- 2021 it行业 薪酬
- IT行业的薪资大约在多少
- 武汉搞it的年薪30万，是否还有很大的上
- it行业的薪资涨幅一般是多少，相关从业人
- 为什么IT行业越跳槽工资越高呢
- IT业年平均工资破12万元最高，首次超过
- 如果互联网红利逐渐消失，程序员的工资也会
- 程序员工资倒挂，IT行业薪资潜规则如何规
- it行业的平均工资很高吗
- IT行业就业的人薪资如何
2021 it行业 薪酬
薪酬这个东西，城市不同，行业不同，公司不同都会有很大不同。北京，上海那肯定是最高了。
IT行业的薪资大约在多少
It行业放着很多岗位。有测试，有编程，写代码的限制带也都不一样。另外每个城市。的消费水平不一样，工资待遇也会不一样。比如在济南。一个城市也干了56年78年或者十来年，工资水平可以达到1万以上，或者2万都可以，这个跟个人的水平也是有关系的。
武汉搞it的年薪30万，是否还有很大的上
1.首先说年龄。如果现在不到30岁，那么在武汉还有不小的成长空间，年薪40万是有可能的；如果现在不到35，还可以努力一把；如果超过35了，还是珍惜当下吧
2.其次说学历。武汉学历内卷，本科生多如狗，如果没有211及以上学历，去大厂的机会约等于零，最多只能考虑子公司，上升幅度有限。当然不排除某些牛人
3.最后说背景。如果没有大厂背景，很难跳槽成管理岗，最多只能从高级开发跳高级开发，或者一个小leader。
所以，武汉搞IT的年薪30万不是上限，但也到了中上游水平，参照下自身条件，看是否还有晋升空间
it行业的薪资涨幅一般是多少，相关从业人
跳槽的依据
先说说程序员一般多长时间换一次工作，我的看法是程序员跳槽并不是看时间，例如三年跳一次比较好，还是五年跳一次比较好；我认为程序员跳槽，可以从这几方面考虑：
薪资：先说些实际的，毕竟养家糊口才是第一要务嘛，如果日子过不下去了，或者现在的薪资和行业标准差距比较大的时候，都是可以考虑跳槽的。我的两次跳槽都是“跳槽”，第一次是买房换不起房贷，第二次是养娃奶粉钱不够...
发展空间：如果你在单位本职位做到了Top1，没有比你更强的人了，而且职位也没有希望提升的时候，就需要考虑跳槽了。我第二次跳槽，除了薪水的原因，另外一个原因就是发展空间有限，当时我算是部门中技术最好的，在工作中很难再有提升，职位方面只有一些“比较唬人的Title”，并没有实权，所以我选择了跳槽。
平台：更高的工作平台，在很大程度上是可以代表更多的薪资和更广阔的发展空间；对于程序员来说，同样是做增删查改，开发一个支持一百个人同时使用的系统，和开发一个支持一百万人同时使用的系统，对技术要求的差距显而易见；所以在更高平台工作，技术能力提升更快；而且有了在大公司的工作经历，会为你的简历加分不少。所以如果新公司的平台更高，是可以考虑跳槽的。
IT行业的涨薪幅度
现在回答第一个问题，IT行业的涨薪一般是多少，这个不同的背景肯定不一样。
如果不跳槽的话，就要看公司的涨薪制度了。在我的了解的公司中，不部分是一年涨薪一次。我们公司是固定月份统一调薪，涨薪的依据是前一年的绩效和是否有级别上的调整，通常涨薪幅度在5%-10%，级别越高调薪越难（通常我月薪能涨个一千多，年终的话能多拿个小一万），如果绩效比较差的话，则不会涨薪。
互联网公司涨薪幅度是比较大的，通常工作时间短、工资低的，涨薪幅度会更大；认识一个在【一个神奇的网站】的小朋友，研究生毕业就进去了，工作三年不到，工资已经翻倍了。
很多公司是不会主动涨薪的，所以需要主动提涨薪。提涨薪的时候大胆一些，看看市场行情，我在前几家单位都需要自己主动提涨薪，最多一次涨薪50%，少的时候也有20%。
如果是跳槽的话，这个幅度就看个人的接受程度了；依然是工作时间短、工资低的，涨薪幅度会更大，我工作三年的时候第一次跳槽，工资快翻倍了（主要是那时候工资比较低）；通常跳槽涨薪30%以上我可以接受。
有些公司不能只看月薪，需要考虑其他福利，例如年终奖，有些公司会有季度奖金、项目奖金、股票、期权什么的。比如我第二次跳槽，月薪只多了几百块，但是算上其他福利的话，整体涨薪50%是有的。
我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。
为什么IT行业越跳槽工资越高呢
并不是IT行业才有的现象，不会有人跳槽是为了降低自己的收入，都希望超越目前的水平。但是这种愿望得以实现，需要具备至少两个条件
1。自身的技术水平确实和薪资不匹配，技术出众，所以可以选择跳槽获取等价的报酬
2.所在的行业对人才的需求大，近些年互联网公司发展如雨后春笋，一片繁荣，对互联网从业人员，也就是IT人员的需求也在增加，尤其是对技术过硬的专业人才更是不吝以优厚的待遇作为橄榄枝。这也是为什么IT人员跳槽频繁，跳槽后薪资水涨船高的原因
IT业年平均工资破12万元最高，首次超过
国家统计局27日发布消息，公布了2016年不同岗位的平均工资水平。数据显示，信息传输软件和信息技术服务业平均工资为122478元，首次超过金融业，排名各行业门类首位。
(网络图)
浙江在线杭州5月28日讯(浙江在线编辑 金林杰) 国家统计局27日发布消息，公布了2016年不同岗位的平均工资水平。数据显示，信息传输软件和信息技术服务业平均工资为122478元，首次超过金融业，排名各行业门类首位。
全部就业人员平均工资57394元
国家统计局对16个行业门类的约96万家企业法人单位调查显示，2016年，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。
中层及以上管理人员123926元，增长7.3%，是平均水平的2.16倍
专业技术人员76325元，增长7.5%
办事人员和有关人员54258元，增长6.4%
生产、运输设备操作人员及有关人员48005元，增长5.9%。
商业、服务业人员46742元，增长5.6%，是平均水平的81%
IT业工资首超金融业居首位
国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文表示，当前，我国城镇单位就业人员工资增长与劳动生产率提高基本同步。随着供给侧结构性改革的持续推进，我国经济结构不断优化，新旧动能转换加快，对相关行业工资增长产生了明显影响。
值得注意的是，随着信息技术产业持续快速发展，信息传输软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长，2016年平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业，排名各行业门类首位。金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响，2016年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。
私营与非私营单位工资差距明显
数据还显示，2016年城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，相当于城镇非私营单位平均工资的63.4%，二者之间工资差距明显。 从增长幅度看，城镇私营单位就业人员平均工资比上年增长8.2%，低于城镇非私营单位0.7个百分点，但比上年1.3个百分点的差距有所缩小。“这表明，当前私营单位工资水平与非私营单位仍有较大差距。”孟灿文说。
数据显示，在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下，全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。2016年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，比上年增长8.9%，增速比上年回落1.2个百分点，扣除物价因素，实际增长6.7%。城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，比上年增长8.2%，增速比上年回落0.6个百分点，扣除物价因素，实际增长6.0%。
经济结构调整中工资增长格局有变化
“总的来看，城镇单位就业人员工资增长与劳动生产率提高基本同步。” 孟灿文说，随着我国经济结构不断优化，工资增长格局也在发生变化。
随着创新驱动发展战略深入实施，一些新材料产业和装备制造业行业平均工资增长不仅高于全部行业的平均增幅，也超出本行业上年同期增幅。 其中，化学纤维制造业、汽车制造业、仪器仪表制造业平均工资分别比上年增长12.3%、9.2%和9.7%，增幅分别扩大7.4、1.0和1.1个百分点。通用设备制造业和专用设备制造业增幅虽然相对较低，分别比上年增长7.9%和6.1%，但增幅分别扩大1.8和0.5个百分点。
此外，随着现代服务业的蓬勃发展，相关行业工资增幅大多高于平均增幅。其中，信息传输软件和信息技术服务业增长9.3%，水利、环境和公共设施管理业增长9.7%，教育业增长11.9%，卫生和社会工作业增长11.9%，文化、体育和娱乐业增长9.8%，均超过8.9%的平均增幅。
东部地区工资最高 外企岗位间差距最大
分区域看，各岗位平均工资最高的区域均为东部(62875元)，最低的区域均为中部(47538元)。
分行业、企业类型看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业；这四类岗位工资最高的企业类型均为外企。
生产、运输设备操作人员及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业；此类岗位工资最高的企业类型是国企。
各行业中，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高的是最低水平的4.73倍。
各企业类型中，外商投资企业各岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高的是最低水平的4.32倍。
如果互联网红利逐渐消失，程序员的工资也会
我不赞成你所谓互联网红利的说法，目前来说互联网红利只能是利用互联网赚钱的人比如自媒体，网店这些。
科技的发展，就注定程序员的诞生，这是历史的轮子在往前走，就算没有互联网这个东西，程序员依然还有很多事情要做。
首先你对程序员的认知太少，觉得做一些app网站的人就是程序员，但是还有很多其他工种。物联网兴起后，你家任何一个用电的设备可能都需要程序员，这是趋势。
未来信息化战争也会更重视，国防啥的都需要程序员。
互联网已经是信息时代必不可少的一部分，互联网红利有没有我不知道，这可能涉及一些政策啥的，但是程序员必不可少。
程序员工资倒挂，IT行业薪资潜规则如何规
现在的年轻人是真的厉害，薪资倒挂也不足为奇。
1、工资倒挂很正常
站在公司用人角度来看，岗位缺人招应届生是第一优先级。所以，很多公司都在提高薪资抢优秀应届生，而当所有公司都提价格时，而你不提，就很难招到人。
尤其是互联网巨头，他们是行业的风向标。而他们招人的标准其实也很简单：谁优秀就要谁，更优秀钱更多。这样，工资倒挂就很普通了，去年的入职的一般生源毕业生工资就比不上今年的超优质生源毕业生。
持续学习是避免倒挂的正解
想要避免工资倒挂，就是持续学习，比能力。在我们学校，有零基础转行的新手，也有不少工作一两年想要提升的科班学员。他们学习的心理都一样，担忧。尤其是一两年的科班学员，工作一两年跟不上公司的发展进度，还处于基础开发阶段，很容易被每一年的应届生轻松超越。若是不改变，迟早被淘汰。而想要破局就得持续学习，进阶。
特别是当前的互联网已经初具规模，每年都会出现新技术。
真的是发展，就连我们学校的教材也是一年一换、一年多换，要不断出新版本。如此你的技术还停留在过去，被新人超越也是迟早。
有时候，就连我们自己也会感叹、羡慕这些培训一两年的学员刚毕业就能拿到起薪上万、甚至热门的大数据云计算还能拿到2万的学员。对于被倒挂的老员工就更郁闷了，工作两年还不如别人培训出来的学员。
细想，老员工就像先行1公里的乌龟，每天重复用着过去的技能，培训班的学员就是后出发的兔子，每天学着新技术，短期超越不无可能。
程序员的职业规划
另外，程序员也要有自己的职业规划。在工作中积累开发经验，深入认识代码。同时工作之余研究新技术的实现细节。多看些好书，可以在一些技术博客上作分析。尽快从一个码农逐步走向系统分析师或是架构师，成为项目组中不可或缺的人物。
随着我们工作的年限增长，对生活、对生命认识的深入，对于程序员这个职业需要不断的思考3个问题：
1、第一个人生阶段：我适合做一名程序员吗？
2、第二个人生阶段：我要把程序员作为一辈子的职业吗？
3、第三个人生阶段：我对编程技术的态度，是够用就行还是不断为之努力？
最终，明确自己的职业规划，对自己的规划负责并为之努力。
同时，小博给大家分享一些技能资料给大家。需要的下方评论列表中的资料名称，我一一私信给大家。
资料一：python 全套系列课程
资料二：云计算系列课程
资料三：JAVA基础入门视频
限于文章长度，列表中很多IT类课程未列出，欢迎关注我，与我交流，有的话都可以分享给大家。
it行业的平均工资很高吗
IT行业的工资当然高，因为它代表的是第三次科技革命之后的从业者，相比于第二次工业革命的传统行业，是超出一个数量级的。
第三次科技革命带来的跨越式发展，是生产力的指数级提升，互联网时代，IT行业最普通的一个程序员所创造的财富是电气时代一个普通工人几十倍还要多，就好比高铁动车比蒸汽火车的运力提高不止上百倍一样。
同样的，5G物联网时代，从事前沿科技行业的人也要比普通的传统互联网程序员收入高得多。这是历史的进程，是世界的发展，也是人类的进步。也从侧面印证了教育对于普通人的未来是多么的重要。
IT行业就业的人薪资如何
您好！我是MR张
IT行业就业薪资如何？
从事IT行业的85%是男性，15%左右是女性；北上广深一线城市聚集大量IT人才，既然是人才所以薪资这块肯定不在话下。从事IT行业的俗称“码农”居多，产品经理，产品设计，UI设计，测试等都是该行业的岗位；据说单身狗颇多，赚钱没时间话，太可惜了。
北上广深一线城市：高薪高消费人聚集地，刚毕业的IT码农应该在6K-8K左右，基本可以维持生活，当上组长或者从事1-2年后能参与项目了，薪资1.5K-30K左右，还是很不错的，有的高薪者，年薪30万，我有几位朋友就是做这块的，年薪在15万-20万左右，虽然辛苦但是值啊（话说每个岗位都是很辛苦的）。
二线或省会城市：刚毕业的IT码农应该在4K-6K左右，比其他岗位工资高些，毕竟是高新技术行业，当上组长或者从事1-2年后能参与项目了，薪资10K-1.5K左右，也算挺不错的，是很多同学向往的工作，但是也得找到好的公司，有发展前景的才行。
三线及以下城市：在三线以下城市做技术的，说实话基本上都是一般的技术，项目和产品也不是很多人在用，自然工资也不会像以上两类高，毕竟经济水平不行，关键是三线以下城市没什么大的互联网公司，这块的机会还是比较少的。
这是某年的互联网巨头的调查报告表（仅供参考）！
怎么才能在IT行业高薪就职？
技术过硬：简单说你要有过硬的技术，专业学的要扎实，有创新及好的思维，能在项目中发挥自身作用，可以通过实际项目增加能力，也可以通过第三方培训来获得，一句话要揽瓷器活，你就得有金刚钻。
选择大于努力：俗话说的好，选择大于努力，就是说选择好的平台，同样的发挥，得到的结果将是事半功倍。前期可以选择一般的团队，随着经验的丰富可以跳槽适合自己的平台发展，毕竟好的职业规划是很有助于发展自身的事业，三大巨头BRT是每个行业人所向往的，所以小伙伴们加油哦！
