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公务员跨省调动-公务员跨省能调动吗

2024-06-25 19:05:45 来源 : 互联网 围观 : 次
公务员跨省调动-公务员跨省能调动吗

公务员跨省能调动吗

03:21

公务员可以跨省调动吗，都有哪些法律依据

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公务员跨省调动有什么程序

首先：公务员调动有哪些问题？
1、公务员调动的程序是怎样的？ 2、公务员调动怎么实际操作？3、公务员调动服务年限的问题？4、公务员和事业编调动哪个更容易？5、公务员调动后的编制问题？
1.公务员调动是先给调入的单位同意，还是调出的单位同意；2.一般调出的单位会不会不放人；3，如果一切顺利调动需要多久？
其次：
公务员调动程序
申办材料：
1、公务员调动审批表一式2份；
2、相关证明材料。
办理指南：
1、用人单位向市编办申请编制单；
2、用人单位填写公务员调动表；
3、调入、调出单位及主管部门签署意见；
4、公务员管理处审核；
5、局分管领导审批；
6、发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续；
7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明；
8、回原单位办理调出和户口迁移手续；
9、到公务员管理处接转行政关系，办理落户证明；
10、到用人单位报到；
11、办理工资、落户等手续。
办理机构 人事局公务员管理处
办理时限 在材料齐全的情况下，一般在10个工作日内答复用人单位。
第三：公务员调动的一般操作流程
第一，在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织部长沟通好。（这是从上而下的，一般所谓的先找好接收单位再一级一级上报也有，但是都要大领导点头）
第二，接收地领导同意之后，由接收地组织部开出“商调函”， 在本着互惠共利的情况下，然后就要搞定调出地的组织部领导，让他同意签字盖章，然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查，看看有木有神马问题。
第三，在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就有的跑了。拿着正式调函先去调出地组织部干部室换介绍信，再去你所在单位再换介绍信，并开出党组织关系介绍信，还要去会计那里拿上工资介绍信。
第四，拿好三大件之后，先去调出地组织部干部室再换“干部介绍信”，去组织室把单位的组织介绍信换成组织部的“党组织关系介绍信”，再去人事局工资股把单位工资介绍信换成人事局的“工资介绍信”，然后去编办下编制，暂时大功告成。（三样介绍信）
第五，到接收地之后，拿着上一条的干部介绍信，去接收地组织部办理报道，干部室办转入，并开出介绍信，介绍到你将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好之后去新单位办公室报道，把干部介绍信，党组织关系介绍信，
工资介绍信，这三样分别给新单位所管理的人员，基本ok。
还有就是医保和住房公积金的问题，都可以转入你接收地的新单位，也可以提现，看各人想法，去医保局和公积金管理中心办理即可。
第四：公务员调动服务年限问题？
一般在招录时岗位上都会有要求“基层服务年限5年以上”等备注，都是有一些招录单位在招考时并没有表明有5年服务期限，像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动。如果单位领导不同意，可以到人社局咨询，同时联系好对接单位的，这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的。
同时要注意的是乡镇是要服务满5年，但并不是所有在乡镇上班的单位都要满5年，比如财政所，国土所这些参公单位，属于县局派驻乡镇的二层机构，编制性质属于县级，是没有服务期限制的，但是比如一些乡等行政编制的单位，是要服务满5年。所以不能一概而论。不管怎么样，就算你符合调动程序，领导不同意，也是没办法的。
第五：公务员调动比事编容易？
首先，公务员调动可以说全国统一标准，有一定的调动流程和办事规章。相对的，事业编调动就比较乱，可以说各个地方部门都可能不一样。当然，这不能说公务员调动就比事业编困难。
公务员异地岗位调动怎么操作？
毕竟，事业编调动比较复杂，虽然县内调动。事业编和公务员看起来差不多，但是公务员的优势是可以跨区跨市调动。公务员是省统一招的，在省内调动，相对容易，但是事业编大多是各自单位自招，编制是各级单位编办批的，如果跨区或者跨市，就会非常困难。当然，这里是针对低级别的事业编。到了一定的级别，事业编的领导会转成公务员。所以，事业编调动比较复杂，有不同的分类，公益一二三类只能单向流动，或者同类别事业单位之间并且相同岗位类型才能调动，接收单位要有空编才行。
第六、公务员调动后编制性质
公务员调动当然每一个人都想从低到高，但是一般的情况下由高向低容易，由从低到高就要难很多。同时，在找对对接单位时一定要了解清楚单位的编制性质。有很多单位行政编制已满，那只能占用参工编制调过去，如果过去的话编制性质就变成参工事业编,不可能在保留原来的行政性质。
这样的调动确实是得不偿失的，无论是普通公务员还是领导调动，编制会随着单位发生变动，如果是调动事业单位，编制当然就是事业编制。一般情况普通事业编变成公务员行政编比较难，但是公务员变成事业编这是谁也不愿意的。事业编只有进入领导层，行政编制的机会才更大。

公务员什么情况下可以调出省外

公务员跨省调动需要满足以下几点：

首先，你需要做通你现工作单位的工作，他们愿意放你才行。

第二，你要调动到外省工作的话，需要有一个具体的公务员单位愿意接受。同时，且这个单位有编制和职位空缺。

第三，办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见（有些地方还需要加盖编办的意见，但不少人事局和编办属于两块牌子，一套人马）。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见。

第四，商调之后，就可以正式调动。

关于公务员跨省调动的事情

公务员跨省调动程序：

1，现单位领导要同意放人；

2，想去的单位要有编制和空缺的岗位；

3，就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。

4，以上三条都符合之后，基本上调任这事才能算定下来了。不过如果没有门路的话，基本上是不要想了。

其他方法能调动就是参加公务员遴选考试。公务员公开遴选主要是指地方公务员遴选（平级调动），遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关，遴选范围多局限于某一省、市、甚至县，遴选职位多为副职及非领导职位。

公开遴选的报考条件如下：

1、2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经；

2、除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上；

3、公务员年度考核均为称职以上等次；

4.年龄：处级43周岁以下，副处级40周岁以下，主任科员以下35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。

公务员跨省调动条件

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公务员如何跨省调动

跨省公务员办理调动手续的流程: 跨省进行公务员交流工作由省组织、人事部门负责组织实施。一是接收单位必须有行政空缺编制,并同意调入。二是本人原工作单位同意调出,并填写《公务员转任审批表》。三是调入、调出单位按照公务员管理权限,由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。


跨省进行公务员交流工作由省组织、人事部门负责组织实施。


一、接收单位必须有行政空缺编制，并同意调入。


如果要调入本单位，当然是要看调入单位是否有职位空缺，如果没有空缺，任何申请材料都是白造。

公务员跨省调动

新《公务员法》第六十九条规定:国家实行公务员交流制度。 公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。 交流的包括调任、转任。

但是! 这个方法过程很繁琐，中间有一个环节处理不好就很难实现。

(1)现单位领导要同意放人;

(2)想去的单位要有编制和空缺的岗位并且愿意接收你;

(3)要办理各种转任手续，需要各种单位盖章，牵扯到很多部门，这个过程很繁琐。

公务员异地调动的方法

公务员跨地区调动需要按如下程序办理: 　　

一、单位申报

1：调出单位发商调人员联系函；

2：同时报《公务员调动呈报表》一式三份；

3：调出单位、调入单位基本情况。 　　

二、受理：

1：个人调动的申请材料；

2：调入单位的《编制管理册》；

3：呈报表。 　　

三、审核办理：

1：对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；2：调入单位是否有行政编制和职位空缺；

3：如符合调任转任条件的提请领导办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；

4：如不符合条件的给予退回并解释清楚。

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