿意为此培养一个没有多少经历但是却是一个学历高的人。这样的问题不能很好的定性回答 这个问题要相对来说，比如你去面试，有些公司希望自己招的人是个经历丰富的人，这样处理问题能更好的胜任，而有些公司需要高学历的人，他们想要注入新鲜的血液，他们愿意为此培养一个没有多少经历但是却是一个学历高的人。这样的问题不能很好的定性回答 发布于 2019-06-26 19 添加评论 收藏 举报Mr.M（阿罗伊修斯山学院）I have already had some special feeling in you. and i have been saying to u thousands times in the deep of my heart.飓风-、海伦-…点赞。说的再多不如你的能力的体现，与人沟通交流的能力，做事认真负责的态度。说的再多不如你的能力的体现，与人沟通交流的能力，做事认真负责的态度。发布于 2016-07-28 18 添加评论 收藏 举报吹啊吹骄傲放纵（安徽师范大学）早一秒不会遇到、飓风-…点赞。现在像一些企业阿里巴巴、华为根本就不招非985、211的学生，你说学历重要不？！现在像一些企业阿里巴巴、华为根本就不招非985、211的学生，你说学历重要不？！发布于 2016-07-29 15 添加评论 收藏 举报琴ANGEL（铜陵学院）早一秒不会遇到、飓风-…点赞。学历是色彩鲜艳的橘子皮，而经历才是里面好吃不好吃的瓤。学历是色彩鲜艳的橘子皮，而经历才是里面好吃不好吃的瓤。发布于 2016-07-29 14 1条评论 收藏 举报文少-（安徽农业大学）早一秒不会遇到、飓风-…点赞。你的学历其实也算你的一份经历，所以这么看还是经历更重要一些。想要拔得头筹，就让自己的经历更丰富些。你的学历其实也算你的一份经历，所以这么看还是经历更重要一些。想要拔得头筹，就让自己的经历更丰富些。发布于 2016-07-29 12 添加评论 收藏 举报乌拉拉黑早一秒不会遇到、飓风-…点赞。看公司吧。。国企看学历多一点，私企看经历多一些看公司吧。。国企看学历多一点，私企看经历多一些发布于 2016-07-29 11 添加评论 收藏 举报实习医僧（安徽医科大学）早一秒不会遇到、飓风-…点赞。无论学历还是经历，都得你自己去努力争取啊别想那么多，机会是留给有准备的人...无论学历还是经历，都得你自己去努力争取啊别想那么多，机会是留给有准备的人...发布于 2016-07-29 11 添加评论 收藏 举报龙游天下_IZsNto8Ll9z（西安建筑科技大学）爱好篮球，音乐，毛笔字龙游天下_IZsNto8Ll9z…点赞。这个问题不能一概而论，要根据面试的职位，不同的场合去选择，比如，你要跟面试官正面交流某种事，个人觉得经验比较主要。 这个问题不能一概而论，要根据面试的职位，不同的场合去选择，比如，你要跟面试官正面交流某种事，个人觉得经验比较主要。 发布于 2019-06-26 6 添加评论 收藏 举报№雾以泪∑聚№雾以泪∑聚…点赞。我觉得经历更重要。因为毕竟学历是死的啊，你的经历使你能够得到收获，也是你提升能力的地方所在呀。 我觉得经历更重要。因为毕竟学历是死的啊，你的经历使你能够得到收获，也是你提升能力的地方所在呀。 发布于 2019-06-26 5 添加评论 收藏 举报晨子（扬州大学）给你一个诗意的理性~piupiupiu~、唐顾祺…点赞。学历和经历两者同等重要，但是在不同的阶段，它们重要的程度有所不同。 对于应届毕业生来说，学历是敲门砖，经历则是加分项。虽然我们常常说毕业能否获得好工作取决于个人能力，但却无法否认学历有时决定了你是否有机会施展自己的实力。况且应届生通常实习经历都非常少，招聘的时候更多看重的是这个人未来发展的潜力，因此有时候学历会更多影响对于这个人潜力的评估。 而对于非应届生来说，经历相对于学历来说更为重要。学历优势给你带来的价值随着你工作年限的增加而慢慢减弱，别人更看重的是你在工作经历中所获取的经验与个人价值的增值。你需要用工作的成就来证明自我，而不是依靠已经成为过去的实力。不过在同等情况下，有时候好学历会成为升职依据，但更重要的仍然是经历。 学历和经历两者同等重要，但是在不同的阶段，它们重要的程度有所不同。 对于应届毕业生来说，学历是敲门砖，经历则是加分项。虽然我们常常说毕业能否获得好工作取决于个人能力，但却无法否认学历有时决定了你是否有机会施展自己的实力。况且应届生通常实习经历都非常少，招聘的时候更多看重的是这个人未来发展的潜力，因此有时候学历会更多影响对于这个人潜力的评估。 而对于非应届生来说，经历相对于学历来说更为重要。学历优势给你带来的价值随着你工作年限的增加而慢慢减弱，别人更看重的是你在工作经历中所获取的经验与个人价值的增值。你需要用工作的成就来证明自我，而不是依靠已经成为过去的实力。不过在同等情况下，有时候好学历会成为升职依据，但更重要的仍然是经历。 阅读更多发布于 2016-11-23 3 添加评论 收藏 举报LRYHW（济南大学）怪崖奇岩、长健盘…点赞。学历更重要一些 学历更重要一些 发布于 2017-07-05 2 添加评论 收藏 举报给我5怪崖奇岩、长健盘…点赞。一样重要。但是一般来说应届生：学历>经历有经验的社会人：经历>学历一样重要。但是一般来说应届生：学历>经历有经验的社会人：经历>学历发布于 2017-09-05 2 添加评论 收藏 举报也许该信一次谎言（泉州职业技术大学）怪崖奇岩、也许该信一次谎言…点赞。都挺重要的，能力最重要。都挺重要的，能力最重要。发布于 2018-03-08 2 添加评论 收藏 举报Nuclearr（北京大学）Nuclearr、一颗学术丸…点赞。对于这个问题， 其实我个人认为是经历啦。虽然有的公司可能会要求是985或者985/211但是你要知道hr在删选的时候，如果看到了一份学历并不匹配的简历那ta一定会留意一下工作履历……不然这个人头也太铁了。一个有招聘需求的岗位，它对求职者最大的要求必定是你和这个岗位的工作内容和要求匹不匹配。学历再高，0经验到底还是一张白纸。想拿到更高的门票就应该丰富自己的工作履历，在学校里趁着有资源多出去找一份靠谱的实习（哦前提是，你要对自己以后想要从事的工作有所规划。）不要以为春招校招能提供的机会多就信誓旦旦一定能找到了……要知道0经验对公司来说除了学历匹配，他们是不能从你这拿到任何回馈的。公司要花时间和人力成本培养你，从基础工作做起，再开始慢慢熟悉这个岗位，最后才步入正轨。而且春招校招，招聘的负责人一定会问你一些关于你岗位的相关问题，你没有从业经验一目了然。不过，换个角度来说，如果你从事的工作是教育类的专业，毕竟现在k12行业那么火，那其实对这些公司来说，学历反而大于经历。因为教育类公司都有一套完整的培训体系，他们完全愿意从0到1把你培养上岗。所以我的建议是，要清晰并提前规划好自己的职业发展。你想从事什么，才决定了到底是学历还是经历更重要鸭。对于这个问题， 其实我个人认为是经历啦。虽然有的公司可能会要求是985或者985/211但是你要知道hr在删选的时候，如果看到了一份学历并不匹配的简历那ta一定会留意一下工作履历……不然这个人头也太铁了。一个有招聘需求的岗位，它对求职者最大的要求必定是你和这个岗位的工作内容和要求匹不匹配。学历再高，0经验到底还是一张白纸。想拿到更高的门票就应该丰富自己的工作履历，在学校里趁着有资源多出去找一份靠谱的实习（哦前提是，你要对自己以后想要从事的工作有所规划。）不要以为春招校招能提供的机会多就信誓旦旦一定能找到了……要知道0经验对公司来说除了学历匹配，他们是不能从你这拿到任何回馈的。公司要花时间和人力成本培养你，从基础工作做起，再开始慢慢熟悉这个岗位，最后才步入正轨。而且春招校招，招聘的负责人一定会问你一些关于你岗位的相关问题，你没有从业经验一目了然。不过，换个角度来说，如果你从事的工作是教育类的专业，毕竟现在k12行业那么火，那其实对这些公司来说，学历反而大于经历。因为教育类公司都有一套完整的培训体系，他们完全愿意从0到1把你培养上岗。所以我的建议是，要清晰并提前规划好自己的职业发展。你想从事什么，才决定了到底是学历还是经历更重要鸭。阅读更多发布于 2019-04-07 2 添加评论 收藏 举报相关问题学历与经历，在简历上面哪个更重要？职业发展简历在简历上，学历和经历哪个更重要？职业发展学历简历中的照片和实习经历哪个重要？职业发展想从事金融行业，证书和能力哪个更重要？证书职业发展学历和工作经验的一个更重要一点？职业发展功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
