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「求职指南」疫情后找工作，工资会降吗？

2024-04-26 09:01:56 来源 : 互联网 围观 : 次
随着大部分城市和行业的返乡潮，HR也开始了日常招聘。如果你打算找工作，你应该已经投了很多简历了。

目前就业市场的薪资水平和你的目标薪资有差距吗？通路多吗？

影响薪酬的因素很多，其中市场供求关系和个人创造价值的能力影响最大。

每个人创造价值的能力不一样，所以能为企业创造的利润也不一样。个人能力越强，工资自然越高。但是个体差异很大，因人而异。

// 供需关系决定市场变化 //

从理性客观的角度来看，和大多数事情一样，岗位工资的高低是由市场供求关系决定的。

“

当一个职位需求量很大，而就业市场上求职者很少时，供不应求，相应的薪资就会上涨。那么就业市场上的职业规划就会偏向这个岗位。久而久之，申请这个职位的人会越来越多，有时会出现供过于求的情况，薪资也会降低。

”

通常，供求关系总是在变化的，不同的因素会影响这种变化。

不断变化的主题是固定的，但影响变化的因素并不相同。

比如最近飘忽不定的二哥，

猪肉价格从来都是随着市场供求的良性变化而变化的，涨跌不过是几毛钱几块钱。但是直到一次非洲猪瘟来了，二哥的价值就不一样了。

中国一直是猪肉进口大国。虽然国内的养殖业也很大，但还是需要进口大量的猪肉来满足中国美食爱好者的味蕾。猪瘟来了，先进口猪肉会有很大风险。消费者不买进口猪肉，国内供不应求。所以二哥的身价一路飙升，几乎成了上天的趋势。后来随着国家的不断调控，这种趋势得到了遏制。目前来看，提前做好心理准备买猪肉是不需要深呼吸的。

猪瘟是影响猪肉价格变化的唯一因素吗？

当然不是！这只是短期内的一个重要因素。

当出现类似猪瘟的因素时，猪肉会供不应求，但相对于正常的供求变化，其影响周期有限，而其他周期的供求影响因素才是主旋律，比如节假日、进出口贸易政策变化等。

对比二哥的例子，市场工资就是猪肉本身，非洲猪瘟就是疫情。

疫情可以在短时间内影响薪资变化，但这种影响不会持续很久，而且随着疫情向好的方向变化，影响会越来越小，就业市场最终会回归到通常的供求关系，相应的薪资也会如此。

所以，对未来有信心，做好职业发展的短期和长期规划，可能是这次疫情给我们最深刻的教训。

// 全面分析，不以偏概全 //

疫情影响就业市场的情况要多角度综合分析，不能一概而论。

1.影响力大的行业

目前我们知道一些行业受到了重创。

比如餐饮、旅游、交通、酒店等。，影响更大，比其他行业复苏更慢。如上所述，如果出现供大于求的场景，工资也会短时间下跌。

然而，当全国人民摘下面具时，情况又不一样了。

虽然不能说报复性消费，但是家里欠下的两个月的火锅、奶茶、串串菜总会补上，年度旅行清单总会规划好。而且据我所知，一些城市的奶茶店已经开业，火锅店实行单桌，开始活跃起来...

过一段时间，这些行业又会恢复到以前的繁荣，就业市场的供求关系不言而喻。且不说涨薪，至少之前的状态可以期待。当然，一些涉及提成的岗位可能会弥补之前的不足。

2.影响较小的行业

比如网络娱乐、短视频等一些互联网细分行业，这些行业的求职者可能不需要调整之前的预期薪资，按照之前的职业规划就可以找到工作。

但要考虑到跨行业求职者可能带来的竞争。

但对于已经有行业经验的人来说，从专业性和经验上来说，竞争相对较小，所以影响终究不会很大。

3.新兴产业

社交活动是这样的。如果它们影响到多个行业，就会催生多个行业。

比如电子商务发展越迅速，广为人知的云办公，越困难越需要的医药行业，越吃香的心理医生。

这些行业首先会经历一波供不应求，工资上涨，随之而来的是越来越多的员工。还是供求关系的想法。时间长了，它们总会随着市场的变化而变化。

对于新兴行业，求职者要有前瞻性。一时兴起不代表他们能长久繁荣。建议他们可以观望，不要轻易放弃目前的位置。

对比自己的现状，问问自己是否为新的行业做好了准备。毕竟新事物总是在发展的，仓促做决定是不明智的，投机心理是不可接受的。

不管你现在的工作目标是什么，都不要气馁。根据自身情况调整职业规划。每个人都会遇到短暂的困难，但不要失去所有的信心。

人生那么长，一月二月的挫折不算什么，我们最应该期待的是更好的未来，不是吗？

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