- 如果你不满现状，迷茫，不喜欢现在的工作，
- 非常厌烦现在的工作，甚至到了恶心的地步，
- 自从辞职以后发现，自己什么都不会了，焦躁
- 不喜欢现在的工作，怎么办呢
- 每天上班没有动力，无所事事，得过且过，该
- 公司不景气，想跳槽，但总担心不好找工作，
- 已经毕业两年了，不喜欢现在的工作，想转行
- 工作将近两年，现在想跳槽，感觉什么也不会
- 在一个公司时间久了，没有上进心了，怎么办
- 对目前的工作厌烦到极点，怎么办
如果你不满现状，迷茫，不喜欢现在的工作，
谢邀
首先你得确定你是为何不满现状，是因为自己的能力与期待的薪资有差异，还是工作中压力太大？
能力与薪资
你的能力可以胜任现在的工作，但是你迷茫，不喜欢现在的工作，那肯定跟薪资待遇有关系，很简单去找老板谈薪资待遇问题，我相信每个老板都很惜才，如果老板欣赏你的工作能力，他会尽量满足你的要求，毕竟企业中人才引进最重要。
辞职
假如你的工作环境中人才太多，而你并不出众，发展空间小，但你学到很多东西，可以跳槽，去别的公司谈薪资待遇也有底气，因为你有工作经验，有能力，谈到自己理想的待遇，就可以辞职去别的公司展现自己的才华，提升空间也大，只要自己足够强大就不怕找不到工作，每个人的第一份工作可能都不太理想，要不断的去磨练自己，去学习经验，迅速的把自己洗成有能力，有思维，有创新的实干型，才有更好的发展方向。
非常厌烦现在的工作，甚至到了恶心的地步，
1.一个决心离开的人会积极主动地总结这份工作的各种缺点，来坚定自己的信念。
一般像这样开口的人，就知道他下定了决心，而且会在半年之内离开：
“我的领导是个XX。”
“觉得自己没有提升的空间了。”
“觉得这个行业在走下坡路。”
“收入太低。”
“这个公司勾心斗角，关系太复杂。”
2. 只是含糊地说“不喜欢”，很难说出“为什么”的人，他们的问题大多可以排解掉、可以挽救，并没有到非换工作不可的地步。
一般往往是近期在工作中遇到了一点不顺心，或者是一个项目没有做好，或者是遇到了不友善的同事，或者是想加薪不好意思提，或者仅仅是因为太累了。
3. 你说“不喜欢”自己的工作，我建议你先休个年假、出去走走。
4. 如果时间上有富余，参加一点各种各样的培训，学点东西。
5. 再或者去找几个行内的朋友聊一聊，吃吃饭，听听别人家的不爽和为难，把自己的平衡找回来。
6. 如果休假、培训、聊天都做过了，还是感觉不喜欢，好好总结一下为什么不喜欢吧，那时候你也就有了换工作的觉悟了。
7. 换工作不仅有“不确定性”，换工作是一项高风险的事情：
你要适应新的工作岗位、不同的做事风格、不同的领导、不同的同事，不同的下属，如果你是一个空降下去的领导，还可能受到部门实力派的狙击和算计。
也许还有不同的办公系统、设备，你可能要搬家到新公司的附近。
你可能薪水上升，但在形势不好的时候，大概率是会持平或者微降。
你很快就要有新的KPI重压在你的身上。
如果你换的是不同行业的工作，就要边学边干，这是一个特别痛苦的过程。
8. 换工作之前要做好充分的准备，才可能回避掉风险，想清楚了再跳槽，这就是谋而后动。
9. 换工作之前，打听清楚你要去的公司的状况。
这是一个上坡进步的公司，还是如日中天的大平台，或者正在衰落但品牌不错，仍然值得一去的公司？
10. 换工作之前，想清楚我图这份工作什么？
想想你能从这家公司得到什么，是更丰厚的收入？还是一个带团队的机会？还是你简历上需要这个大公司的经历？还是你要去一个新行业，要去这家公司学经验？
11. 换工作之前，想清楚我能抵抗风险吗？
去一个新公司最糟糕的局面就是“没过试用期”，在试用期被解约，你无法获得补偿金。
所以你手上的现金，一定要能够保证自己有6个月的房租和3个月的基本生活费用，以及你最好有一个备份工作，对方一直希望你来，几个月内这个邀约都仍然有效。
13. 换工作之前，最好跟你的配偶打好招呼。
工作上的变化会让你压力倍增，这个时候有家人的支持和理解（包括金钱安全上的支持），会让你充满勇气。
相反，新工作快定了才跟对方说，会让对方觉得自己的意见毫不重要。
14. 尽量克制自己的冲动，避免裸辞。
自从辞职以后发现，自己什么都不会了，焦躁
年少冲动，青春迷茫，中年困惑是人生三种正常反应期。尤其在失业状态下陷入焦虑，烦躁，对前途迷茫很正常，不用过度自责和纠结。
都是这样过来人，先分享一下我过往辞职的经历:
1.
印象最深的是三十三岁，我在广州的一家小公司做管理工作，不适应老板的的公司经营管理理念和做派，我第一次失业，和爱人在当地的小镇上租房子，开始找工作。
2.
最初几天的轻松过后就开始焦虑，还好是老家的父母帮着照看孩子，减少一些压力。我四处到各家公司门口看招聘，面试过几家公司，待遇达不到我辞职前的水平，一度纠结这个问题:是从基层管理重新做起，还是只认认准原岗位职务的水平。
3.
经过和几个做业务的朋友沟通交流，听取了他们的建议，宁肯多等一些日子，不能降低身价和错失机会。
有了这样的定位，就请同学和朋友多引荐，自己要调养好身心状态，不能消极和悲观，随时准备以饱满的热情和积极乐观的态度迎接新机会。
4.
那段日子里，每天早起和爱人打羽毛球，跑步，健身。白天看一些管理学和人物传记一类书籍。晚上看一些反映职场故事的美剧。
二个月后，我到佛山一家公司任职生产厂长。
至今还很欣慰在那段时间里，能沉下心看书学习，没有让自己陷入不可自拔的迷茫，焦躁的情绪里。
“天生我才必有用，相信自己不会比别人差多少，大多数人能干的事自己也一定能干”，这种认知是我们普通人可以培养建立的，不难。
感觉自己失业了什么都不会很正常，没必要自我否定和纠结，往往是职业塑造了我们，也无形中束缚了我们。
网上一段高速收费管理员的哭诉引发了无数网友的共鸣:我除了收费，别的什么也不会，却下岗了。
【1】只有一种路可以走:学习新技能，新知识，重新从找事干开始。对，我强调是找事干，不局限于找工作。
我理解的做事的内涵是指:合法的可以赚钱的任何行为。站在街上帮商家发就是在做事，哪怕在这样的行为过程中，我们会接触到各个行业的人，搜集到各种街面上信息，不耽误你思考和继续找事干。
直接说就是一定不能闲在家里自怨自艾，先走出去，做起来，让自己进入有事做的生活状态，这是关键的一步。
【2】只要你想做事，挣钱养活自己，就一定可以找到事情干，满大街都是忙碌奔波在做事的人，各个年龄阶段的人都有，要么在做事，要么走在找事干的路上谁也不会闲着等事干。
【3】原来的专业和职业技能不能丢放弃。继续在对口的行业里寻求机会，一旦重新上岗，必须有心努力提升专业技能。把手头的工作做的更好，做精做细到极致，让自己成为行家里手，某一个工作里的“专家”，提升自己的不可替代性价值。
希望我的回答可以帮助到你。（完）
职场三哥从事管理工作二十年，愿意和朋友分享职场管理话题，知识和经验。欢迎有想法的朋友指点评论，在给加个关注哈
