- boss直聘没有发面试邀请可以去面试吗
- 人才网收到面试邀请但不去面试
- 求助大家，智联招聘，好多有意向的，就是不
- 投递了简历，没有收到HR的面试邀请，但很
- 收到面试邀请不去以后有影响吗
- HR主动发短信让去面试的工作靠谱吗
- 没有投递过简历的公司，打要求去面试，
boss直聘没有发面试邀请可以去面试吗
最好不要去。1，去之前查下该公司信息，哪一年成立的，再查下是否有大量投诉，有大量投诉的别去了。
人才网收到面试邀请但不去面试
在人才网上收到的面试邀请可以不去的。这个选择权在于自己，去不去看自己意愿，如果自己对于这一份工作不是很认同的话，或是有其他更好的选择，那就看自己决定了，去也行也行，反正就是自己说了算，本来不喜欢，没有很高意向的工作，选择放弃也没损失。
求助大家，智联招聘，好多有意向的，就是不
意向，只是因为他们查看的你的信息，并不代表你的简历符合他们的招聘标准。
投递了简历，没有收到HR的面试邀请，但很
先给出答案：最好不要直接去
古有毛遂自荐的典故，后来用“毛遂自荐”喻指自己推荐自己，投了简历却没有收到面试邀请的情况下自告奋勇的推荐自己固然没有错，但直接过去面试确实欠妥。
1、不妥在于疏于礼节
之前热火《大秦赋》中李斯去拜见秦相吕不韦，手抱一只羊羔引来网友发笑。其实这是战国时期的一种见面礼，自西周以来就有之，叫做“贽见礼”。也就是说在当时若想求个“职位”需准备“贽见礼”。
发展到现代，删去了“贽见礼”演变为面试邀请，如果用人单位对求职者有意，往往会发出面试邀请进一步了解，这也成为了一种隐性的求职礼仪。未得邀请直接去面试有失礼节。
2、不妥在于事与愿违
你也许在幻想面试官大赞：“此人有如此胆识，彩！重用之。”实则可能白忙活。
如果没接到面试通知就贸然到公司面试，可能连公司的大门都踏不进去。大家知道有些高档的写字楼门禁很严格，往往需要外来人员出示邀请证明，外来人员若面试邀请的证明都没有，即使你带了身份证也不会让进去。
3、不妥在于给HR造成麻烦
大家可别以为面试邀请就是HR对你简历看对眼，就会通知你面试。这其中还有一些大家不知道的流程要走，一般来说HR在众多简历中进行筛选，筛选后会征求用人部门领导的意见，如果部门领导say“yes"后才会进一步跟求职者沟通约面试。
如果没接到面试通知去公司面试会给HR工作造成困扰，同时会给HR造成一种“赶鸭子上上架”的坏印象，部门领导也会觉得求职者做事不稳重从而不予录用。
最后说一句，作为职场人基本的职场规则需要遵守，切不可贸然行事，心急吃不了热豆腐。如果投了简历没有回应，一般不是简历出了问题就是HR太忙没来得及看。
我是应届生求职网，是你职场路上的明灯，更多职场问题欢迎关注我
收到面试邀请不去以后有影响吗
收到面试邀请不去对以后还来这家单位面试有影响，而对于去其他单位面试不会有影响的。收到面试邀请你去还是不去这个是双方自愿的，你不愿去是你自己还没有考虑好，但如果不去会影响到这个企业对你的印象，如果你以后还想来此单位，则是不可能的了。
HR主动发短信让去面试的工作靠谱吗
根据你的提问，应该是你没有投递简历，却收到了HR发来的邀请面试短信，所以心生疑惑，拿不定主意。作为资深人力资源专业人士，可以给你几点建议：
没有投递过简历的公司，打要求去面试，
这种情况很正常，找工作是双向的，你在找工作，企业也在招聘人才。排除一些销售等大众化岗位，人事HR打给你说明你的基础条件是符合公司的招聘要求的。
另外你可以趁打过来的时候沟通相关岗位的基础信息，初步判断一下这个岗位是否适合自己。如果不合适就不去，如果对这个岗位不太了解或者有点兴趣，在通行距离合适的情况下，不妨过去了解一下，又没什么大不了。
找工作就是要多对比多看一下。千万不要有好像我去哪一家面试就能去入职的心理，在兴趣、职业规划、距离、薪资等综合因素的考虑下，先拿到几个offer才是王道。因为只有你拿到offer选择权才在你手里。一般来说面试10家，能拿到3-5个offer，没有工作是完美的，然后你再从其中几家在挑选出最满意合适的才是找工作的正确打开模式。希望对你有帮助，谢谢！
