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- 哺乳期合同到期要如何解决
- 哺乳期满合同到期怎么办
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- 员工哺乳期间劳动合同到期怎么处理
- 哺乳期满合同到期怎么办，法律依据是什么
- 聘用制老师在哺乳期内合同到期是否可以开除
- 哺乳期员工合同到期应该怎么办
哺乳期劳动合同到期怎么办
1、劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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哺乳期合同到期要如何解决
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哺乳期满合同到期怎么办
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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员工哺乳期间劳动合同到期怎么处理
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哺乳期满合同到期怎么办，法律依据是什么
哺乳期满的，可以由双方协商来进行处理，一般可以，或者续订合同，但有关情况是需要双方对合同条款达成一致韶钢后来认定的，如果不清楚的可以咨询劳动管理部门来处理。
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聘用制老师在哺乳期内合同到期是否可以开除
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哺乳期员工合同到期应该怎么办
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