- 节后员工提离职该如何应对
- 春节收心领导讲话稿5篇
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节后员工提离职该如何应对
第一：手头的资料交接清楚，并提交辞职申请
第二：如果有签合同的情况，先看合同到期了没有，防止公司追究责任
第三 ：工资一定要结算清楚，离职后工资能到手
第四：如果有五险一金的话，先考虑清楚再离职，防止离职后五险一金失效
第五：如公司暂时不同意离职的话，先打报告，不批的话可以问清楚原因，然后你在说明离职情况
春节收心领导讲话稿5篇
1. 尊敬的领导、亲爱的同事们，值此春节之际，我代表全体员工向您致以最诚挚的祝福。在过去的一年里，我们共同努力，取得了可喜的成绩。新的一年，让我们收心聚力，继续奋斗，为实现更大的目标而努力！
元霄节已过，年正式过完，能用一句话形容你
无班可上，但比上班还累，
