- 感觉自己能力不足，需不需要重新换一份工作
- 我很后悔选择了医学专业，就业太难，怎么办
- 在地铁工作8年，无背景，大专学历，很难晋
- 裸辞半个月了，感觉人都闲，但几年来换
- 如果在一家公司工作三年，没有任何发展可言
- 我和老公在现在的单位干的都不顺心，都有想
- 真的不想做设计了，但又觉得自己无路可走，
- 在公司做的不开心，做的再好也得不到认同，
- 好几个月没工作了，近期很想工作，但是找到
- 30岁了厌倦了职场的勾心斗角尔虞我诈，不
感觉自己能力不足，需不需要重新换一份工作
感觉能力不足是好事情，起码说明有上进心，刚刚升职有点不适应也是正常的，如果能力有不足，可以学习，如果轻言放弃，那就又得从头再来，做任何工作都会有一个熟悉的过程，即使一个专业不同单位也需要熟悉和学习，所以我建议还是暂时不要换工作，努力适应一段，努力加强学习，看自己的效果再做决定，确实比较难，也可以和领导提前说明，看领导怎么调整再做决定。
我很后悔选择了医学专业，就业太难，怎么办
只听说没有学医后悔的。没有听说学医后悔的，既然选择了医学。为什么不发奋图强好好学医。通过考研，考博，去改变你命运呢。一遇挫折就灰心丧气，你看看三国演义。司马懿是怎么教育他孩子一遇挫折就灰心丧气的。怎成大气，上海交通大学医学院院长陈国强本科只是衡阳医学院。只是一个二本医学院。但是他通过顽强拼搏，奋发图强终于考上上海交大医学院。现在成了院士。当初考上北京大学医学院这么高的学校，没有评上院士的大有人在。同济医院陈孝平，只是一个乡村医生本科毕业于蚌埠医学院。本科学历也很低。但是他好好学。研究生考到同济医学院。现在也评上院士了。当初和他一起本科直接考到同济医学院，没有评上院士的太多了，原部长陈竺原来只是一个赤脚医生。他通过自己奋发图强，好好学，考到交大医学院，现在也评上院士了。浙大医学院李兰娟院士。原来只是一个赤脚医生，她好好学。不照样评上院士了吗。著名中医学家岳美中，没有上过一天医学院。是自学成才。成为中医届著名医学家。例子太多举不完。
在地铁工作8年，无背景，大专学历，很难晋
今年就不要离了吧！影响
裸辞半个月了，感觉人都闲，但几年来换
题主莫慌，我先给你简单梳理下你的情况：
1、这几年换了不少行业，一事无成。
2、裸辞半个月，感觉整个人要。
结果：好烦，不知道该怎么办。
针对题主的情况，分析如下：
一、不停换行业是导致一事无成的主要原因
1、技能水平来说
俗话说：隔行如隔山。要想在一个领域有所成就，必须有一项过硬的本领，这需要你深耕下去，持续不断努力，数年如一日进行刻意练习，方有可能。
题主不停换行业，那就得不停重新开始学习新的技能，最终导致，看似什么都会，其实什么都不精。这种“半吊子”水平，很难与同行高水平竞争，这注定了你一事无成。
2、个人发展来说
S型曲线表明，一个人的才能发展会经历缓慢起步期、快速提升期、高原期。
题主频繁换工作，带来的后果就是，你要和大量同样处于缓慢起步期的人，竞争比较初级的工作岗位。这样你即便就业成功，也只能得到较低收入和较低前景的工作。
这对个人发展是极为不利的。这也是题主一事无成的重要原因。
二、裸辞半个月，无所事事，是感觉要的主要原因
职场上，裸辞是非常不理智的一种做法。通常情况下，员工辞职前，都会有个规划，提前找好下家公司。这样不会因为这段“空窗期”无所事事，而焦虑。
从另一方面说，题主在辞职前，没有一个明确的规划和目标，导致无所事事。题主可以一时找不到工作，但不可让自己一直“荒废下去”，重新振作起来才是。
三、题主当前赶紧找份工作，行动起来，才是最重要的
一个人裸辞在家，刚开始会觉得很放松，随着时间的推移，由于无所事事，就会变得越来越焦虑，最终各种负面情绪冒出来，各种怀疑自己。
对于题主的情况，最重要的是赶紧先找份工作，不管是否满意，先干着。这样做，也是为了防止负面情绪进一步蔓延。
题主可以先找份临时工，比如送买卖、送快递等，一边工作，一边考虑接下来的路该怎么走。与其在家“消沉下去”，不如出来走走，兴许会发线一番天地。
同时，题主需要从自己从事的行业中，找一个最满意的，深耕下去，数年如一日的持续奋斗，练就一项看家本领。
倘若题主如此做，想必在不久的将来，会有一个好的前途。
以上。
如果在一家公司工作三年，没有任何发展可言
谢邀请，
这个问题在于你自己看着办吧，如果工资待遇各方面都好，加上自己才能一般，那就继续做下去吧，
如果你的能力出挑，着得这份工作不适合你，你值得更好的发展，那就选择跳呗，
以上建议希望能邦到你，加油哦
我和老公在现在的单位干的都不顺心，都有想
你的问题问的真好，现实生活中遇到和你类似情况的人太多了。
我的回答很简单：顺其自然，干到哪里说哪里！
现在干的顺心的单位太少了，除了极个别体制内单位，大部分人工作都感觉压力山大，而且薪资也不是很合理，总感觉付出与得到不成比例，我七年没有涨工资了，家里那个今年因为，工资只有基本生活费1500多元，我们也是经常商量要辞职，都感觉在工作上不是很顺心。
但是放眼望去 ，目前的工作哪里有不受委屈的工作，哪里的单位的钱又是好挣得呢？
大部分的企业都是民营的了，说白了都是私人老板管理了，当然就是老板说了算，所以，不管你走到哪里都有看不惯的人，不喜欢的事，不公平公正比比皆是……
所以，我劝你们不要急于辞职，先顺其自然，走路找路，干到实在了，再辞职。
最后劝你们，积累资金，以备不时之需，既然思想已经有准备，迟早我想你们要有所行动，不管将来是自己单干还是另谋高就，我都衷心祝福你们。
人生路上，坎坎坷坷，酸甜苦辣，总有我们要走的一条路……
（图片来源于网络）
真的不想做设计了，但又觉得自己无路可走，
做设计这行实在太累，脑累、心累、眼累、臀部累、腰累、颈椎累，收入还不咋滴！
在公司做的不开心，做的再好也得不到认同，
从你提的问题看，主要是你的工作没得到领导和同事的认同，自己很郁闷，不开心，不想再干了，想辞职另谋出路。粮农二代来回答这个问题，希望对你有所帮助。
一、工作究竟做得好不好？必须要公司领导们满意认可，同事们赞同赞许，这才证明你工作确实做好了，不是自己认为优秀就优秀，更不能骄傲自满，沾沾自喜，自以为是。
二、结果论英雄。不管你多么的勤奋，辛苦劳累，如果你没为公司创造利润和价值，只能证明你所有的付出都是无用的，不会被认同，理所当然。
三、情商比智商重要。学会适当迎合领导，学会与领导交朋友，学会与同事们打成一片，虚心向前辈和业务骨干辈请教学习，这是职场生存的基本法则。这样做，可以让自己积攒人脉关系，少走弯路，少吃亏。
四、努力改变完善自己才是当务之急。认真做好自己分内之事，努力改变自己的工作态度和工作方法，寻找自己的短板和不足，不惜一切代价让自己成为公司独一无二、缺一不可的关键人物，还有谁敢小瞧你？
五、辞职不能解决问题。不反思自己，不修正自己，不提高自己的业务能力和水平，不管你在什么公司干都不会开心满意。
总之，天生我材必有用，是金子总会发光的。相信自己，发挥优势，克服不足，竭尽全力干出辉煌的业绩，被认可认同是迟早的事。我是粮农二代，一家之言，仅供参考。图片来自网络，如有侵权，请联系删除。
好几个月没工作了，近期很想工作，但是找到
有工作的人是多么的幸福/找到工作是多么开心的事/可嫩个还是性格内向适应能力稍微差一点/……所以惧怕交际/……工作久了你就会发现自己在发生微妙的彼岸花/越来越好
30岁了厌倦了职场的勾心斗角尔虞我诈，不
【职场问题诊断】
职场江湖有利益、有、更有带着各自目的而来的八方人士。在这样的环境下，人与人之间的那些算计和尔虞我诈现象也是必然存在的。如果说没有，像纯净水般清澈，幼儿园的小朋友都不相信。
30岁，已在职场滚打了六七年，早过了新人的新鲜期，该见的也都见了、该遇到的也都经历了。努力向上、勤奋自律、外加运气好的人早已飞奔在职场晋升的上升通道。稍逊一点的普通打工者也混出了各自的职场资历，正试图换更好的跑到跻身“成功人士”。至于此时心态消极、对职场生涯倦怠的人，大多都属于职场失意人。
要想在职场胜出，真的只能靠心计手黑地掠取吗？职场一再失利真的还有上班下去的必要吗？
一，搞清楚你为什么要上班？
一个人成年后除了少数人会自主创业当老板或回家继承家业，绝大多数人都要到职场打工上班。我们上班的目的就是要自食其力，就是要养家糊口，就是要为今后创造更好的生活。
上班不仅是一个成年人的生活需求，也是精神需求、社会需求。不然，一个人宅在家中两三年无所事事不废也。他的思想、行为甚至待人接物的都与整个社会脱节。
现在社会严格意义上讲，你需要上班的意义大于“上班”需要你，这个特定的人。
二，你完全可以不介入职场的勾心斗角的“内卷”中
有人的地方就是江湖就有纷争，职场当然也不例外。职场上不仅牵涉到各人的眼前利益更关联到未来发展，谁不想在芸芸众生中脱颖而出啊？
这样，职场上的人与人之间就在所难免会有彼此的勾心斗角，随着利益关联的大小，会愈演愈烈。大家出于自身利益的考量，不断“内卷化”也是人性使然。
对于这种两败俱伤的事在单位你还见得少吗？细心观察一下，不难发现，很多胜出者他是置身事外的人。这点很好解释，“置身事外”的人往往不代表相互敌对的势力，他的胜出各方面利益关系都相对得以平衡，这是各方实力人物愿意看到的结局。
因此，你与其花精力、时间在大量的斗心勾角的负面事情上，不如退出尔虞我诈的战场，打磨你的工作能力和与人交流的沟通技术以及为人处世的真诚度上。这样，你更能容易获取职场成功，也更添你的职场自信。
三，如何正确面对“职场倦怠期”
“职场倦怠期”是指就是对工作内容本身和工作环境失去激情兴趣，产生无法克服的心理倦怠，强烈的希望逃避工作现状。
这种情况其实每个职场人都有经历过，有的症状比较轻时间短，有的缺会越来越严重，以致抑郁、身心像被掏空似的。
正确面对“职场倦怠期”的，有如下几种：
1. 放松心情，暂时给自己的身心放一个假。可以通过旅行、阅读、音乐等来排解对职场的焦虑、恐惧和厌烦；
2. 找一名合格的心理咨询师或心理医生倾诉，再找出“职场倦怠”的真实原因，调整原有的工作节奏，直至重新适应职场生活；
3. 修正自己的职业目标，将新目标细分成已达成的若干小目标。每实现一个小目标就适时犒赏一下自己，逐步恢复自己的职场自信和来自工作的乐趣与成就感；
4. 对于因职场人事纠纷引发的倦怠，主动从纷争中撤离，退一步海阔天空，还自己一份宁静平和的心境。
总之，30岁的年纪在职场正是奋发有为的年纪，不要一时的遭遇或挫折就轻易放弃，离开职场。重新审视一下自身适当调整自己的职业规划，会尽快走出“职场倦怠期”，重燃职场激情。
我是葛晓惠，20多年的职场资深人士，每日分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。分享、成长、收获，职场上我们在一起！
