- 刚毕业第一份工作做个月觉着不合适，能
- 大学生刚刚实习是什么感受
- 我现在刚参加工作，在和上级领导工作沟通中
- 初入职场，要注意或者学习什么
- 你觉得电子厂流水线操作工是一个怎么样的工
- 工作的感受来自哪里
- 第一天去新公司上班，一般都会做些什么事
- 第一次跑全马需要做哪些准备工作
- 第一天去上班，应该注意什么
- 我刚大学毕业感觉什么都不会，真不知该怎么
刚毕业第一份工作做个月觉着不合适，能
你好，我是鱼眼世界观，很高兴回答你这个问题。
您的问题是“刚毕业第一份工作做个月觉着不合适，能换吗？”
我的回答是“能换”。但请注意这只是我的回答，决定要你自己来做，至于能不能换您可以看一下我的分析说明，再做出你自己认为最好的决定。
首先我们来看一下你情况，可惜没有更清楚的问题说明，从问题的描述来分析，有几个点比较重要，一是刚毕业，二是第一份工作，三是做了9个月觉得不合适了，四是能不能换工作。那就这几个点来说一下我的看法。
理由一：刚毕业的学生肯定都知道“先就业再择业”，不用说也知道现在的就业压力不小，学校肯定没少给大家宣传“先就业再择业”的思想，那么你的第一份工作是不是也是在这种指导思想下选择的呢，现在发现不合适，这里面是专业不合适，还是兴趣领域不合适，公司文化方向不合适，你应该都有自己的答案。
理由二：工作已经9个月了，我觉得以一个正常职场人员的标准来看，应该不存在还在适应期的问题，应该对自己的工作及方面有很清楚的认识了，所有我相信你的不合适不是空穴来风。
理由三：能换吗？我理解你这个疑问的背后是这次换工作会不会对自己将来的职场，或者职业发展有很大的影响，毕竟是第一份工作，刚刚毕业，时间还长，路还远，不会有很大的影响的，另外，如果你是一个有自己看法想法的人，那怕找工作面试的时候，HR问你上次离职原因的时候，我相信你中肯的，有自己思维的回答同样可以打动对方的。
其次我们来分析一下要如何作出正确的决定，我想这个对您才是最重要的，对您将为的职场也会有所帮助。
一，自知与辨知能力
自知是对是指对自己有一个准确的定位。知道自己该做什么，不该做什么。，自己的特点，专长，目标，兴趣，价值认同，当下的定位，需要成长的是什么等等
辨知是对待一个问题或是一个主体的看法。也可以体现出自己的情商和智商的高低，例如对于你的实际情况来看，这家公司领导人怎么样，团队发展如何，公司发展前景如何，公司能给当下的你提供什么价值等。
如果你拥有自知与辨知的能力，系统地考虑对比，才能更好地做出判断，并且自信地执行。
二，职业规划能力
职业规划就是，针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。
作为一个刚刚毕业的学生，如果能够更早的职业规划，会对你将来的路有更好的支撑，你也会更清晰自己的方向。
大学生刚刚实习是什么感受
大学生刚刚实习的时候应该是既向往又担忧！
有四个词可以代表每个阶段的心路历程。活力满满—当头一棒—枯燥乏味—既来之则安之！
大学生刚开始实习，更多的是充满期待，厌倦了在学校枯燥无味的学习生活，终于可以在学校学到的知识运用到工作中了，终于可以施展我的能力了，终于可以可以自己挣钱了，终于……这些通通都是在实习之前的各种幻想。
当初的梦做的有多梦幻，现实就有多打你的脸！当你进入实习的时候，被安排在跟自己专业毫无相关岗位上的时候，你就会发现你现在所面对的一切跟你之前在学校想的以及别人讲的截然不同。
实习一段时间之后你会发现，在学校是两点一线，实习只是多了一线，变成三点一线。一样的枯燥乏味！在学校，至少有同学陪伴在一起，可是工作之后，大家工作时间不一样，很多时候都要学会一个人。
实习一两个月后，你会慢慢转变你的身份，参加工作之后，你就不是学校的学生了，你已经是一个需要对自己言行举止负责的社会公民！褪去学生这层保护伞，进入职场，会慢慢体会到职场中你追我赶的竞争，也会尝到各类人的嘴脸。职场中，一句话，见什么人说什么话！久而久之，你也会被抹去棱角，选择接受，既来之则安之，把握当下！
送给刚刚实习的你，保持初心，努力奋斗！
我现在刚参加工作，在和上级领导工作沟通中
工作了12年的江湖老鸟，一路从普通职员晋升到公司合伙人，可以跟你分享一下我刚参加工作时候的菜鸟历程，希望能帮助你调节心态，端正思想。
分析一下你的问题，面对领导的时候不够自信，整个人都是紧张慌张，久之会演变成恐惧心理。首先我想强调这不是你领导或者外界的问题，而是你的问题，职场上任何事情先从自己身上找原因。
你要思考一下你本身的性格是不是自信的，阳光的，坚韧的，如果平时就不够自信，你只不过是换了一个让你更不自信的环境了；如果平时够自信，那你就要思考为什么在这个环境下不够自信了？
也许你的上级领导喜欢咄咄逼人，或者气势逼人，让你觉得压力很大；也或许你之前工作中经常犯错，领导一找你就条件反射，认为又做错什么了。我当菜鸟实习生的时候也经常犯错，做错事说错话，甚至还把老板的车子开翻到沟里，所以被师傅骂，被总监骂，被老板骂有如家常便饭，自己想想这些人跟你无亲无故为什么要骂你呢，还不是让你记住错误得到成长吗？人非圣贤，孰能无错，有错就改，善莫大焉，我就是抱着一副不要脸的样子在挨骂中度过了实习期，等我成了别人的领导，我也会教育菜鸟在错误中学会成长。
所以你既要把领导当成你的上级，也要把他当成成长的阶梯，互联网公司都要求员工有一种精神，叫“皮实耐操”，话糙理不糙，具备强大的心理素质，你才能在职场上有自信，有弹性，才是老板和领导喜欢的打不死的小强。
最后教教你如何提升自信，面对领导需要从容不迫，条理清晰，犯错了要死皮赖脸，这些能力和心理素质都是可以通过培养锻炼出来的，我师傅教给我的方法是每天早上对着镜子朗读一篇课文，注意自己的仪态仪表，坚持一个月，你就发现跟谁说话都不虚了。
最后祝菜鸟同学早日渡过这段尴尬期。（PS：看《杜拉拉升职记》这种鸡汤职场电视剧没什么用的，别被误导）
初入职场，要注意或者学习什么
初入职场的十点建议！
1.事事有回应，事事有反馈。
领导交代的工作任务，如果是短时间之内完成的，一定要做完之后立即报备，而不是等老板问你要结果；如果是较长周期的工作，你需要不定时地汇报你的工作进度，让领导知道你的进度条。
2. 虚心请教。
在工作上遇到困难，请教他人（同事），比自己一个人闷头解决的好。
3. 工作认真负责
对待工作一定要一丝不苟，尽量少出错误。这样领导才会觉得你狠靠谱，交给你的事情放心。
4. 领导下达任务后，不是立刻去做，而是问清楚需求和目的。
不要领导下达任务就埋头去做，首先需要向领导问清楚需求和所要达到的目的；在将其简述一遍，再次确认是否无误；然后思考领导的真正用意是什么，以做到全面；最后才是放手去做。做的同时，可以先把雏形给领导看，领导拍板，在一步步完善，这样能够提高效率。试想，如果你一接到任务就去做，做完后再给领导，结果你的会意是错误的，那你之前的努力不是白费了吗？还吃力不讨好，所以尽量的到领导的肯定后再去行动。
5. 在工作中多思考。
工作中往往会出现的这样一个情况：领导下达任务，你页确认过需要和目的，但做出来的东西，领导也不是很满意。那是因为你还没真正明白背后的需求是什么，懂得思考事件的本质
6. 提前10分钟到公司
你是不是经常踩着点上班，到达公司气喘吁吁，哪还有什么心情上班。如果你提前十分钟到公司，你可以慢悠悠地喝杯水，你可以写下今天的日程安排，到上班时间，你可以从容地面对新的一天。不迟到也是对职场新人基本要求，你每天提前10分钟到，给领导也会留下良好的印象。
7.写下日程安排。
你可以睡前或者当天早晨写下工作日程安排这样做可以提高效率，也不会忘记重要事项。
8. 学会总结。
一周工作后，你可以看看你都做了哪些工作；哪些是你可以改进的，你犯了哪些错误，有什么办法可以减少错误率。这样不断的复盘反思，在新的一周里刻意针对性的提高改正是很有必要的。
9. 和同事吃饭时候，别总看手机，你可以聊聊天。
一来可以拉近你们之间的距离，二来可以借此多了解公司。
10. 学习学习学习
学无止境，不管是你在职场还是学校都是需要学习的，学习是为了让自己不与社会脱轨，进入职场以后你可能不像学校那样可以系统地学习了，可能没有那么多时间去学习了，但是一定一定要抽空来学习。你可以看看自己喜欢的书籍；你可以提高你的业务水平、提高技能。
总之别忘了，在忙也不要通过学习去成长！
希望这十点对你有多帮助~
你觉得电子厂流水线操作工是一个怎么样的工
回答了:流水线工作确实比较单一，每天在同岗位上工作，拧一颗锣钉，或者点焊一个点，重复着一样工序，如果这种工作能每天，或者一周换一个位置，那就是比较理想，把每个工作顺序做一遍，那对今后的工作就觉得不枯躁，有活力，而且熟悉了整个工作流程。至于大学生做工是什么感受，其实上岗人人都是从O开始，做好了工作，也是实践开始，以理论指导实践，能创新，使质量提升。这样，就是每个人，每个参加工作的大学生要转型的前提，做好啦，生产力再得到一个新的飞跃。谢邀!
工作的感受来自哪里
工作感受因人而异，所以带来工作感受的情况也不尽相同。我仅就自己入职这许多年的感受来分享。
第一，生存需要。这是我初出茅庐时首选，因为你得先养活自己，加之我不愿成啃老族。而现在很多刚出校园的小伙伴们，一日三餐，房租水电，别说孝敬父母，就说来场恋爱，都得有经济支撑，即便你是月光族。我现在虽然可以不用过多考虑基本的生存，但上有老下有小，出门上班还是要继续的。目前，不就在网上教学么？
第二，职业的肯定。作为一名老师，当学生给你投来专注的目光，你知道他在认真地聆听，你也就知道你有了存在的价值。当学生在你的帮助指导下取得了进步，获得了成绩，给你发来感激的图片，你会觉得即使再累再苦，也值了。
第三，自己的兴趣。我刚出大学校门时，对当老师并不感兴趣，还跟大学同学夸过海口：一年，仅一年，一年之后我要当记者当编辑。挺戏剧的是，这一年又一年之后，时间都不知跑哪了，我却依然站应在三尺讲台。人人都想爱一行，干一行，但真要因为爱所以爱，可能有，但不会太多，尽管它能让我们更加如鱼得水。干一行，爱一行，我们行。
第四，自我的实现。马斯洛的层次需要告诉我们，人最高的需要是自我价值实现。如果我们都能完成自己的梦，那将是人生之大幸，就像古人的幸事：洞房花烛夜，金榜题名时，久早逢甘露，他乡遇故知。不忘初心，方得始终。
每个人的价值观不一样，对工作的谋求点就会有所不同。工作不仅可以让我们养家糊口，还能成就自我的追求。
套用庸先生的一句话：“你可以不上学，你可以不当，你可以不上网，但你就是不能不上班。”当然，你家有矿，你家有马云，咱另当别论。
第一天去新公司上班，一般都会做些什么事
大家好，我是阿猿，上班第一天需要做什么呢？其实我觉得从领导的视角和同事的视角来看入职新人需要做什么可能更好，我来谈谈我的看法。
领导的视角
如果你是领导，你在职场新人上班第一天时，希望他做什么呢？想起来我入职的时候，单位领导让我去办公室聊天，了解我的基本情况。这里就有两点需要注意，领导在跟你聊天的过程中首先会观察你的穿着打扮，然后是言行举止，最后是你的能力。所以虽然是简单的聊天，但会在领导心目中留下一个基础分，分数高低可就取决于你的表现了。
那么，如何在上班第一天在领导心目中留下一个高分呢？
还是要回到领导的关注点，一是穿着打扮，二是言行举止。
入职第一天你的穿着一定要得体，这样能体现出你对待工作严谨，也是对公司的尊重，关于如何穿搭，可以借鉴下专业博主的建议，或者听从前辈的建议。
关于言行举止，你在第一天和领导聊天也就是自报家门时一定要事先有所准备，你语言逻辑严谨、举止得体都是你的加分项。至于能力，领导会从与你的沟通中对你进行一个画像，对你未来的职场潜力有初步的预判。
同事的视角。
你在入职第一天时，你的同事希望你是一个什么样的人呢？就说我自己，我愿意看到新来的同事热情大方，迅速融入圈子，希望他待人真诚、乐于助人。总体来说，入职的第一天，同事关心的是你的性格，你是否好相处。
那么，怎么样让同事感觉到你是一个好相处的人呢？
首先就是热情的和你的同事打招呼，有一个小技巧，如果你能带点零食分发效果会非常好，能帮助你迅速拉近与同事的距离。另外，主动跟带你的前辈沟通也是非常重要的事情，让他感觉到你是一个积极主动的人，并且，不要吝啬你的感谢，对同事给予你的入职帮助，多表达感谢，能体现出你的个人涵养。
还有什么加分项吗？
有一个细节需要记住，第一天上班要迅速记住你领导和同事的名字，做到人名和脸迅速对应，毕竟谁也不愿意和一个记不住自己的人相处的。
那么，对于你自己而言，还需要做什么呢？
还需要你第一时间了解公司的各项规定，违反公司规定的事一定不要做，需要你了解你的岗位职责，你的工作任务，建议你在第一天将这些东西都记录在备忘录中，避免犯错误。
总结一下：上班第一天你需要注意穿着打扮，言行举止，提前想好自我介绍（包括家庭情况、求学情况、工作经历、未来打算等），需要你热情主动与同事沟通，感谢帮助你入职的每一个人，需要你记住领导和同事的名字，需要你了解公司的各项规定，你的岗位职责，你的工作的任务。
有些人在入职第一天疏忽了很多细节，导致在领导和同事心中留下的画像很差，需要在后续的工作中花费很长时间逆转自己的形象，如果在入职第一天就能提高自己的基础分，对于你今后的职业成长是非常有利的。
希望回答对你有所帮助，欢迎留言评论分享你的观点！
我是阿猿，已累计解答281条（持续更新）职场领域问题，回答已获2244万人次展现（持续更新），欢迎关注，与您一起在职场成长！
第一次跑全马需要做哪些准备工作
拉松，不管是小白还是老马，最重要的就是“保持平常”。
1）平常要科学训练
2）比赛要像平常一样，平时的装备，平时的饮食，平时的心态......
1.平时的训练
跑全马还是给自己留点时间吧，一般来说从小白开始，最少需要半年到一年的准备期。
循序渐进地增加距离和强度，让跑远跑快的野心等等自己还没有发达的身躯。
所有跑量中，80%以上是慢跑打基础，剩下可以是间歇，是强度。
每周1次耐力，1次间歇，其余全是慢慢跑。
如果你是500之外的选手（5小时完赛），可以不用跑间歇。
除了跑步之外，还要做体能训练，腰腹臀腿的肌肉训练。
特别要注意：恢复的重要性，不要只知道瞎练
2.赛前训练
赛前3个月内，每周要保证一次20km ，一次高强度间歇。
有可能的话，每月来一次25km。
赛前1个月，最晚赛前2-3周，要跑一次30 ，最好跑到35km。
而且要按照自己预想的比赛配速。
注意：根据平时训练，成绩，设立比赛目标，并在长距离的检查之后，矫正目标。
3. 赛前一周
不要再上强度了，恢复至上，稍作刺激。
饮食也不要去尝试新东西，一切照旧。不要喝酒。
后半周可以多吃主食。
4.赛前物品准备
清单参考如下，早做计划，免得遗漏。
还要制定配速计划，补给计划。
5.当天早上
计算好时间，提前2小时吃饭，容易消化的，习惯的食品。
在去检录的路上，务必找机会排空，轻装上阵。不要怕排队。
6.起跑前
原地跳跳，当作热身。
带个小半瓶水，起跑前喝。喝早了要上厕所的，麻烦。
7.起跑冷静
人多拥挤，不要变线，小心脚下的雨披，不要摔倒。
根据自己的节奏，满满跑。不要过度兴奋，跑快了。
8.前半程
悠着点，绝对要游刃有余。
边检查身体状态，边控制配速，不要因为一时的感觉好，就提高配速。
前35km都是热身！！！！要有这样的觉悟。
9。不要放过一个水站
保证体内水分充足，出汗之后体液粘稠，心率升高，体能下降。
最好的状态是：完赛后不渴！出汗的80%要补充的。
10.后半程
也许会撞墙，也许感觉还有余力，
放松身心，不要勉强，注意跑姿不要变形。
保持微笑，用精神力量来战斗。
11.赛后注意
1）现在很多比赛都有冰水的，
但是请在拉伸之后再去冰水泡。
因为冰冷的肌肉去做拉伸容易受伤的！！！！
2）拒绝酒精
3）保证营养，休息，睡眠
第一天去上班，应该注意什么
千万不要迟到！
我刚大学毕业感觉什么都不会，真不知该怎么
感谢邀请。
