- 初入职场个人技能提升重要还是跟上级搞好关
- 本人22岁，211本科毕业，马上要入职国
- 初入社会的大学生在前几年有哪些必须要做的
- 初入职场的年轻人要怎么做才能更有发展
- 职场新人，到了公司，应注意哪些方面
- 职场人混迹职场，有哪些事情，是必须知道的
- 职场新人最关注什么问题
- 初入职场工作，需要养成哪些好习惯呢
- 人情世故中，什么样的人是“明白人”
初入职场个人技能提升重要还是跟上级搞好关
你问初入职场个人技能提升重要还是跟上司搞好关系重要？既往经历告诫人们二者都很重要。为什么？因为：首先二者之间不是选择关系，而是相互促进的并存关系。个人技能是自己自立的基础，是支撑生存的保障；搞好上下关系是获取资源的桥梁，也是得以自立的支柱。哪个都不能舍弃，就像人的两只手一样，只有同在并存才能应对自如；
其次从操作角度看，二者之间是工具与对象的关系。个人技能类似于获取资源的本事与工具；而上司是资源的象征。领导掌握着打工者需要的资源。有工具无发挥作用的对象，工具也无用武之地；有资源无开发利用的工具，资源也是撂荒了，也无增值的可能性。
举例说就像钓鱼者与鱼池主人（看护人）之间的关系。个人技能相当于钓鱼者具有的垂钓经验与钩鱼工具；上司类似鱼池主人或者看护人。只有鱼池主人同意你垂钓，你的钓鱼技巧与钓鱼工具才有用武之地，你才能实现打工的目标与追求的理想；反之，主人养再多的鱼，若无人来捕钓，鱼也就失去了存在的价值。
总之二者都很重要，不可缺少。应该是两只手都硬，相互协调配合得好，你就能纵横职场，往来自如。你认同吗？
就像图中的植物，不仅自己要有顽强的生命力，还要有土地丶水分和阳光等资源的支撑，才能成长开花结果一样。
本人22岁，211本科毕业，马上要入职国
不要拔尖，搞好关系，听领导话，做份内事。
初入社会的大学生在前几年有哪些必须要做的
人际关系，认真工作
初入职场的年轻人要怎么做才能更有发展
这是初入职场年轻人比较关心的问题。
俗话说得好，男怕入错行，女怕嫁错郎。初入职场，一个好的平台能够事半功倍，影响你一生职业生涯。
首先，要根据自己所学专业，选择一个好公司。好的公司当然有标准：
第一，它是一个具有很强创新能力的公司。他可能今天不太赢利或者赢利比较少，但是它能够把握未来，所以具有创新意识，创新能力的公司应该说是一个好公司重要的因素之一；
第二，有比较好的公司治理结构，好的公司治理结构就是它的行为是比较理性的，是有制约的，同时又是有激励的。
第三个就是从趋势来看是成长性的公司。也就是说投资者之所有投资这个公司的股票是能够享受公司未来的成长回报的，所以一个成长型的公司也是非常好的。成长型的能够把握未来，他所处的产业处于整个产业周期的成长阶段，有了成长才会有回报，没有成长就没有回报，所以成长性是衡量一个企业的重要因素。
第四个就是它要有一个很好的企业文化。同时要有很强的社会责任感，也就是说企业是盈利的主体，盈利是它主要目的，但也不是全部的目的。
初入职场，千万不要好高骛远。一定要脚踏实地，只要与你的专业有关，尽管很琐碎，看似很简单的的工作，也要心态平和，不急不躁，认认真真的干好。因为这些都是基础性工作，干好这些，为你今后更重要、高层次的工作打下坚实的基础。不积跬步,无以至千里；不积小流,无以成江河；
在做好基础工作一两年之后，在尝试更高一级的工作。
职场新人，到了公司，应注意哪些方面
1、切勿当面顶撞上司，死得快；
2、切勿私下论人是非，被边缘；
3、切勿越级打小报告，不敢用；
4、切勿与人拉帮结派，被打压；
5、切勿不懂商务礼仪，太丢脸；
6、切勿传播负面情绪，被严控；
7、切勿贪污挪用公款，会犯罪；
8、切勿只看只说不做，被鄙视；
9、切勿总是到处抱怨，没用；
10、职场不相信眼泪，信结果！
职场人混迹职场，有哪些事情，是必须知道的
我描述的这几种人和事，在企事业机关、部门大有人在，可谓是人间百态历历在目。有些事其实就在不久刚刚发生过，有些人也许刚和你擦肩而过，只不过你没有在意而已，看完下面的文章，你就更加清楚在单位里必须知道的事了。
1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通
有些人自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题，或是因为领导风格问题，如果你不主动与领导沟通， 可能你就会丧失领导了解你的机会，或丧失展示你才华的机会。
不要自认为是千里马就会有伯乐，现在的社会是千里马多而少伯乐，千里马得学会投伯乐所好方为现代意义上的千里马。
2、领导不认可我，我就不好好干
有的人虚荣心较强，先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领导不认可我，不认可我就不好好干了，于是开始怠工，工作不能按时保质地完成了，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。现实中有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力，有些时候不需要领导给你捅破那层纸。
3、领导不鼓励我，我就不好好干
还有人在单位没有破坏力，但也没有执行力，是公司里那种雷打不动的人物，就是明天就要倒闭，他也不会为之动容的。现在的单位不会给你学“加油”的时间，也没有学“踩油门”的机会， 单位需要的是一个有驾驶证的学员而不是学徒。学会自己安排工作，学会自我激励才能自我成长。
4、我不开心，是因为领导不会哄我
这类人是单位中易情绪化的员工，自己心情好与坏完全由领导来决定，开心好象是领导哄的，不开心好像是领导给的。不要忘了，有几位领导是艺术家出身的！？
5、完不成任务，拿一堆客观理由来应付
单位中一些人总会拿一大筐客观理由来证明自己尽力而为了，不是经常问题太多，或是出现了一些特殊情况等理由，这些理由每次似乎都很有道理。如果长期以往，肯定是自己工作方法或工作心态方面出了问题，要增强自身对客观情况的预测、发现与把控能力， 方能做到不为外界环境所左右。
6、做错事，希望大家不要小题大做
有的人在单位中大错不犯，小错不断，不是迟到就是早退，工作中不是丢三就是落四，工作不是无头就是无尾 ，但他又觉得无所谓，当大家都盯着他看时，他会说：“这有什么稀奇的，别人也是这么干的。”“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”来评价他吧。
7、不上进，抱怨公司氛围不好
这类人在单位的表现就是混，反正管理比较乱，光自己正规也没啥用，还有人说， 我想上进 ，但乱成这样，我能上进么，听起来不上进是单位的错，其实这类人是缺目标，缺工作的目的，或者是搞错了目的。小隐隐于山，大隐隐于市，简直是个智者！
这些人在单位中往往扮演的是消极怠工的角色， 做事反应迟缓，抱怨满天。在单位可是不能学做争做这几种人之一，否则你会处于非常尴尬的局面，离出局也不远了。
职场新人最关注什么问题
职场新人应该最关注公司的发展是否有前途，个人价值能否体现，公司的福利待遇如何，工作环境是否满意。
一、公司发展是否有前途。
作为刚步入职场的新人，一定会非常关注公司是否有发展前途。这关系到自己的长远发展，所以在选择公司的时候一定会慎重考虑，一旦选择不当，就会浪费最佳的创业时机，与同龄人相比就失去了竞争优势。
每个人都有实现个人价值的愿望。遇到一个好公司，可以把自己的所学所想充分地发挥出来，能够得到上级领导和同事的尊重，能够在集体中充分发挥自己的作用，而不是无所事是。
年轻人刚步入社会，没有什么经济基础，需要一份工资待遇好的工作积累个人财富。工作以后将面临结婚生子、买房买车等实际需求，如果没有一定的财富积累，将来肯定会被钱所困，所以职场新人会非常关注公司的福利待遇和工资水平。
四、工作环境是否满意。
每天在一个环境优雅、氛围和谐的单位中工作是一种幸福。在这样的环境下工作，会使自己的内心愉悦，也更便于发挥自己的工作潜力；同时，也更有利于和同事们相处，建立良好的工作关系，减少不必要的与人相处的烦恼。
当然，能满足以上所有条件的工作单位是一个理想状态，现实工作中肯定会有一定的差距，这就需要职场新人调整好心态，不抱怨，尽快地融入集体中，未来的发展才会越来越好。
初入职场工作，需要养成哪些好习惯呢
学会使用思维导图，是小编近两年在职场来受益最多的一个好习惯。推荐初入职场的小伙伴们。
一、学会用思维导图制定计划
凡事预则立，不预则废。做什么事情有了计划就容易取得好的结果，反之则不然。学习是这样，工作也是这样。有了计划之后，接下来的每一步行动都很明确，可以保证每项工作的具体执行。墙裂建议大家试着用思维导图做相关计划。
思维导图的形式并不拘泥于手写或应用软件。手写适合一些简单的内容，而应用软件则可以添加更多内容，便于随时修改以及存档整理。
1、工作计划
下面以自己的工作为例：
①罗列要做的事情
②延展每一项工作的相关因素，帮助更好地落地
2、项目计划
项目管理的核心工作是两个问题：“WBS（Work Breakdown Structure）工作分解结构”和“风险管理”。WBS（Work Breakdown Structure）可以是任何形态，你可以写在笔记本上，也可以用Excel一类的工具写成一个列表，或者直接使用思维导图。利用思维导图可以帮助自己更好地理清项目相关线索。
二、学会用思维导图帮助思考
当我们无法权衡事情利弊的时候，可以借助思维导图，将自己能想到的问题都罗列出来，同时，将实施的方案也对应的列出来，当这一切信息都以思维导图的模式呈现时，你可以纵观全局来权衡利弊做决定，感觉像是开启了一种独特的模式。
ProcessOn，专业思维导图工具，不用下载安装，欢迎小伙伴们学习体验。
人情世故中，什么样的人是“明白人”
1，买车“规则”：小买白，大买黑，不大不小买银灰。
2，女人不能让丈夫上交工资卡，那样会毁掉一个男人。
3，职场中，有能力不一定可以升职加薪，反而有关系就可以，这就是现实。
4，出来社会那一刻就要存钱，不存钱就意味着以后会过得越来越辛苦，因为随着年龄递增，要用钱的地方会越来越多，直接入不敷出的生活状态，这也是不少过来人的经验和教训。
5，人在职场，不要把自己在公司的地位想得太重，除了少了老板发工资外，少了谁都要照转。
6，关系再好，也不能有利益关系来往，一旦这么做，最终是不相往来或交恶。
7，任何情况下都不能哭穷，要不然连亲戚看了都会躲着，就怕会来借钱，甚至父母都看不起。
8，男人可以不抽烟，但要带一包好烟在身上，那样会有意想不到的效果，而成本也就一根烟罢了。
9，送礼这一套都不会过时，而且要快才有效果，晚了只是浪费钱罢了。
10，在职场不做的三件事：不说或不问工资、不逢人就说辞职的事、不裸辞，要不然后悔还是自己。
11，那些小道消息就听听，不要当真也不去问真假，那样只会被人拿枪使，真的会吃亏。
12，不要和同事做朋友，大家都是出门赚钱，随时有着利益，根本就不可能成为朋友，走了也就散了。
13，不属于自己的圈子就别硬挤进去，那都是一厢情愿和花钱，到头来也是一场空。
14，出门在外别在注重感情，人走茶凉是常用的事，慢慢也就释怀和放下。
15，任何时候都不要试探别人的底线和原则，哪怕关系再好也是一样，真的很容易因一句话而不相往来或交恶。
16，人在社会就不要停止学习，要不然会被后面一直努力学习的人所超越，很快就会被淘汰下来。
17，朋友之间还是亲疏有度，太近或太远都有问题或矛盾发生，自然而然也就不会成为要好朋友。
18，节约是没错的，但不能对外人说起来，那样只会被一些别有用心的人所轻看和笑话，反而会失去一些人脉和机会。
19，不到万不得已的情况下，还是不要动用自己的人脉，用一次少一次，别人都不喜欢那么麻烦的人，包括自己也是一样。
20，那种一开业就排队的店还是看看就好了，无非就是想要赚加盟费罢了，有没有赚钱都没关系，而且每次都有效果。
21，人内向就找个好工作呆着，真不适合创业和动不动跳槽，最终用时间去熬出成功，这也是不少人所用的方法。
22，别人的玩笑话不一定是真的开玩笑，总有一些真话在里面，就看自己能不能听出来了。
23，领导的突然莫名其妙话，并不是随口一说，更多还是提醒你做错事了。
24，不要跟别人讲道理，有能力才是硬道理，没有就算了，少说话多做事。
25，看人第一感觉是非常准，那是建立在岁月和经历之上，第一眼的直觉不会骗人。
26，出门还是要懂得包装，这么做真的有不少好处，一些所谓的成功人士也是这么做，这样才有人脉和机会。
27，去别人家就要带礼物，买一袋苹果也行，两手空空去，那样会被人不舒服，也会被看作蹭吃蹭喝之人。
28，人在职场就不要和领导处处对着干，人家一句话就可以让你失业，而且少了谁都可以。
29，中个小奖也不要说出来，要不然会被人传成“大奖”，怎么解释都没用，不断被借钱与不相往来。
30，老板说的一口价不少真的，依旧可以讲价，就看自己肯不肯这个开口了。
31，不要想着可以改变一个人，毕竟江山易改本性难移，甚至说不定反而会被影响成为那样子的人。
32，不要和领导做朋友，那样会被同事排斥，而且领导也未必真的把你当成朋友，更多还是利益关系。
33，不掏钱的事就不说话，名不正言不顺，也没底气去说服别人，更多还是自讨没趣。
34，吃了别人的饭和收了红包就要趁早还回去，天底下没有免费的午餐，有的是礼尚往来或有求于你。
35，不要去碰网贷，那都是套路，根本就还不清，一直陷入还钱的状态。
36，不要指望婆婆可以多理解自己，其实有时候就连亲 妈都做不到，更别指望别人了。
37，亲兄弟就要明算账，要不然彼此妻子就会介意，甚至交恶，这也是不少过来人的教训。
38，借钱就要打欠条，无凭无据的事总会后悔，任由对方说了算，甚至不还钱。
39，酒只能倒7分满，喝也就喝7分，那样才会间接少喝，其实不少人也是这么做。
40，男人就不要轻易离婚，那样很容易孤独终老，再或是帮人养孩子，毕竟再婚真的很难。
41，借钱从来只借100块钱给别人，不还也不吃亏，花点小钱看透一个人，避免以后的大吃亏。
42，做人始终还是要留一手，自身保持神秘感，自然也就有了一些人脉和机会。
43，男人始终还是要喝点酒，那样才有人脉，要不然没有多少朋友。
44，对别人家的孩子只能夸，要不然一句话就可以交恶，毕竟那是对方的宝贝，换做自己也是一样。
45，不要和女人讲道理，说真的，怎么样都吃亏，甚至记你一辈子。
46，人在职场，多让同事或领导多说话，这么做总是没错的，而且也不吃亏。
47，读书和运动，始终还是可以做到更好的“明白”，有利于自己又不用钱。
48，人这一生，房子始终要有两套：城里一套给孩子，老家一套拿来养老。
49，孩子出生不会改变什么，只会是增加压力和经济，想清楚再生。
50，女人明白自爱，那是最好的嫁妆；男人明白自强，那是最大的彩礼。
