- 单位已申请破产，员工如何申请失业保险金
- 请问关于破产企业职工退休政策
- 企业破产重整后职工安置办法
- 公司破产了，失业保险怎么领
- 公司破产，职工下岗如何申请失业金
- 工厂倒闭要怎样赔偿员工
- 公司倒闭，如何领取失业保险金
单位已申请破产，员工如何申请失业保险金
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请问关于破产企业职工退休政策
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企业破产重整后职工安置办法
企业破产后，职工须转置或。重整后得企业需安置下岗工人，必须补偿下岗工人得劳动补偿，比如二十年工龄，一年补偿一个月，哪么二十年补偿二十个月为安置职工
公司破产了，失业保险怎么领
公司破产，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市确定的。即便公司破产，也是需要支付员工工资并给予赔偿的，员工工资属于破产清算的优先偿还项。 根据《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 第十八条 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市确定。
公司破产，职工下岗如何申请失业金
用人单位破产的，您依然可以要回工资，因为用人单位的破产财产应优先清偿其所欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。用人单位破产时，会由法院指定的管理人组织清偿，到时候您既不需要仲裁，也不需要起诉，只要及时申报确认即可。
相关法律法规：《企业破产法》第一百一十三条
工厂倒闭要怎样赔偿员工
在现实社会中，由于企业的竞争或者经营不善，企业倒闭也时常发生，职工因为企业倒闭而失业也是很正常的现象。那么企业倒闭之后给予职工什么补偿，又是不是可以领取失业金呢？这是失业人员很关心的问题。
根据劳动法，劳动合同法的规定，在企业经从宣布倒闭的时间开始，同职工解除劳动关系，并按规定发给补偿金，补偿金的标准为职工每工作一年发给职工本人一个月的工资，工作不满一年的，按一年计算，不满半年的，按半年计算。但最多只能领取12个月。
对于倒闭企业拖欠职工的工资，奖金，补贴，以及社会保险等费用，在清产核资中优先发给职工或者优先补缴社会保险。
职工解除劳动合同之后，符合条件的，可以领取失业金。
领取失业金的条件如下：
第一，在职时，单位和职工依法缴纳失业保险满一年以上。
第二，不是职工本人主动解除劳动合同的。
第三，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的。
企业倒闭解除劳动合同，显然不是职工主动解除合同，只要再符合第一，三条就可以领取失业金了。
公司倒闭，如何领取失业保险金
带上公司辞退证明到所在街道办，乡镇社保服务中心开失业证明，然后到社保局申请
