- 与央企签三方好吗
- 大四如果不签三方会有什么后果，或者随便找
- 要是学校一直逼迫签三方怎么办，一直打
- 考研二战，但是学校逼着签三方，应该怎么办
- 应届生毕业找工作时不签三方协议有什么影响
- 大学快毕业了，学校非要我签三方协议，否则
- 签三方时，如何做好最后的把关
- 大学毕业生签订三方协议的时候应该注意些什
与央企签三方好吗
当然不好啦，说明你的劳动成果还要被人剥夺一部分，而且政策还在变。最好你打听下以前同事问问情况是否一年后都可以转正，如果有条件，那就不好办了。正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。
大四如果不签三方会有什么后果，或者随便找
所谓的三方协议就是大学毕业生的工作证明，大四不想考研的同学，在毕业之前学校都要求有三方协议，当然这种规定并非是强制要求，有些学校为了给学生施压，如果三方协议没有就不给与学位证，说白了三方协议就是为了证明毕业生的就业率，签不签三方协议对于大学生来说影响的后果不大。
三方协议只是统计大学生的就业率，其实并没有多大实质性的作用。
大学生毕业季都会谈论到三方协议，所谓的三方就是学生、学校、用人单位这三方，三方协议也是证明学生工作的重要依据，对于学生来说也是一种保障，可以说政策是好的，但是在实际当中，三方协议政策并没有管理到位，好大学还好说，学生进入好公司的机会多，一般都比较靠谱，而那些普通的本科大学，实际上就业率都是很有水分的，的每所大学都说自己的就业率达到了百分之九十以上，其实除了重点大学以及部分的实力雄厚的普通大学，很多普通大学的就业率都是有水分的，三方协议统计的数据只是表面的东西，并没有多大实质作用，所以说，官方的数据不一定真实。
大学有很多人都是假就业，随便签个三方协议也无人查。
大四找工作一般都是校园招聘会，不同层次的大学校园招聘会的用人单位差距也很大，比如985名校一般都是国内一流企业或者是跨国公司，这些公司工作待遇都很好，来211重点大学招聘的企业相比于985名校要稍微次一些，普通大学的校园招聘会一般都是学校关系户，就拿我高中同学那个学校来说，他们班到了大四也就小部分人出去工作了，因为很多人都在备战考研，更别说什么三方协议了，但是为了就业率的问题，学校也给辅导员不断的施压，后来没办法很多人就随便找了个地方签了三方，也就是说这些人属于假就业，而不是真正的就业了，因为别人也不会去查，这样一来既不耽误考研，也不耽误学校的就业率，可谓两全其美，这也是比较尴尬的地方。
大学毕业生最好在毕业前把工作搞定，因为毕业后你找工作更困难。
对于大学毕业生来说，如果不打算考研，在毕业前最好就把工作搞定，因为毕业前你有校园招聘会、网上求职，人才市场这三个途径找工作，校园招聘会是应届大学生最好的机会，尽管不同的大学校园招聘会有差异性，但是总有一些企业适合你，而且校园招聘会不用担心公司不正规，都是应届大学生，网上求职、人才市场的竞争更残酷、更激烈不说，你还要担心受骗上当，找工作就要面对现实，不要眼高手低，你自己在大学学没学到东西，你自己心里很清楚，要结合实际找到适合你的企业，工作前几年就是提高技术、积累经验，而不是拿着工资混日子，一般工作中混日子的人，最后想跳槽都难，如果你等到毕业了在找工作，你找工作的难度更大，成本更高。
三方协议并不是什么紧箍咒，学校要求签三方也是为了就业率，当然也是对学生的一种负责，找工作的时候要搞清楚公司的待遇如何，交不交社保、公积金、五险一金这些，这些都是关系到你以后的生活，同时也要了解这家公司如何，而不是找了一份工作就这样糊里糊涂地干着，对自己的未来没有一个好的规划，工作后也要不断的学习，这样你的职场才会越来越值钱。
要是学校一直逼迫签三方怎么办，一直打
给你一个建议，学校让你签的就业协议，三方协议，千万别随便签了
考研二战，但是学校逼着签三方，应该怎么办
谢谢邀请，题主所经历的基本大学生都经历过，就是毕业的时候辅导员会逼着你找工作，因为直接跟就业率挂钩，直接关系到辅导员的奖金和工资自己学院的招生。
当年我们班考研率比较高，但是最后考上的不多，到了4月份，我们班就业率一直没达标，当时学院给出百分百就业率的班级奖励2000块钱，最后没办法，班长直接找的给我们班拍毕业照的公司，给盖一个章，就当就业了（我们是学化学的），最后也达到了百分百就业率。所以这也说明看就业率选专业是骗人的把戏。
最后，题主可以随便先签一家，不能影响到自己的复习进程，二战压力很大，希望题主能够考上心仪的学校！
应届生毕业找工作时不签三方协议有什么影响
不签下一年还可以以应届毕业生的名义参加考试，签了只能是往届生了
大学快毕业了，学校非要我签三方协议，否则
同学你好！感谢邀请，我们来谈一谈这个问题。
关于你的大学毕业问题，学校非让你签三方协议，否则不让你毕业，你不用担心这个问题，我们来分析一下原因。
教育部明确规定，学校不得以学生是否签订三方协议影响学生毕业。
在以前的时候，学校为了统计学生毕业就业率，一般要求学生签订三方协议，如果不签三方协议，不给学生发。
为了解决这个问题，近年，教育部明确规定，学校不许以这个为借口，影响学生正常毕业。
2019年的时候，同事家的孩子没有签订三方协议，学校都正常发了。
你了解一下教育部的政策，与老师交流沟通问题。
你可以查阅教育部的有关文件，详细了解教育部的有关政策，用法律的武器维护自己的利益。
你可以向老师反映这个问题，其实，老师都明白这个政策，只是想让你签一份三方协议，提高学校的毕业生就业率。
经过与老师的交流沟通，说明自己的情况，相信老师会理解你的心情，不会再难为你，可以正常毕业了。
签三方时，如何做好最后的把关
主要从签三方的细节来把关：
1、签约年限
一般的单位只需签3年，当然签5年的也算合理，但低于3年的或者超过5年的企业，肯定不合理，仔细阅读，免得到时丧失主动权。
2、违约金
违约金特别高的，要慎重签约。
3、待遇
重要约定没有写在合约上时，一定要写到三方后面的备注栏里。
签约是一件非常严肃的事，请认真把关，作出理性的决定。
大学毕业生签订三方协议的时候应该注意些什
我今年实习的时候签过这个协议先发个样本看看
其实从某种角度说三方协议没什么用，实习生本身就是免费劳力，三方协议的签订条件就是甲乙双方一个愿打一个愿挨，就比如我上半年实习的公司天天加班最早晚上10点下班一个周再来几次通宵，而且最关键的是就算你没有事情做你也不能走，老板和你一起熬时间，这个就违反了甲方的第一条，但是老板根本不当回事，还说：你想干就加班，不想加班就走，我们能有什么办法。
