- 大学生就业率真实情况2022
- 2022年理工科毕业生就业难不难
- 2022年初就业前景如何，你还在为找工作
- 2022届应届毕业生就业情况如何
- 大家都说2022年会更难，到底有多难，老
- 2022年应届毕业生的就业前景分析，在大
- 为什么2O22年第一季度就业形势严峻
- 如何看待2022年秋招计算机各方向就业灰
- 2022应届毕业生平均月薪六千多
- 2022毕业生仅29%找到工作，这届应届
大学生就业率真实情况2022
2022年高校毕业生1076万，创历史新高，据说就业率仅34%，有66%的大学毕业生找不到工作。
2022年理工科毕业生就业难不难
2022年，很难啊。一个是毕业生人数特别多，就业压力大。
2022年初就业前景如何，你还在为找工作
现在的自由职业者还是很多的，考虑何去何从的话，先确定自己的自由职业是否还有前途，这里不清楚你是什么职业的，我就宽泛的去说了，如果有前途或者并没有夕阳产业，那就认为可以继续从事，毕竟作为自由职业者是不想去打工或者上班的；如果真的是夕阳产业，收入甚微，那就建议你寻找新方向了，去找工作或者从事新的自由职业。
一句话送给你：每个人的人生都会迷茫，但只要我们拥有强大的内心并经过深思熟虑，认准了方向，终究会迎来幸福。
2022届应届毕业生就业情况如何
如果是好的职位：一方面，是老员工霸着不肯走，没有腾出相对应的空缺，企业不缺人（毕竟这几年很多企业业绩都不好，想着裁员的多，想补充后备力量的基本没有）；另一方面，这类岗位对员工的要求也比较高，较高的学历、丰富的经验淘汰掉了一大波应届毕业生。
如果是不好的岗位：一方面需求量大，企业遭遇用工荒，一方面工资待遇差，一般人看不上（确实很多企业给出的工资，对于外来务工要租房的人来说不太友好，只适合本地有房的人打份闲工）另一方面，对于刚毕业的学生来说，这类工作一般对自己今后的职业发展没有太大的用处，只是求个生存，如果不是家里条件太差的，一般不会考虑。
一直以来企业与职工都有自己的需求，只不过不匹配，就像适婚年龄到了，不是随便在街上拉个人就能解决婚姻问题一样，两条腿的人到处都有（企业很爱说这句话），但是这两条腿愿不愿意迈进这门坎也不好说，对者来说，也许想迈进去，但也会考虑到这门坎的高度自己迈不迈得过（万一叉错脚，摔一狠的），最后，等劳动双方都急了的时候，相互降低要求，也许就水到渠成了。
大家都说2022年会更难，到底有多难，老
也许吧，如果说2020年的来的突然，但那个时候国家还是给出了一些缓解政策的，比如免房租，免税等等一系列政策。
到了2021年，虽然不如2020年那样全国戒严，但还是时不时的这个城市封了，那个城市封了，多多少少会造成局部经济不稳定，但2021年已经没有了免房租，免税收等国家层面的政策，大家过的就极其艰难。
现在旅业打击严重，老百姓手里的钱也不敢乱花，今年双十一，双十二都没啥响动，与过去那种几个小时几百亿的流水相比，今年简直就是惨不忍睹。
下半年教培由于双减，要么跑路（家长损失惨重），要么裁员（教职损失惨重），要么转型，总之对于一个背负了房贷车贷，上有老下有小的中年人来说，无论那是谁摊上什么都是惨重的代价。
更别说某大暴雷引起的连环地产暴雷，无论是国家（坑的是国家的钱）还是家庭（一家人倾尽全力买的房子）抑或是个人（每个人都背负着大量的贷款），都被炸的无以言表。
至于2022年，如果说2021年各种资金链断裂开始，那么2022年也许还会有一个接一个的新炸点在等着我们。
2022年该干嘛？能不跳槽先别跳槽，能不创业先别创业，没有把握的投资别干，先守好自己的一亩三分地，捂紧自己的口袋，能省就省，不该花的先别花，就看谁熬的时间长，谁活的越久越能看到希望，谁就能胜利。
全世界哪怕还有一个国家的不结束，咱们就都别想消停。
真希望2022年一醒过来，一切都结束了，世界重归正轨，
2022年应届毕业生的就业前景分析，在大
市场环境不够好，多看看自己想去的行业了，前景并不是分析得好就能自己过得好，智能方面数据都是未来，实在不行就找个能生存的活了。
为什么2O22年第一季度就业形势严峻
伴随着世界各国相继解除对的防疫措施，大力发展本国经济。不仅给的防疫带来了巨大压力，同时也对的经济带来了巨大冲击。去年由于各国忙于防控病毒，无力开展工业生产。给的外贸带来了巨大机遇。外贸的快速增长，不仅刺激到了内需，同时也对各行各业提供了强劲动力，并且大大的提高了国民的消费能力。然而，当新一轮病毒日渐缓和，世界各国也相继放松防疫措施，开展工业生产自救。无形中，国外的这一系列操作反而对的经济发展带来了巨大影响。外贸订单的大幅下滑，严重冲击了国内生产，给国内就业形势带来了巨大挑战。再加上国内病毒越来越严重。2022年第一季度只能用惨淡来形容。失业.倒闭.裁员.将冲上热搜。经济和抗疫该如何解决，这需要我们的国家智库作出相应的解决方案……。
如何看待2022年秋招计算机各方向就业灰
确实近两年互联网行业就业环境不是太景气。
回想个人2015年毕业时，在各大求职论坛上每天可以看到各种offer比较贴，而目前大多数帖子都是在诉说苦战数月0offer。
本人于2015年毕业，在2014年7月底通过参加校招提前批进入某BAT大厂从事分布式系统开发，后于2018年跳槽进入某头部券商工作，目前一直在券商信息部门从事交易系统开发工作，如果有对券商信息系统开发工作或者互联网工作感兴趣的同学可以通过私信与我交流。
个人认为目前互联网就业环境差主要是受供需关系的影响。
从需求方的角度看：
1、与前几年相比较，新增的互联网企业数量少；
2、目前的互联网公司的利润增长点变缓慢，一方面新用户增长率同比下降，另一方面新的业务减少。
从供给方的角度看：近几年互联网从业人员数量剧增，通过跨专业考研，培训机构培训等途径，大量非科班人员进入互联网行业。
2022应届毕业生平均月薪六千多
说实话，应届生拿到6000的月薪，其实已经不多了，这还多？这没几个钱，以前，之前，应届毕业生去大厂的年薪可以25万起的，所以应届生6000真的挺低的了。
你知道2005年，我一个念研究生的同学研究生一毕业，公司就能够给他月薪5000元，现在都0年过去了，你说才给6000，贬值了多少，而且物价上涨了多少，房价又上涨了多少，你看看现在的生活成本，所以应届生还是6000元，当然不多了。
现在期间，国家经济发展不利，世界经济发展也是不好，公司不是裁员就是降薪，要不就是倒闭。你看看今年有多少应届生毕业找工作，1100万啊，所以应届生能毕业后有地方要就不错了，6000元肯定是压缩了的工资，已经不算多了。
2022毕业生仅29%找到工作，这届应届
今年广西某职院建筑工程专业班级就业率为17%；某财院会计专业就业率24%。还是家里帮找的。二三本高职院校扩招了，让学生买的单。只能有什么做什么吧。你说呢
