- 德邦物流方向的管培生怎么样
- 应届毕业生在德邦物流和鲜丰水果管培生of
- 德邦管培生怎么样
- 女生适合做物流管理吗
- 为啥德邦管培生天天招人
- 金三银四，找工作的你，说说遇见过那些神奇
- 德邦管培生的十大忠告
- 德邦海豚管培生入职后真实感受
- 德邦招聘靠谱吗
- 今年德邦管培生，6K月薪有没有吃亏
德邦物流方向的管培生怎么样
如果是校招生，好好努力往管理和职能方向发展，但是会很辛苦，如果吃不了苦就算了，还有付出的时间可能会长点，如果没有别的行业或者别的好机会，而且想在物流行业长期发展可以去。总体来说看个人机遇和选择吧！
应届毕业生在德邦物流和鲜丰水果管培生of
德邦我干了8年，首先看你在哪个部门，如果是一线营业部，那就是天天搬货了，就是当了经理也要搬货，除非到职能部门。
德邦管培生怎么样
德邦物流快递，我知道的他们公司走大件走量，找工作的话要看公司发展前景如何，德邦的全国入驻的城市还可以，一般城市都有，应该还不错，大公司管理肯定不会太松散，去之前做好心里准备，肯定会累的，做事要有常性，不要一累了就放弃，去那里做事一开始都有个适应过程，公司发展前景不错，就坚持一下，适应了就好了。
女生适合做物流管理吗
不要来，我就是物流管理的，现在正在实习期间，放弃了找对口专业的工作，身边女同学也很少从事物流的，专业老师也在私底下让女生找工作不要走物流方向。
为啥德邦管培生天天招人
德邦管培生天天招人的原因可能有以下几点：
业务拓展需要：德邦作为一家快速发展的企业，可能需要不断拓展业务，扩大市场份额。因此，需要大量的人才来支持公司的发展。
高离职率：由于一些原因，如工作压力、职业发展空间有限等，德邦的员工离职率可能较高。为了保持公司的正常运营，需要不断招聘新的员工来填补空缺。
人才储备：德邦可能希望通过招聘管培生，为公司储备人才。这些管培生在公司内部接受培训和实践，以培养他们成为未来的领导者。因此，德邦需要不断招聘新的管培生，以确保公司有足够的人才储备。
招聘策略：德邦可能采用天天招人的策略来吸引更多的人才。这种策略可以增加公司的知名度，吸引更多的求职者，从而提高招聘的效率和质量。
需要注意的是，以上只是一些可能的原因，具体情况可能因公司而异。如果你对德邦管培生的招聘有疑问，建议直接咨询德邦公司的人力资源部门。
金三银四，找工作的你，说说遇见过那些神奇
遇到奇葩的公司，他们公司名字叫某葩公司，人事通知去面试，一会说上午，一会说下午，到了之后，让坐在会议室等，过了一会来个姑娘就让我填表，就很愕然，我还以为网络总监这个岗位应该和他们老总副总，或是老板谈谈吧，这一场景只是想想始终没有∴出现，然后，填好等了一会，那个姑娘过来，说你来这边吧，还以为去见老板，谁知道她把简历给个业务主管谈，，一个销售主管是要面试网络运营总监么？那个主管问他我是什么岗位的，听说是网络运营，还算识趣，说他面试不了，然后那个姑娘又让我在会议室等，这么重要的一个岗位招聘，她们竟然全当儿戏了。过了好大一会，他们公司的女设计员来给我面试，本着尊重对方的意愿，强忍着，他们又让我自我介绍，，我的简历压根你们就没看，谈什么呢，然后问得问题也是极度不专业，还是忍着给她正确的回答，最后直接给我说，咱们这里是看能力拿工资的，干的多，拿的自然多，，难不成你要给我一个前台的底薪，更二的是，竟然给我说，领导出差了，给你布置的有任务，你先把公司的网址外链接到腾讯网，网，央广网等等，说了一堆网站，我心里说，，当我是马化腾，说链就让你链了？这公司不是一般的二？还说链好后，领导看效果再复试！服了，真服了！真是一个奇葩公司，浪费时间！难怪名称里都有一个葩字，真奇葩，还是某科技孵化园的外资公司呢。看来也是骗补贴的公司，真扯！
德邦管培生的十大忠告
1、德邦物流服务很好，为什么好，因为都是大学生在搬货。苦孩子有的是，搬货也是可以接受的，但是长期下来，意志力就会被禁锢，被消磨，想跳出来除非永远保持自己的想法！
德邦海豚管培生入职后真实感受
一般德邦海豚管培生入职后的真实感受是觉得一切都非常流程化。可以接受到为期一个月的最专业的培训，还可以享受到下午茶的福利
德邦招聘靠谱吗
德邦招聘靠谱的，毕竟是大公司。
今年德邦管培生，6K月薪有没有吃亏
看你的能力了 6K的管培生可以的了 除非是你能力很出众，不然就不低了
