- 做什么工作都做不到几天就辞职，这是什么心
- 刚去做了一个星期的工作现在不想做辞职好吗
- 刚进新公司，发现有很多同事都不断的跳
- 才上了一天班就想辞职了怎么办，该怎么跟公
- 刚入职就想离职，工作不顺心且没有热情，是
- 从施工单位辞职的原因都有啥
- 上班几天就想辞职该怎么和老板说
- 新工作才做了一个月，不想干了，怎么办
- 每天上班的第一反应就是想逃离现在上班的地
- 去了一个刚成立的新公司上了两天班想辞职怎
做什么工作都做不到几天就辞职，这是什么心
首先，这位同志，不知你男性还是女性，您现在应该处于单身，家境也不是很充裕，家里姐妹很多，所以你能求助的人也应该比较多，您之所以现在这样无所事事，原因在于你自己的惰性和对家里的依赖，如果想要真正的独立就从惰性和依赖里走出去，机会遍布天下，不去找工作，而在家里等着父母养活那是蛀虫。
经常换工作的事情，主要是您在家中被宠坏了，工作就是工作，认真对待，包容身边的人，不去畏惧身边的困难，坚持做好工作，不要因为一点小事就影响工作，个人情感与工作分离才能做好一件事情。
如果有什么可以帮您的，那么我深感荣幸。
刚去做了一个星期的工作现在不想做辞职好吗
呵呵 刚好入职第三天 回来就跟人事说辞职了。还被挽留了一番，但最后还是走人。 说说自身情况吧，毕业之后在一家公司做了三年，真的由一个什么都不懂的小妹妹慢慢长大，当然了，我很感谢公司里的每一位同事，我们都相处的很融洽，但三年我发现自己再没上升的空间，于是决定辞职。但这一辞职拖了我半年时间，一直没找到人来接手，还要多番，导致我更反感，好不容易接手了，终于能放我走的时候刚好到了招聘淡季，一个多月怎么也找不到合适的。 好不容易收到一个挺满意的offer,就在前天，刚入职第一天，我就想走人了。可能因为初到新环境，什么都不熟悉，就好想逃避，但我告诉自己这样做不成熟，坚持下吧，好了，接到通知说要写日报，周报，述职PPT，我一个小小的财务出纳每天做的事情还不是一样，本人是十分抗拒写这些，觉得做好本职工作就可以了，有人会说，这么简单的事情，写这些报告也是让老板给自己加薪的机会呀。不好意思，我真的很讨厌写这一类东西，于是到第三天，我忍不了了，既然现在都已经这么不喜欢，再熬下去迟早会活成丧尸的。及早发现问题，就不要浪费大家的时间了，毕竟我也在上一家被浪费了半年的时间。 最后我想说，遇到真心不喜欢的，就趁早辞职吧，工作一定要让自己做的舒服才可以一直下去，当然了，也有不少人被现实打败的，只能屈就，可能因为本人不用交房租什么的，之前的储蓄还能支撑一段时间，才可以这么潇洒的选择前者
刚进新公司，发现有很多同事都不断的跳
亲爱的，刚进一家公司，说明你在万千个求职中选了这个公司，一进去，就问自己要不要辞职？
到底该不该辞职，分3种情况：
1.不辞！
只要自己的职业规划和当前的公司及岗位匹配，你就应该做下去！因为一个公司同事的离开是同事的事，他们的选择有很多种原因，自身无法胜任？工作压力大？与同事闹矛盾？当然也可能是公司制度或管理？对吧，你不能因为别人的离开，而放弃自己成长或成功的机会，在职业规划中，我们经常讲，公司越是岗位或者职责模糊或者界定不清时，有能力的人一施展就能快速的被提拔；越是螺丝钉式的岗位，新人进去越没有上升的机会，因为你能施展的机会成本太高，一般你的上级不会轻易给你尝试。
2，马上走！
面试时人事带有忽悠性的跟你谈公司和岗位，你一进来发现完全不是这个事，明显是被骗的，赶快离开，及时止损！
3，找自己的直接领导谈一次
这是最高级的职场新人做得，为什么呢？这就是向上管理的第一步！
刚入职，碰到这种情况，内心没有波动是假的，那你如何判断这个事是否影响你未来的发展呢，找你的直接上级，谈什么：
①直接问公司同事频繁离职的情况，看你的直接上级会不会中肯的给你说明，判断上级值不值得跟随，因为在职场，你的直接上级决定了你的发展；
②问他接下来我们部门有哪些核心的工作和目标，其中最重要的3个是什么，更要问他期望你能做哪些？让他知道你的想法，知道你想在公司好好干下去，新人有这种表现，一般领导都会很喜欢的；
③跟他讲你的职业规划，讲你的发展计划和发展目标，让他更加的了解你，未来更愿意把好的机会留给你。
直接找上级领导谈话，无论之后你会不会离开，至少当下这个领导会认为你是愿意在这里好好干，在他心里，这个新人敢来问，有气魄，又忠诚，后面的发展就不会差。
综合上述分析，职场人，刚找到一份工作，要不要马上离职，不应该建立在同事是不是辞职的原因或者事件上，你得从自己的发展和职业规划来看，该不该留！
谢谢大家的关注，如果你有职场发展的困惑，欢迎留言，我们相互交流！
才上了一天班就想辞职了怎么办，该怎么跟公
可以跟主管说一声即可。不好意思，这份工作不适合我，所以我不能继续干下去。
刚入职就想离职，工作不顺心且没有热情，是
楼主这个问题，本质是：意愿和工作的错配。你以为的办公日常是安安稳稳、岁月静好，谁知却是四处奔波、劳心又劳力，于是就对这份工作各种不满意。
问题是，你说的那些早上要挤地铁至少一个半小时、晚上又晚归，这不是你去上班之前，或者说去面试的时候，就已经知道了的吗？
你想说的是不是，自己远远低估了每天这么辛苦的难度，面试的时候觉得自己可以应付，结果，工作不如所愿，原本以为能忍受的事反而变得很痛苦了？
有时候，人确实要根据自己的性格来选择从事什么工作。
就像做销售，性格外向的人如鱼得水、应付自如，哪怕下班还要应酬客户，他们也不觉得这是辛苦，反而觉得是种娱乐。
可对于性格内向的人来说，和陌生人沟通本来就要鼓起极大的勇气，如果下班了还不能解脱，还要对着客户，他们会觉得这是极大的折磨。
尽管有人说，成长就是做你不愿意做的事。
但很多时候，没必要这么逼迫自己。这个世界上，有那么多公司、无数个岗位，一半适合你，一半不适合，你在那适合的一半里先做挑选就好了，用不着和自己过不去。
如果你觉得，现在的工作确实让你不开心又很辛苦，觉得自己是选错了，那就勇敢地放弃，这也是一种成长：起码下一份工作，你不会再犯一样的错误了。
另外，还有两点可以考虑：
第一，先何老板谈一谈，能不能不出外勤。
不要自己想当然，你觉得老板不会同意，你就不去讲，万一呢？
反正你都打算辞职了，给自己多50%的不用换工作的机会，不好吗？不说，机会就是0。
第二，也要考虑外界因素，比如说气候。
现在是冬天，出外勤很不好受，如果换在是春意盎然的季节呢？外出时，太阳晒得暖烘烘的，你还想换工作吗？
也就是说，我们的很多情绪是受外部现实影响的，而你可能根本就没有意识到。
所以，你要转换一种情况想一想，如果是那种情况下，你还会放弃吗？
当然了，你要还是希望换个离住处更近的工作，那你就不需要和老板去谈了，也不用考虑其它情况，直接辞职就好了，只是考虑一下辞职时间，是要在年底，还是过完年。
希望对你有帮助！
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从施工单位辞职的原因都有啥
从施工单位辞职的原因都有一，在施工单位工作了多年，积累了丰富的工作经验，并掌握了一定的技术，加上有了一定的人脉关系，就辞职出来，自己创业。我一个朋友，老廖就是。二，在施工单位工作了几年，对工作感到厌倦，累。看不到希望，就辞职。我小区的李师付傅。三，有的在施工单位干了一段时间，，因施工抢时间，抢进度，单位要求员工上夜，加班，加点的作业。干活又苦又对累，对身体吃不消，不适应的，就辞职了。我一个同乡小伙子小陈，就是其中之二。所以，这些在施工单位辞职的原因。
上班几天就想辞职该怎么和老板说
一般上班几天就辞职的原因无非是公司大大低于预期！既然想辞职，采用的一定是坚定又不的模式为适宜！
新工作才做了一个月，不想干了，怎么办
眼高手低，只能自找苦吃？！
每天上班的第一反应就是想逃离现在上班的地
跟我状况一样，但我跟老板签了协议，干到年底，实在不想干了！上班心情比上坟还沉重。加油！不行就辞职！没必要委屈了自己。
去了一个刚成立的新公司上了两天班想辞职怎
依自己喜好做事是做不长久的，不管在哪里上班都是一样，奋斗吧自己做老板就好了。
