- 私企，国企和外企在本质上有哪些区别
- 上市公司好还是外资公司好
- 到外企还是民营企业好
- 毕业生：央企，国企，民企，私企等，如何选
- 前途未知的国企和高收入的民企，该怎么选择
- 国企，私企和外企的优缺点
- 国企，私企，上市公司，外资企业哪个企业待
- 国企离家远私企离家近怎么选择
私企，国企和外企在本质上有哪些区别
本质区别在于管理模式和激励机制不同。
上市公司好还是外资公司好
首先，要了解下目前的这个上市公司和外企他们各自的大致的经营情况，要选择经营效益好的企业，首先得企业效益好员工才可能会福利好，个人将来发展也好。上市公司是要公布财务报表的，可以去网上下载报表看看利润情况。
到外企还是民营企业好
如果不想加班，那自然是选外企了。如果肯吃点苦，不怕节假日加班，那就去私营企业了。看描述，两家公司都很不错。
毕业生：央企，国企，民企，私企等，如何选
大公司，人脉关系很重要[捂脸]
前途未知的国企和高收入的民企，该怎么选择
无论你身处任何一个领域的国企，国企是消耗一个人的才华和精力，直到你成为一个连自己都不相信的半个废人！市场化招聘你不再被接纳，所以，要想离开国企还是早点离开吧！
我是亲眼看着一个“托拉斯”的国有特大型企业倒下的，在上个世纪八十年代，这个大国企有2万多人，有30多个分厂，一线工人占了绝大多数，总部办公楼、图书馆、科技图书馆、医院、洗澡堂统统都有，还办的有技校、职高、职大，还有小学、中学很多所，就像一个王国一样。干的时间长了我发现，干部太清闲了，像吸血虫；而且。你会越来越发现，干的人拿钱少；歇的人歇死拿钱却多。太不公平了！
在这个大国企，一线工人没有一点背景，你的出路就是一头白发，累半死，退休，再不会有别的前景。我在这个企业工作的时候，发表了大量企业报道，连上调分厂政工科或者团委、工会的机会都没有，后来，我辞职了。1997年辞职，我预料这个企业一定会灭亡，因为实在没有以人为本啊。
这个特大型企业在迈入21世纪后举步维艰，数度资产重组，即便是优势资产和设备、人员组成的新公司也是半死不活，拖欠工人工资。难得一见昔日工友，已是半头白发，令人感慨万千，都说我走的太及时了。我离开的时候仅仅27岁。
20多年后，当在社会上跌打闯荡，从事多个岗位历练的我，如今，依然是一个半百的失业者时，我已经转型成为自媒体人了，月如几千元，我还成为国内著名平台荔枝微课的网赚讲师，想想，就像做梦一样的不真实。
所以，与其在体制僵化的国企浪费自己，不如早点闯荡人生吧！
国企，私企和外企的优缺点
先说国企。国企就是产权关系隶属于某一级或其指定部门的企业。比如国务院国资委管辖的96家企业（又称央企）和各地国资委代为履行出资人资格的企业（又称地方国企）。国企尤其是央企，涉及行业一般都关系国计民生，在国民经济体系中起着定海神针和中流砥柱的作用。所以国企最大的特点也就是优点，就是稳步发展，不会大起大落。国企员工收入比较稳定，一般会享受与公务员、事业单位相同的假期和作息制度，四十小时工作制，每年5到15天不等的带薪休假，国企的工会和共青团及离退休管理部门会组织比较丰富的文体活动，并给予职工适度的人文关怀，比如发放生日蛋糕，组织文艺汇演和体育比赛，设立老年人活动中心等。至于缺点，个人认为国企在员工职业生涯发展方面路子比较单一，主要依靠职位升迁。另外，机构繁杂，政出多门，人浮于事，评比多，会议多等等，也是当前国企普遍存在的弊端。
再说民企，民企是改革开放后兴起的新生代力量，在国民经济中起着拾遗补缺的作用，一般由自然人或其它民营企业出资。民企的优势就是灵活精干，船小好掉头。竞争激烈，活下来的成了精英，死掉的不计其数。民企的优点是人员少，相互比较熟悉，容易形成和谐的家庭式同事关系。缺点是因为体量小，比较容易受市场波动的冲击，在执行劳动政策方面比较保守，比如很多民企未执行40小时/周工作制，未安排职工带薪休假，文体活动少甚至不安排等等。
最后说外企，就是外资在大陆设立的公司。优点是财大气粗，薪酬普遍较高，法律意识强，工作效率高。缺点是工作压力普遍较大，入职门槛高，中西文化差异导致一定的职场离心力较大。
国企，私企，上市公司，外资企业哪个企业待
企业都不行。
国企离家远私企离家近怎么选择
国企离家远私企离家近选择的分几种情况。
