如何将求职简历做得有特色
一份完整的简历至少应当包括以下内容。
个人基本情况
基本情况主要包括姓名（曾用名）、性别、民族、年龄（出生年月）、身高、体重、户口/籍贯、政治面貌等等。个人基本情况不一定非要写全，应该根据具体情况进行选择。求职意向
求职意向主要是表明本人对哪些岗位、哪些行业感兴趣及相关要求。求职意向是个人的一个自我认可和自我定位，也是用人单位考虑录用与否的依据之一。一般而言，求职意向应当是用人单位的用人需求和自己的求职目标的结合，如果背离了用人单位的招聘需要而单纯凭自己的兴趣爱好表达自己的求职意向，求职是难以成功的。
教育背景
应届大学生在求职时一般都没有太多的其他经历，因此个人简历应当在教育背景上做足文章。教育背景包括几个方面内容：
学历。研究生的写研究生，本科的写本科，专科的写专科，简单明了，不要画蛇添足。 学校。不要写缩写，要写学校的全称。例如“大学”不要简单写作“人大”，“北京航天航空大学”不要只写“北航”。
毕业时间。年、月、日要写全，特别要注意年份不要只写后两位数字，如“2004年”不能写作“04年”。
课程及成绩。在简历中，这一项可以选择写或者不写。如果在递上简历的时候同时附有成绩单，那么这一项建议不写。在写课程时，应当只写那些与职业相关的课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都一股脑儿地都写上，一些并不重要的科目没必要统统罗列出来。
工作经验或实习经验
对于尚未跨出校门的毕业生来说，工作经验实在是过于欠缺。而许多用人单位往往非常看重工作经验，这使许多具有前瞻性眼光的学生在校期间就充分利用自己的课余或假期时间，主动参加许多社会实践，以获得宝贵的工作经验。如果读书期间有工作经历的话一定要写上，哪怕这种工作只是短期的、零碎的、不正规的。如果工作经验或实习经验比较丰富那自然最好，但实在没参加过什么工作，就算帮同学做过兼职、或者在亲戚朋友的单位里端过茶、倒过水也不妨写上，毕竟也算是接触过社会、做过一些工作了，只是在措辞上需要略加“润色”。需要注意的是，对写在简历上的“工作经验”一定要熟悉，不要在用人单位问起来工作细节的时候支支吾吾、张口结舌，弄巧成拙。
在说明工作经验或实习经历的时候，除了写上工作或实习过的单位名称、地址以及工作或实习的时间外，要尽可能用几句简单的描述性句子说明工作或实习的一些细节，如职责是什么，这份工作取得了什么成绩，等等。
奖学金和获奖情况
在当前的，衡量一个学生的优秀与否，最主要的标准依然是成绩与获奖情况。在大学里，有许多奖学金是由一些大型机构和企业赞助的，当然也是由它们冠名的，写上这些奖学金的名称，再把简历投向这些公司的时候往往有奇效。即使奖学金名称与单位没什么关联，奖学金本身就是对求职者的一种肯定，一种证明。
如果没有发表过什么论文，也没有获得过奖学金，那么请认真回忆一下自己在大学里曾经做过什么。是否参加过什么比赛，哪怕是唱歌、跳舞、健美操？有时候成绩是可以用别的东西来弥补的，只要用人单位需要。但是你知道用人单位需要什么？既然不能明确，反正你有这些“副业”奖项，反正简历的这一栏空着也是空着，只要用人单位有可能有用，那么就写上去吧。 社会工作
社会工作主要是指担任的学生干部职务和社会实践中的一些公益性活动。社会工作可以弥补工作经历少的缺陷。如果担任过学生干部职务，那么一个职务应当作为一项，写作一行。每个职务都要写明职责范围（如“法律系学生会”）和任期（如“2003年3月至2004年3月”）。如果所任职务并不太多，建议写上任职期间组织过的一些重要活动、取得的一些重大成绩等。
如果在校期间没担任过什么学生干部，只是一般“平民老百姓”，也不要紧，写上参加过的社会活动好了。譬如法律专业的，如果参与过电视台法律栏目的录播，那么，写上；又譬如计算机专业的，参与组织过什么“电脑攒机大赛”，也写上；即使不是和自己的专业相关，只要对求职有帮助，例如在校期间参加的一些协会、社团等经历也都应该写上。 重要技能和资历证书
这里的“技能”主要是指外语技能和计算机技能。现在外语方面公认权威的认证就是大学英语的四、六级（CET-4和CET-6）考试证书。以前拥有大学英语的四级证书是比较吃香的，但随着大学生就业市场竞争的激烈程度加剧，用人单位对毕业生外语水平的要求也是水涨船
高，现在的英语四级只能算是一个“门槛”，只有通过了国家英语四级考试才有商量的余地。许多大公司和知名企业甚至以英语六级甚至更高要求作为的基本条件，可见外语水平在求职过程中的重要性。因此，如果通过了四、六级考试，请务必在简历上向用人单位做出说明，如果还有其他的外语水平资质证书，如北京市的英语口语考试证书、剑桥英语证书等当然更好，如果参加过托福、GRE等考试也不妨把成绩一并写上——总之，要尽一切努力向用人单位表示：你的外语是过关的，是可信赖的。
与外语技能一样，计算机水平也要靠所取得的“证书”来说明。现在计算机考试也有等级，各省有各省的等级考试（如“北京市二级”），国家有国家的等级考试（如“国家二级”），还有各种各样的认证（如微软的“软件工程师”、“网络工程师”）。如果通过了这些考试或者取得了计算机技能证书，那么恭喜你，简历上又增加了成功的砝码。
如果还有其他方面的技能或者取得了别的资历证书，如拥有驾照，也可作为单独的一项进行说明。 特长
首先要说明的是“特长”与“爱好”是有区别的。“特长”是你擅长的，能做好的，而“爱好”仅仅表示你喜欢做，但不一定能做得好。如果没有“特长”只有“爱好”，那么这一项就不必写了；如果确有过人之处，在某一方面特别擅长，那么可以单独做出说明。特长有时会有意想不到的效果，说不定用人单位就需要这种特长的人才呢。
简历中的是必需的。留下的必须是全面、完整、准确和最新的，而且要放在简历中的显眼位置。中的手机号码和E-MAIL地址是最重要的，应尽量突出。不一定要放在简历的中心内容里，你可以随意安排：可以把它安排在页眉、页脚，可以安排在简历内容的最后，如果简历有封面的话还可以安排在封面。
大学生参加校招，怎样制作一份出色的简历
“快要毕业了，现在这种情况下怎么找工作呢？”“马上三月份了，感觉毕业在即呀，有点担心了”……往年春节过后，本是各种大型春招会扎堆的时候，今年情况特殊，的到来，学校延迟开学，各类毕业生就业现场招聘活动暂停，打乱了2020届毕业生的就业节奏，让不少学生“宅家”的同时心急如焚。
对此，各所高校纷纷开展“空中招聘会”、“空讲会”，将线下大型双选会搬至线上，通过线上平台组织宣讲、收取简历和视频面试等，帮助同学们尽快落实实习岗位，尽可能减少由于对就业所造成的影响，为用人单位和毕业生搭建网络桥梁。
某高校应届毕业生小李，未参加去年秋季的校园招聘，于是就参加了学校组织的“空中双选会”。“目前已在网上投了10份简历，也提前做了很多面试相关的准备。校园‘空中’的双选会，虽然解决了我对防疫时期奔走面试的担忧，但是我目前还没有收到任何公司的offer。”谈话间，小李流露出了一丝担心。
同样的，由于是无接触招聘，招聘单位不能通过现场面试了解求职者的真实情况，第一印象就成了关键因素。由于不能现场面试，我们现在采取了在线视频面试招聘，如何有机会进入视频面试，主要就是看求职者的简历，这就是我们对他的“第一印象”。某招聘公司资深HR直言不讳的说道。
看似不起眼的简历原来如此重要。一份精心制作的简历，往往能给人留下深刻印象，你的简历准备好了吗？你的简历够吸引眼球吗？我们在撰写简历的时候要注意什么呢？今天，跟这小编一起收好这份简历锦囊吧。
简历主要内容
一、个人信息
1、个人基本信息：姓名、、邮箱，加上一张正面的职业头像！（切忌美颜过度）
2、求职意向：写清楚自己心仪的职务，在面试之前做好充足了解。
3、兴趣爱好：尽量填写与职业相关联的兴趣爱好。
二、工作经历以及项目经历
1、工作经历以倒序的写，完整且要精简。在校期间的工作经历也能让HR更了解你。
2、项目经历抓住主要与工作有关的项目，不要随意罗列无关内容。
3、每段经历的描述精简为一两句话即可，描述自己能为公司创造的价值，尽可能地客观，能用数据量化就最好。比如：【2019-2020年，XX学校/公司参与XX项目的改造】
4、以动词开头的句子更容易让HR理解。将招聘岗位需要的“熟练”“精通”的关键字列出来（当然需要是你真正会的那部分）比如：【精通XX，熟练运用XX】
三、自我评价
这里就是展现你闪光点的地方，切忌长篇大论，过度自誉。以他人的客观评价为主，如岗位的获奖、实习单位评价等。自我评价可以以学习能力、个人性格等方面填写。
四、其他信息
1、 除了以上的这些基本信息，努力利用其他信息为自己锦上添花。
获奖信息、证书、特长等，尽量列举与工作相关的获奖、证书信息
有一些含金量高的获奖信息，写的时候可以体现一下获奖难度，比如：【获全省XX竞赛一等奖，10000人选10】
参加面试的时候也可以带上提及证书的原件或者复印件
2、如果还有想说的，可以在简历后附上自荐信，叙述自己的才能，表达对该工作机会的珍视。
简历误区
一、简历太花
部分人的简历会设计的花里胡哨，这的确能够引起人的注意。但是，有一个很大的问题是让人难以找到亮点。所以，适当美化你的简历的同时，千万不要破坏里面的逻辑顺序，喧宾夺主。
二、避免空话
许多同学会在简历中写“对工作认真负责、工作勤奋刻苦、非常有团队精神”等，这些主观的内容虽然正确，但亮点也许不够突出。可以加入简短说明，让HR了解这些品质的具体表现。
三、错别字
简历提交之前一定要好好检查，斟酌语句、用词，避免出现错别字、病句。若一份简历出现过多错别字，很难给HR留下好印象呦。
求职遇上“”，来看看俯瞰君给出了哪些建议吧
一、积极主动，抓住机会
面对未知的形势，不少同学会想着等待结束之后再求职，这样一方面浪费了宅家的大好时光，另一方面结束之后会迎来求职高峰，到时候求职难度会大大提升。
因此同学们需要主动出击，关注各高校的就业指导中心，各的人事考试网、就业服务网，公共招聘网，各企业单位的公众号、微博、网等。同时可以向学长学姐或有经验人士了解求职状况，用好身边的资源。
二、拒绝焦虑，研判形式
尚未找到工作的准毕业生，焦虑是难以避免的，因此及时对自己进行自我疏导尤为重要。也可以寻求就业心理辅导，鼓励自己，客观分析当前形势，去挖掘和把握机会。
三、转换思路，随机应变
受影响，今年的就业形势、招聘可能发生了一定的改变。因此，要紧跟形势，及时进行自我调整。
首先，可以合理调整求职目标，不要因为理 想的工作岗位没有出现招聘就一味苦苦等待，建议先就业，后择业，抓住当下不错的工作机会。
其次，灵活调整求职策略，增强自己获取信息的能力，同时利用时期好好准备招聘面试，在礼仪、专业素养、软件应用方面全面提升自己。
最后，趁假期在家，为自己做一个职业规划，向有经验的同学、家长、老师请教。清楚自己的总体职业规划，有一个大致的求职计划，在变化面前更能从容应对。
最近，俯瞰君听说小李已经顺利通过面试，拿到了心仪单位的用工通知了。
那么你呢，是否已经写好了自己的简历呢？希望这份简历锦囊能帮助你顺利找到合适的工作、心仪的实习，勇敢的迈向社会实现自己的目标。
一份优秀的简历是怎样的
简历决定着我们能不能有面试机会，一份优秀的简历是至关重要的。
一份优秀的简历应该包含6大基本要素（主要是站在毕业生角度）:
1.个人基本信息信息。姓名，性别，专业，学历学位，毕业院校，政治面貌等。很多招聘都有专业要求，专业相关才能投递简历；有些特殊岗位需要党员，所以政治面貌也很关键。
2.教育背景。专业，毕业院校，学历学位，主修课程等。
3.获奖情况。国家励志奖学金、三好学生、优秀学生干部等。可以按照获奖时间排列，最新获得的奖项放最上面；也可以按照奖项含金量排列，含金量高的放前面。附上颁奖时间和部门。
4.资格证书。取得的资格证书，尤其和求职岗位相关的资格证书，是加分项。附上证书颁发时间。
5.工作技能。自己擅长的工作技能；自己掌握的语言，把语言水平描述清楚，英语四六级啥的；自己擅长软件名称，处于什么操作水平。
6.工作经历。在哪个时间段，在哪个公司（机构），扮演什么角色，承担什么工作职责，取得了什么工作成就，学到了什么。
另外，不要一份简历走天下。有的求职者，一份简历投多家公司、多个岗位，这是非常不可取的。
应该分析职位所需的核心能力是什么，然后在自己简历中体现出来，
最后，不要“以厚为美”，宁精勿滥。HR花在一份简历上的时间，基本上在一分钟左右。所以，不要让对方花时间找你简历的关键词，你应该通过简历高效展示出对方关心的关键信息。
简历怎么做比较好
很荣幸回答你所问的问题，根据本人在职场中的一些经验分享给你，望你参考！做好简历应从以下几方面考虑:第一栏，个人基本信息，姓名，性别，出生日期，毕业院校，专业，......
第二栏，求职意向及薪资，明确自己期望的岗位。
第三栏，工作经验，写明自己曾经工作当中的主要职责及突出贡献等内容。
第四栏，奖励及参加的公益活动，可以写自己在工作当中曾获得的奖项，参加过那些社会公益性活动......
第五栏，是否具有其他技能及多种语言。
第六栏，自我综合评价，通过自我的描述，让人事更深刻的了解你，加深对你的影响。
综合所述，做好一份简历，可以看出者的逻辑思维，也能看出他的办公软件的熟练程度，但切记不要长篇大论，尽量保持一页纸的长度。页面布局合理、大方，得体。最后祝你好运！
求职简历如何填写比较好
如实的填写才是企业最看重的！
如何写出比较好的简历
找工作的前期准备就是要有一份好的简历，有经验的同学会将自己的简历优化到最好，那如何才能让你的简历会说话？
