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「应届生」应届毕业生该怎么签三方协议？

2024-04-25 09:01:32 来源 : 互联网 围观 : 次
随着毕业季的临近，很多拿到心仪公司offer的童鞋开始纠结了。学校出具的三方协议怎么签？别担心，编辑铺已经为您整理了签署三方协议时的一些注意事项。一起来康康吧~

1 三方协议是什么？

三方协议的全称是《全国高校毕业生就业协议》。三方具体包括毕业生、用人单位和毕业生所在学校。

其主要职能是明确毕业生、用人单位和毕业生所在学校的权利和义务，并通过协商签订协议。该协议也是学校派遣毕业生的依据。学生离校前，学校将根据协议内容发放毕业生就业登记卡和户籍卡，同时转发学生档案。

如果毕业生未能签署就业协议，学校将把他们的关系和档案转移回原籍。每位毕业生都有唯一的编号协议（一式三份），并实行编号管理。

三方协议在您签字的那一刻生效，表明您人生中的第一份工作得到确认，因此您需要特别注意签署事项。一般来说，三方协议是为了保证毕业生和企业达成意向后，企业不能拒绝接收，应届生不能不报。此外，它还有助于学校统计就业率。

2 三方协议和劳动合同有什么区别吗？

1、签约时间和主体的区别

三方协议是在学校签订的，签订的三方是毕业生、企业和毕业生所在学校；劳动合同是在毕业生拿到毕业证后与企业签订的，此时签订的双方成为毕业生和企业。

2、签署内容的区别

三方协议的内容主要是毕业生如实介绍自己并表示愿意在用人单位工作。用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并在就业计划中发送。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方面，更加具体，劳动权利和义务更加明确。

3 三方协议的签订流程是什么样的？

毕业生与用人单位达成协议后，签约程序为:

1.毕业生应认真、如实填写基本信息和申请意见，并签署姓名。

2、用人单位、主管部门和人事调配部门签署意见。

3.雇主必须填写文件的详细转发地址。

4、各部门签署意见。

5、学校就业指导中心签署意见。

6、省就业指导中心签证。

需要说明的是，由学校按程序到学校签字并最终把关，更有利于维护毕业生的合法利益。有的毕业生图方便，要求学校先签字盖章，再交给用人单位，这样容易写下有损毕业生权益的条款，造成不良后果。

4 权利和义务

三方协议一经毕业生和用人单位签署并经学校批准即具有法律效力。双方应严格执行协议内容，任何一方不得擅自终止协议，否则属于违约行为。违约方应向违约方支付协议条款中规定的违约金。

违约有两种情况:

1、如果用人单位违约。

“双向选择”后，毕业生与企业应以就业协议形式固定下来。为了维护广大毕业生的利益，国家要求用人单位保持就业计划的严肃性。就业计划一旦形成，用人单位不得拒收毕业生。否则按违约处理，用人单位支付违约金并给予毕业生一定的经济补偿。

应特别注意:

如果企业只是以offer特别是口头offer的形式与你确认录取意向，并不代表没有毁约风险~

因此，企业一旦确定用工意向，仍需按照正常流程与企业签订三方协议。（至少，如果你在签署三方协议后违约，你会得到一些赔偿。)

2.如果毕业生违约。

如果一些毕业生单方面违约并随意更换单位，在某种程度上，他们还需要根据协议向用人单位支付违约金。（一般违约金不高于5000元，签订合同时一定要注意协议中的违约条款。)

确实有些企业不会向学生索要违约金，但这不能成为大家随便签三方保证书的理由~万一你恰好遇到一个会向你索要违约金的企业。

还要注意的两个概念是:

（1）三方协议在你向单位报到且单位接收你后，三方协议将自动失效~后续行为中不存在违约行为。

（2）中考和考研成功后，三方协议也自动失效。

5 正式签约后

最后，当我们通过雇主的面试时，我们将收到对方的offer。三方签约前，HR小姐打电话时可以详细询问她签约流程，因为每个公司的具体情况不一样，签约过程中会有一些出入。如果你有任何问题，你必须问清楚。不要害怕问他们，因为这关系到你未来的工作和你的切身利益。

另外，我们在去公司正式报道之前也会有一定的空日程安排。在此期间，我们可以自由选择。当然，制定一个提高自己的计划是必要的。报名前做好功课，提前熟悉工作必备技能。你也可以利用在学校的最后时间做研究，在你完全离开校园之前获得所有你想拿的证书，或者你可以选择和你的朋友一起进行毕业旅行。毕竟青春是难忘的，而且这是你一生中唯一的一次~给你的大学时光留下深刻的印象，不辜负你的青春。

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