- 毕业半年想换行业，又对其他行业不了解，见
- 当你特别想辞职换另一份新工作的时候你会如
- 美工怎么跳槽
- 大学毕业工作两年，绩效平平，是努力提升自
- 二十八的我在私企工作年，干了这么多年
- 已经26岁了，做了两年销售，感觉不踏实，
- 跳槽穷半年，换行穷三年是真的吗
- 在一个地方工作了多年，发现不是最近理想地
- 不喜欢现在的工作，想换行却为力，我该
毕业半年想换行业，又对其他行业不了解，见
换工作要看许多条件，有的工作不错专业对口但是距离家远，有的工作距离家近却工资低自己不喜欢。不过我个人认为，一个人的潜力自己都不知道，或许其他的工作更适合你，年轻可以多试试！
当你特别想辞职换另一份新工作的时候你会如
看你的新工作是什么类型。
我在16年的时候一边上班一边直播，后来我发现自己更喜欢直播多一点，直接辞职回家做主播。如果你对现在的工作失去了激情，失去了热爱。但是你对你的新工作充满未来和希望，那就去做吧。你在做的过程中会不断的改变自己，让自己更加适合这份工作。加油
美工怎么跳槽
虽然我不是学设计的，对美工这个岗位不是很了解，但是我可以给你提供一个方向，告诉你应该怎么理性的跳槽。 一、在原行业跳槽，比如我换家公司，但是我还做美工这个岗位。但是在跳槽之前要想清楚一个问题，我是基于什么原因想跳槽。在现工作上学不到东西是真正的原因吗？我了解现岗位所需要的技能吗？这些技能都掌握了吗？为了提高这些技能我又做了哪些努力呢？如果自己什么都没有做，没有付出什么，反而停留在表面认为工作学不到什么的话，我觉得你可以慎重考虑跳槽的事了，因为能力没有提升，到哪里都是一样的。
二、换行又换岗，和之前做完全不一样的工作。那么跨行业跳槽的话，要思考四个方面的问题：1.想清楚我为什么要换行？2.我为换行做了哪些努力？3.可以放弃什么？换行就意味着放弃积累、职位、团队等。4.结果的预期？多长时间转？换行成功，3-5年的计划是什么？
以上问题想清楚的话接下来就是怎么找工作问题了。很多人在找工作的时候都会有一个困惑：我到底喜欢干什么？我擅长的是什么？这个时候我觉得不能总是向内求，而要向外看。因为你不了解的东西你是没法知道自己感不感兴趣的。那么怎么解决这个问题呢？你需要懂一点搜商，问题就容易解决了。
俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎。行业的选择很重要，首先先确定自己感兴趣的行业有哪些？哪些行业有发展前景？要了解这些信息可以去艾瑞网、易观网、行业论坛，还有智联招聘、前程无忧等网站了解，也可以去脉脉、知乎提问。当然也可以阅读书籍，比如《理解未来的七原则》。
然后选择公司。确定想要去的行业里面有哪些公司是自己感兴趣的。了解公司的信息推荐鲸准网站（不过此网站是关于近一段时间有融资的企业的介绍哦）。另外公司官网、公众号、招聘网站、工商注册信息登记网站等都可以了解的。
最后确定岗位。了解目标岗位的招聘要求是什么？自己符合的有几条？如果没有该岗位的经验，那可迁移的能力又有哪些？（岗位之间有些能力是相通的）自己距离这个岗位所在行业的专业级别又是什么？我可以怎么达到？如果自己分析不出来可以请教专业行业内的专业人士，那么去哪找这些专业人士呢？脉脉职场、知乎、微博、在行付费问答都可以去试试的。
说句啰嗦的话，我觉得找工作还是要找自己喜欢的和擅长的，如果不喜欢，是很难投入进去的。怎么找到自己喜欢的，擅长的，除了以上方法之外，可以多做下总结，观察自己过去花了大精力和时间做的事情是什么？意思就是说你一天、一周、一月都把时间花在哪了，往往核心竞争力就产生在花时间最多的这件事情上。推荐书籍《做出好决定》、《斯坦福大学的人生设计课》、《你怎样过一天就怎样过一生》。
大学毕业工作两年，绩效平平，是努力提升自
十人创业，九人难，大学创业更是难上加难，首先创业必须具备好多条件。
①天时②地利③人和缺一不可
经验缺乏，那个行业没有经过多年的摸索，是不.了解行业的内幕，
流量问题，当下流量问题确实是线上线下争夺的重点，解决不了流量一切免谈，
选址问题，高房租，人工水电暖成本高，所以你的产品不可能低价。
信息化透明，赚钱单一，靠低进高出更是没有出路
人脉资源，大学生人际关系交往甚少，就连王思聪创业都失败了，想想自己。
自知很重要，要知道自己优势，有什么人脉，有什么资源。能否解决，现在创业最好是低成本，或无成本创业，大学生创业应该选兼职，不影响上班的前提下借力，为自己谋出路，是最好的选择。
二十八的我在私企工作年，干了这么多年
谢邀！
年的工作，温水煮青蛙，你有没有收获一些东西。如果没有，请不要轻易跳槽。
是否对现在的行业有兴趣，充满向往。如果有，本行业确实是个很好的选择。
如果没有，二十八，其实重新开始也是不错的选择，选择自己喜欢的。
已经26岁了，做了两年销售，感觉不踏实，
我们接触的人群中，大概有60%左右的人有过类似的经历。为什么很多人会犯这样的职业选择错误呢？原因只有一个：被“逼”上销售。
因为，不是人人都能做销售，你之所以感觉不踏实，极有可能你本身就不适合做这个销售行业。
1.最优秀的销售人员必须要具备两个重要特质：。
首先，销售是一份特别考验人心态的工作，需要强大的内心，你可能会被客户一次又一次的拒绝，甚至拒绝上千次，你还能调整自己的心态，硬着头皮迎头赶上，那真的就很了不起了。
我刚毕业的时候，做过一段时间的销售，当时是做一条路上灯箱和广告牌的销售，我们需要一遍一遍地打、发邮件，寻找目标客户，被人无情挂拒绝的滋味非常不好受，而我一个同事心态特别好，每次他都鼓励我，再等等，肯定会有转机，虽然后来，我成功谈成一个订单， 但还是觉得销售这份工作不适合我，于是果断转行。
后来，做职场我才知道，当年作为销售，我的“自我驱动力”非常不足，虽然我具备同理心，知道客户真正需要什么，但驱动力却是我职业生涯上的阻碍。
而有的人自我驱动力特别好，比如：
这份工作做起来得心应手，即使出现问题，也会积极面对；
工作过程中，相信自己能做得更好，不断产生正反馈，内心里会有一种愉悦感，推动自己不断向前；
会非常积极主动、非常愿意去承担自己的职责，而不是时时处于一种迫切想摆脱和逃离的状态中。
2.说说同理心。
假如一个好的销售，缺乏“同理心”，在与客户的谈判中不能抓住客户内心，最终很难达成成交。
你缺乏“同理心”特质，你需要以“刻意练习” “10000小时理论”为基础，从战术方面改进和提升自己，除了要认知自身优势之外（主要目的就是如何利用自身优势解决客户的信任度问题），还需要具备：
1）、强大的学习能力（你必须得足够勤奋地学习销售的话术和技巧、学习如何面对客户的各种质疑和拒绝、学习如何赢得客户的信任）；
2）、抗压能力（心理障碍的突破、客户的拒绝、不断增加的业绩指标）；
3）、反思总结能力（善于复盘自己，知道自己哪里做得不足，并积极改进），从战术上补充自己的不足（通过长期的刻意练习方法，逼迫自己突破舒适区、解决自我驱动力的问题）。
否则，如果你做不到这些，那么在销售岗位既无法做出业绩，也无法获得成就感，并且，你会因此而一步一步怀疑自己，甚至失去自信。
3.从自身优势出发，寻找职业生涯定位。
首先我们应该清楚地知道：
一个人身上的能力由三部分构成——
1）、技能：开展一件事情具体的方法和步骤
2）、知识：认知一件事情的系统理论及依据
3）、才干：始终如一的思维，持续优秀的能力表现
而职业规划要考虑的因素包括：个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、地域因素、行业因素、公司因素、职业发展远景等各种情况进行综合考量，才能得出具体的结论。
你的优势在哪里？或者你说突出的才干、优点是什么？哪些你是做得非常好的，别人却不能轻而易举具备的？
比如，有些人天生喜欢观察人，喜欢研究不同的人是个性、有什么兴趣、有什么能力，如何有针对性地与不同个性的人打交道；而有些人则只喜欢用同一种规则、同一种面对所有的人。
有些人，天生喜欢组织协调，他们就像一个多面手，知道如何通过高效率的资源整合，完成目标；而有些人则希望更专注一些，一次只完成一个目标。
有些人天生喜欢思考问题，并且想得非常深入，逻辑严谨，知道最佳的问题解决方案隐藏在哪里。
而有些人则喜欢天马行空，刚刚还在讨论这件事，忽然之间思维又转到了别的事情上……等等等等。
所有这些本能的“贯穿始终”的行为模式，都是受到“才干”优势的影响而产生，并会伴随终生。
在这里需要特别给大家说明一下：性格与优势是两种完全不同的概念。
性格上适合的工作，优势未必吻合。拥有相格的人，优势也未必相同，而且，在99%的情况下，其优势是不同的。
所以，大家在选择生涯方向时，不要单纯地依靠某一种性格测评来选择方向，这是比较不靠谱的方法。而是要综合衡量一个人的优势主题、性格特质、兴趣倾向、职业价值取向，并结合现实中的行为表现加以求证，得到最符合这个人行为模式或思维模式的判断，才有可能找到最适合的方向。
4.感觉销售不踏实，要不要转行？
如果明确知道这个职位不适合自己，那你需要果断转行。
转行要考虑什么？通常来说，三个：
（1）、转换行业；（2）、转换岗位；（3）、转换行业和岗位。
然后，那你需要考虑清楚以下6个问题：
（1）、如何确定方向问题？
这个在上面，我已经提到过关于职业生涯规划的重要性，方向不确定，就成了无头苍蝇，只会越来越迷茫，到头来浪费的是自己的时间和精力。
因此，首先要解决的问题就是要精准定位。这是转行过程中最重要、但也是最困难的问题。而如何确定方向，原则是什么？最重要的决策关键点又是什么？
（2）、如何高水平地进行知识储备？
方向确定之后，就要考虑知识储备问题。
我曾经讲过一个同学，从工作7年IT行业转行到一名中学老师，从考教师资格证笔试面试开始，到向专业人士请教，再到不停地投递简历，去学校真实课堂听课，不断地参加笔试面试，最终得到理想学校的OFFER，整个过程用了大半年时间。
我们聚会时，她跟我说，“转行过程中最关键的是向人请教、向书学习、不断尝试这三点。我比较善于搜索信息并制定计划，很多任务都有清晰的时间节点，而且也多向专业人士请教，自己主动购买了教学类书籍进行研究，并去真实课堂听了几次课，通过主动研究专业知识，进一步增加了自己对教师岗位的认识……”
因此，如何才能在最短的时间、以最快的速度、最高的效率完成知识储备，以确保既能够通过面试关，又通过在工作中快速上手？这些都是需要技巧的。
（3）、如何进行转行简历和面试时棘手问题的准备？
转行最难过的恐怕就是简历和面试关了。
如何撰写一份吸引人的简历？面试时如何向对方阐述你的求职动机，才能让对方相信你，并愿意给你机会，提高求职的成功率？
你需要彻底解除疑虑——告诉对方，你不是一个对行业认知肤浅的人。
如果你对即将要去的行业一无所知，基本上转行没戏，所以转行前一定要对行业信息进行全面的探索：
这个行业的商业模式是什么？
产业链的上、中、下游分别是什么？
行业里有哪些顶尖公司，它们有什么特点？
这个行业有哪些职位？
这些职位的工作模式和要求（出差、加班、能力图谱等）是什么？
日常的生活状态是什么？
自己能不能适应这种模式？
所以，在面试当中，你用最精简的语言描述你对你未来要从事的行业的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考虑来从事新的行业。
如果说上面我所说的3个问题，解决的是目标方向问题，即你站在什么样的起点上，才是正确的选择，才能确保不走弯路。
但只有起点，是远远不够的。
下面3个问题，解决的是如何让你顺利走到终点的问题。
（4）、如何筛选行业和公司？
即使是相同的职位，在不同的行业、不同的公司运营模式下，该职位的岗位职责和发展空间都有可能存在比较大的差别。
那么，行业和公司的筛选有什么门道？什么是产业链定位法？只有掌握了这些技巧之后，才能确保你找到适合自己发展的公司。
以下几个问题，抛砖引玉吧，希望能给你带来启发：
这个行业或职业的基本要求是什么？看看自己有没有胜任的能力。
这个行业或职业做到优秀的关键关键能力是什么？看看自己能否做出显著成绩。
这个行业或职业的缺点、工作挑战和潜规则是什么？看看自己能否在压力下持续成长。
尤其对行业的未来趋势、商业环境、最新科技的关注和研究，同时分析环境变化对行业、岗位、工作内容、技能的影响与变化。
（5）、如何获得晋升机会，规划晋升路径？
不仅仅要看到眼前，更要看到长远。你必须要知道如何才能获得晋升机会，以及规划自己的晋升路径，并提前做好准备。缺乏前瞻性思考，是很多人永远徘徊在职场底层的重要影响因素。
（6）、影响职业生涯晋升的核心关键点是什么？
知道哪些因素会影响你的晋升，哪些是你晋升成长过程中的核心关键点，如何提前注意到这些问题，并有所准备？
比如有的人沟通能力很差，那是不是你需要提升一下你的软实力，比如向上管理、人际沟通、情商学等等，一定要未雨绸缪，永远不打无把握的仗，才会让你的职场发展更加顺风顺水。
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跳槽穷半年，换行穷三年是真的吗
跳槽穷半年，为什么?年终奖没戏了?原来的灰色收入没了?
转行穷三年，为什么?要从最低的职位做起?原来的人脉资源都不管用要从新开始积累?
那么，问一个最简单的问题，为什么要跳要换?马云关于员工辞职总结了两很实在的原因：钱给少了，或者受委屈了。
跳槽或者转行，钱还少了，那离职的原因肯定不是钱。细分一下更具体的原因：
1,工作不开心
2,看不到发展的空间
3,被公司辞退了
4,家庭等其它非职场的原因
现在职场上会遇到一些人，单纯是为了跳槽而跳槽，没规划，没方向。这个会吃大亏的。找好职场导师，规划好自己精彩人生。
在一个地方工作了多年，发现不是最近理想地
换工作的理由有很多种，如行业前景不太乐观、自己职位晋升无望、待遇提升很难、不喜欢现在的工作内容、有个不好相处的上司、公司的争斗太多等等，这些都只是理由；
是否需要换行业，你得想清楚你现在想要什么，哪里能够帮助你实现这个目标；
假如选择离开，那么你原有的行业人脉、岗位经验、专业技能等是否能迁移到新的战场；
如果不离开，那造成你现状的，是因为公司的原因，还是因为你自己陷入了职业提升、思维固化、待遇难以改善的发展瓶颈；
如果是自己的原因，解决之道还在于自己，如果是公司，那就可以选择新的机会，但换工作时，慎重考虑换行业，平时都说“隔行如隔山”、“隔行不取利”，都是在说行业的重要性，除非这个行业已经日薄西山，否则就要三思而后行。
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不喜欢现在的工作，想换行却为力，我该
慢慢发展自己副业学习一门手艺。
