- 专业不对口又无工作经验怎么写的求职信
- 2020应届生还没找到工作怎么办
- 刚毕业，对自己现在做的工作不是很满意，但
- 应届毕业生，找了好久的工作，发现太难了，
- 大学计算机毕业，没找到对口工作，是不是应
- 毕业一直找不到专业的岗位，是应该坚持，还
- 大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而
- 大学专业很不好，应该如何找工作
- 大学本科刚毕业，本专业工作不好找，转行又
专业不对口又无工作经验怎么写的求职信
尊敬的招聘经理：
我是一名应届毕业生，本科专业为XX，但是我对贵公司的岗位非常感兴趣，希望能够加入贵公司的团队。虽然我的专业与贵公司的岗位不太对口，但是我有强烈的求知欲和学习能力，我相信我可以快速适应并胜任工作。
虽然我没有相关的工作经验，但是我曾经在校期间担任过多个社团的职务，并且参加过多次实习和志愿者活动，积累了一定的组织、沟通和协调能力。我也积极参与各种培训和课程，学习了一些与岗位相关的知识和技能，如XXX。
我非常热爱这个行业，我相信我的热情和努力可以弥补我专业不对口和缺乏工作经验的不足，我也希望能够在贵公司的平台上不断成长和提升自己，为公司的发展做出贡献。
谢谢您抽出时间阅读我的求职信，期待能够有机会与您面谈，更详细地介绍我的优势和潜力。
此致
敬礼
XXX
2020应届生还没找到工作怎么办
今年的原因，就业不是很理想，找不到工作也是很正常，即使找到了也不一定是很理想的工作，也不一定就是自己喜欢的工作，愿意在这个行业长久发展的工作，后续因为不喜欢不愿意，也有可能需要跳槽从头开始。所以你不要着急焦虑，先冷静一下子分析自己，面试失败的原因，你觉得是自己面试不行，很多问题答不上，那说明你的专业知识储备量，社会知识储备量还有所欠缺，那么在自己欠缺的方面，进行提升学习。
另外还建议你加强学习，做好一个职业规划。不要盲目的为了工资去。做好职业规划，前期才开始工作的时候，工资是不高的，但是如果你能按照你的职业规划一步一步的去提升自己业务方面能力，那么到了一积累的时候，有一个厚积薄发的过程，后面的收入肯定就会大幅度的提高，这是一个非常重要的。年轻人不习惯去做职业规划，尤其刚开始的时候嫌工资低工作累，但是如果这个行业是你确定今后你要把它作为一个事业来发展的，那么前期你要忍得住寂寞，耐得住清贫，先把能力提升上去，技能提升上去。在行业里面慢慢优秀的时候，你就会有口皆碑，就会得到你想要的东西。所以暂时的应届生没有找到工作根本都不是事，因为才出校门，你们还有更多的东西要学习。
刚毕业，对自己现在做的工作不是很满意，但
刚毕业的学生，主要是要找到合适的就业方向，就业本来就是双向选择，你在挑老板，老板也在挑员工。目前的工作不是很满意，是对哪方面不满意？是工作内容、待遇薪酬还是同事间的关系。
如果你现在选择裸辞，基本生活能够维持，家人可以给于帮助，辞职后一边学习，一边再找工作。如果你裸辞后，基本生活没有办法维持，再不喜欢的工作，但工作能为你解决一日三餐问题，一定要先做着先，找到合适的再选择辞职。
对工作不满意，是不是觉得这份工作没有发展前景？如果工作和你未来职业规划相距甚远，那还是从新寻找工作吧。天下没有找不到工作的人，只有没有人愿意干的工作，有需求就会有人才。如果对薪酬不满意，但这份工作还是有发展前景的，劝你放低姿态，调整好心态，把工作当作是学习新技能，千万不要带着负面情绪工作。只有自己身价提高了，是不愁找不到合适的工作的。甚至企业会主动高薪聘请你。
毕业后想在短期内找到称心如意的工作也是比较难的，因为有些工作表面很风光，做起来并不是你想像的那么回事，或者你离企业的用人要求还有一定的距离。企业也要花时间和经济去培养人才。就业多碰壁不一定是坏事，职场学到的不一定是业务知识，你还可以学习到职场的人际关系、掌握到一些资源和信息等等，这些就是财富。因此，不要太过于纠结目前的工作满不满意，你的选择机会还是很多。
应届毕业生，找了好久的工作，发现太难了，
谢邀回答
对于找工作这件事我觉得首先我们一定要有一个良好积极向上的态度，了解自身的优势和劣势，没有方向一定要找好一个方向，方向是决定你未来职业发展的关键，很多人找错了方向，即使短时间内工作还算顺利，但是坚持不了一两年之后还是走不了太远要转行。当然方向确定了，我们就要开始早做准备，包括怎么写简历，面试怎么回答问题，很多公司的一些笔试面试题，网上都能找到相似的内容。其次追求不要太过完美，遇到基本满足自己意向的，就可以先签着，不要总想后面还有更好的。
我相信有了这些准备再加持之以恒的努力，必定会成功！加油！[比心][比心]
大学计算机毕业，没找到对口工作，是不是应
很荣幸看到你这个问题，首先呢我也是一名程序猿，对于刚毕业的应届生，没有找到对口工作，却干了别的工作，我想说，如果你觉得这个行业可以给你带来金钱，快乐，并且行业前景好的话，可以深入学习。如果想在计算机软件行业大展身脚的话，首先在学校已经有扎实的计算机方面，计算机软件编程语言，良好的外语能力，重新找到对口工作，还是不是很难的，世上无难事只怕有心人，望你找到满意的工作！
毕业一直找不到专业的岗位，是应该坚持，还
我以过来人的身份来告诉你发生在我身上的两个现象或者叫经历吧。
第一个经历，我大学时一门心思想要做广告营销策划这个行业，然后我进了郑州的广告人才市场，我发现广告营销策划在郑州几乎没有什么比较牛的，多半都是广告销售公司，所谓的设计就是业主要什么，你跟着设计就好，没有一点思想。一阵阵打击之后，我所坚持的广告营销策划也就渐渐淡忘了，后来转行进入银行业。
第二个经历，我进入银行给自己的职业规划是想当一名培训师，我对这个岗位非常感兴趣。但是银行跟培训师又是风马牛不相及的两个行当。我就努力朝上面靠，这已经是第四五个年头了，我还是没有进入培训师的圈子，甚至连外围都没有进入。为什么？舍不得银行的高工资啊。
我的这两个经历告诉了我，也希望告诉你两个道理：
一、如果你毕业时候没从事自己的专业，不要紧，你之前的执念，可能并不正确，或者并不适合你。
如果你毕业时候没从事自己的专业，很可能，你之后很难再从事自己的专业了。
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大学毕业后很多工作要有经验，跨专业也难而
【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注）
每位大学应届毕业生在求职找工作的时候，都有过相类似的经历，很多公司都要求具备一定的工作经验，而大学应届毕业生又恰巧缺乏工作经验，在找工作的时候处于一定的劣势地位。那么作为没有工作经验的大学应届毕业生，应该怎么办呢？
一、为什么大部分公司在招聘的时候，都要求求职者要有一定的工作经验？
很多应届毕业生在面试的时候，经常听到面试官说，“我们这份工作是要求必须具备至少一年以上工作经验的人”，作为应届毕业生的求职者，心里会觉得不服气，就算另外一位求职者比我早毕业一年，那就能说明他的能力一定比我强吗？我在学校的时候也参加过很多校园协会，组织过很多活动，平时也参加过学校举办的唱歌比赛、演讲比赛、各种辩论比赛，我各方面的能力可能比那些比我早毕业一年的人还要强，你不能仅因为我是应届毕业生就鄙视我？
绝大部分公司在招聘的时候都要求求职者要有一定的工作经验，真不是说对应届毕业生有偏见。面试官可能也不认为多了一年工作经验的人的工作能力，就一定会比应届毕业生要强，那么为什么大部分公司还是倾向于招聘那些具备一定工作经验的求职者呢？这里面主要有两个方面的原因：
1.具备一年以上工作经验的求职者离职率低于应届毕业生。
现在社会上有这么一种现象：应届毕业生初入职场，第一年离职率非常高。我们不是说，具备一年以上工作经验的求职者入职之后就不会离职，但是相对于应届毕业生，从整体的概率上来看，已经具备一年以上工作经验的求职者离职率低于应届毕业生。
很多应届毕业生，由于各种各样的原因，在第一年的职业生涯里，多则换三四份工作，少则换一两份工作。应届毕业生离职跳槽的原因有些也特别简单：我不喜欢这份工作；公司里有个同事不好相处；领导说了我两句；我觉得这份工作学不到东西；跑了一个星期业务毫无进展；公司的空调对着我吹；公司没有下午茶；公司要加班。反正每一位离职跳槽的应届毕业生，都有各种各样的理由，并且自己认为还是特别合理的，但是如果你已经有了一年的工作经验，也就是说这个阶段你已经经历过了，见识过职场里很多不合理的现象，在工作中不会一遇到一些困难就轻易退缩，以离职来逃避问题，有工作经验的人心态已经平和很多，离职率远低于应届毕业生，这是一个事实。
2.工作岗位需要求职者具备一定的工作经验。
很多公司在招聘的时候，要求求职者具备一定的工作经验，而拒绝应届毕业生，真的是出于工作的需要。这跟一个人是否聪明没有太大关系，大部分职场技能都是可以通过学习来掌握的，但是大部分学习都是需要时间的，而很多公司并不愿意成为一家社会培训机构，成为求职者的跳板，他更希望招聘过来的求职者经过短时间的学习之后，就可以为公司贡献价值。
二、大学应届毕业生缺乏工作经验，应该怎么办？
大部分成功者之所以成功，是因为在对的时间遇到了对的机会，再加上个人努力的综合结果。
如果说一家公司，并不愿意招聘大学应届毕业生，那么我们何必花时间和精力去思考如何说服面试官呢？每年七八百万的应届毕业生，在毕业之后半年的时间里，绝大部分都能够找到工作，那么也就是说社会上还有很多公司是愿意给应届毕业生提供就业机会的，我们为什么要磕那些不愿意招聘大学应届毕业生的公司呢？我们把时间和精力用在去找，那谁愿意给我们提供就业机会的公司就可以了。
大学应届毕业生找工作，有几点建议可供你们参考：
1.大学应届毕业生在找工作的时候，行业放在第一位，选择行业是最重要的。
2.大学应届毕业生在找工作的时候，岗位性质放在第二位，也就是说你是选择做行政还是做销售，又或者是做技术，这是有很大区别的，并且会对你们以后的职业生涯有着深远的影响，换行换岗都不容易。
3.大学应届毕业生在找工作的时候，公司规模放在第三位，有机会进入大公司就不要选择去小公司，特别是初创型小微企业，不适合大学应届毕业生，距离远点，薪水少点，加班的时间多点，都不是特别重要。
4.大学应届毕业生在找工作的时候，选对老板和领导也很重要。在你们去公司参加面试的时候，如果有机会能够和公司老板或者是直属领导聊一聊，对你判断这份工作究竟是否适合你特别重要。在小公司，看公司老板，在中大型公司，看你以后的直属领导，究竟怎么看？应该看些什么？在你多参加几次面试之后，你就明白了。如果在你参加面试的时候，没有机会和公司老板或者是直属领导聊一聊，那么你也应该通过和你面试的那位公司人事部的同事去了解一下公司直属领导的情况，比如说直属领导在这个行业做了多久？他加入咱们公司有多久了？咱们这个部门成立多久了？
你要明白一句话：兵熊熊一个，将熊熊一窝。当你工作几年之后，你会特别理解并且认同这句话。
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大学专业很不好，应该如何找工作
大学专业很不好，你要看你专业自己当初到底学了多少，如果学的不够工作要求要么继续自学，要么早做打算，这是其一，其二，在大学里专业的好与坏要看你咋么理解你的大学专业，它的发展工作方向和要求，如果专业在社会和工作中没有用处，建议着重发展自己喜欢的，有兴趣的工作，但是不喜欢的也要兼顾到，比如你喜欢一份适合你的工作，但是应酬，你不喜欢，你就比别人少了一份关系和接触，所以好的工作是做出来的，至于咋么去做，自己把握好！谢谢邀请
大学本科刚毕业，本专业工作不好找，转行又
你好，很高兴回答你的问题。我是高校教师，今年我的学生也正好面临毕业找工作。今年受影响，高校毕业生的就业压力还是比较大的。对于像你这样刚刚大学毕业，本专业工作不太好找，转行又比较难，该怎么办呢？我提几点建议，希望对你有帮助。
01、参加公务员或事业单位招考
有些专业由于某些限制，确实在找工作时可能不太好就业，你是本科毕业，我建议你可以参加下公务员或事业单位招考。今年的公务员和事业单位招考不仅录用人数有所增加，而且更多的向应届毕业生倾斜，应该来说是比较大的机会。把这些能参加的招考都参加了，或许你的就业问题能够解决，而且这些单位也是非常稳定的，建议努力去尝试下。
02、利用好身边资源
在找工作时，要利用好身边各种资源，包括网络上的一些招聘会、学校老师的推荐以及身边亲戚朋友的介绍等。
03、认真把握住每一次求职和面试机会
今年的就业大环境普遍不太景气，在这种情况下建议你要认真对待每一次求职和面试，把握住每一次机会，不要挑三拣四，可以先就业后择业，先找一份工作锻炼锻炼自己也是不错的。
04、不断提升自己
“打铁还需自身硬”，只有自己的能力提升了，才会有更多的选择余地，所以我们要不断学习和提升自己。利用找工作的间隙多补充些专业知识、多学点面试技巧和为人处世都会对你的求职和就业有帮助。
结束语
对于刚刚走出大学校园的你来说，一时没有找到合适的工作也不用着急，机会还是很多的。希望你能不断提升自己，认真把握每一次求职和面试机会，利用好身边的资源，多去努力准备公务员和事业单位招考。
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我是高校教师，关注教育领域话题，也时常爱分享对教育领域相关问题的观点和看法。如果您也喜欢，请关注我。我相信总有大家感兴趣的话题，期待共同交流。
