- 阿里6p是什么意思
- 阿里巴巴要什么专业
- p7计算机属于什么级别
- 阿里社招试用期多久
- 阿里薪酬等级2021
- 阿里m1级别待遇
- 18年12月毕业的英国毕业生能参加阿里2
- 蚂蚁集团员工级别划分
- 阿里校招硕士和本科薪酬一样吗
- 高调宣布不裁员的阿里为何不去清华招人
阿里6p是什么意思
P6通常是资深的高级工程师。
阿里P6是高级工程师（阿里把晋升分为P和M两个序列。P是专业序列、M是管理序列，根据个人意愿及岗位需要、P和M之间是可以转的。一般来说P6（高工）对应是M1（主管）、P7（技术专家）对应的M2（经理），以此类推一直到P14和M9）。
技术专家是为订单导向的销售人员提供技术协助的支持性销售人员，他们通常具有科学和工程背景，能够了解产品对顾客的用途，并向顾客解释产品的利益。
在技术专家去拜访顾客之前，订单争取者可能已拜访过顾客并已引起顾客的兴趣，然后再由技术专家向顾客提供技术的细节，最后通常是由订单争取者去完成销售。如果技术专家也能具备良好的沟通能力和说服技巧，他们通常会成为享有高薪的订单争取者。
扩展资料
P6要求
1、在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识理解深刻，能够和经理一起探讨本岗位的产出和任务，并对经理具备一定的影响力；
2、对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配有见解，善于寻求资源解决问题；也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决复杂问题的能力;
3、可独立领导跨部门的项目；在专业方面能够培训和教导新进员工。
阿里的等级，简单的来说可以认为是 P 序列和 M 序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是 M 序列，随着技术的重要性不断的提高，目前 M 序列已经不太对中下层员工开放了。
所以一般都是走 P 序列，也就是“技术”路线，这里的技术是泛技术、专业能力，不是指计算机。所以做销售的也是可以是 P，做产品、运营、市场的也是 P
阿里巴巴要什么专业
首先，阿里巴巴是目前国内顶级的互联网公司，那么与之相匹配的，应届生如果要去到阿里工作，肯定也是要在“顶级大学”那一批人里。
目前阿里也只是在一些985、211的大学里进行校招，所以如果题主是立志要去到“阿里巴巴”这样的公司工作的话，那么就应该付出同样的努力才行了，不过呢，肯定不排除一些非985、211的大学的本科生。
那么专业呢？相信大家也知道了，阿里巴巴是一个“互联网”公司，扎根于技术，着眼于未来的，从阿里巴巴的应届生招聘信息可以看到，基本上都是和“计算机相关”的职位，而在招聘流程上，也是有“在线编程”这一选项。
所以在专业上，一般都是需要“计算机相关”的专业
大家也不用拘泥于是具体哪个专业，相信读过计算机相关专业的朋友也清楚，在专业学习中，一般都会广泛的学习到各种语言，而“计算机领域”也是一个需要你自己去努力拓展技能的专业。
p7计算机属于什么级别
P7是技术专家，属于管理岗，大概为经理档，p是技术路线，应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5，
p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。目前阿里应该很少招聘本科生了。
在阿里早些时候P级普遍偏低，专员可能是P2这样，后来有了一次P级通货膨胀，出现了更多的P级。在阿里只有P6（M1）后才算是公司的中层。不同的子公司给出P级的标准不一样。比如：B2B的普遍P级较高，但是薪资水平低于天猫子公司的同级人员。同时到达该P级员工才有享受公司RSU的机会。
阿里社招试用期多久
三个月左右的时间，目前阿里社招聘应届毕业生和工作人员的试用期总共为三个月左右的时间，一旦录用就转为正式工，获得正式工资
阿里薪酬等级2021
7月19日，阿里巴巴正式启动2022届应届生校园招聘，针对应届高校毕业生开放113种岗位，其中45种岗位首次招聘应届生。被认为这是阿里巴巴史上最大规模的校招。
一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。阿里一般16薪，股票部分是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完，股数和级别成比例。
阿里m1级别待遇
一套体系是M路线，即管理者路线 【M序列=管理岗】，从M1到M10。
阿里的非管理岗职级分为10级，需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。
目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是 P5、P6。一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。
阿里P7是级别的分水岭，P6晋升到P7是一个坎，越往上晋升会越南。
P6阿里年薪 = 月薪×16（12 1 3）
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。
阿里股票：股票是工作满2年才能开始拿，满两年可以拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。一般P7以上都有股票。
18年12月毕业的英国毕业生能参加阿里2
应该可以，留学生招聘时国家对于留学生应届生身份没有明确界定，主要以招聘单位为主。
不过建议留学生求职时宜尽早准备，时间间隔过久，一方面竞争越来越激烈，另一方面很可能招聘方就不认可留学生应届身份了。
蚂蚁集团员工级别划分
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。
P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。
P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5，社招P5往往很快会升P6），无对应管理岗。
P6开始，管理岗M序列出现。
P6=M1
P6=资深，研究生1到2年工作经验，或者优秀应届研究生，应届博士起点，或者本科3年工作经验，干活主力。
M1=主管，一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader。
P6薪酬在14K到28K之间每月，不同岗位同级别薪酬不同，运营远低于技术。
25K以上月薪的P6，为P6 ，特殊岗位出现过30K以上的P6。
下面是P7=M2
这里要多说两句，阿里只有P7开始，才会有期权。极少部分高潜力P6也有期权。
P7=专家，研究生3到5年工作经验，优秀研究生1年升P7的也有，但是是个案，本科5到7年工作经验，干活主力。
M2=经理，一般带一条功能模块的线，有些老P7权力会更大。
很多小公司的总监，跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内硬通货，很多阿里P7出去小公司往往也能拿到总监。
同样，P7也是一个普通人个人奋斗的终点，再高的职级就不完全依赖个人奋斗了，要看运气。
P6、P7是阿里最庞大的群体。
P7（M2）到P8（M3）这个节点，在阿里内部算鬼门关，除非负责的业务作出突出贡献，不然一辈子就是P7了。
往往P7也是跳槽最多的，因为看不到内部晋升的希望，会跳出去几年再看看能不能社招P8回来，外部社招P8比内部晋升P8要简单一些。
P7月薪在23K到38K之间，不同岗位同级别差异很大。
正常P7在30K上下的水平，33K以上的P7为P7 ，见过一个42K的P7，算法岗。
P8=M3
P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。
M3=高级经理/部分部门给总监，一般负责一整块业务的营收，一个M3带的人是不一定的，有的M3带几十个，有的M3就是带2到3个，M3是压力最大的管理。
阿里P8一般去小公司就是各种O了，一般公司(非国企，外企，独角兽这种)挖的起的顶点就是P8，更高级别的阿里人，不是不想挖，是真的接不住他们的薪酬了，P8工资加股票的顶峰在200W一年左右。
往往P8上面的阿里人离开阿里，大部分都是创业。
P8月薪在34K到60K之间，P8水平主要靠的是股票收入。
P9=M4
P9=资深专家，P9没有固定年限要求，一般要求行业影响力。
M4=总监/核心总监，一般负责几个大框架业务的营收。
各路科研大牛到了阿里，可能就是P9，阿里P9已经是打工者的顶峰了，达摩院挖的那批人，除了少数几个大牛，一般就是P8、P9左右。
P9是所有技术人员的梦想，著名安全大神云舒，离开阿里时是P9。
（安全大神云舒）
P9及以上主要都是股票，工资只是零花钱。
P10=M5
P10=研究员/科学家，行业影响力 有影响力的成果或者科研方向。
M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。
P10是所有技术人员梦想中的梦想。
P11=M6
P11=高级研究员/首席科学家
M6=集团副总裁=各种O
阿里校招硕士和本科薪酬一样吗
不一样。硕士生入职第一年的月工资收入为：基本工资5000元，岗位工资2000元，技术津贴2000元，房补1000元；本科生入职第一年的月工资收入为：基本工资4000元，岗位工资：1500元，房800元，技术津贴：1500元，所以说该公司入职的硕士生和本科生的薪酬是不一样的。
高调宣布不裁员的阿里为何不去清华招人
相比清华北大,阿里巴巴更喜欢,华科，武大，哈工大等实战派学校。
