- 国企，同一岗位，本科生和专科生的工资会有
- 刚毕业在一家国企，工作稳定清闲，工资不高
- 本科毕业，夕阳行业央企，工资三四千，工作
- 我现在在一个国企通信运营商上班，工资少的
- 一个大学生，在国企干十年还在一线最底层，
- 经济学本科，国企行政工作快两年了，没有核
- 毕业一年，在国企，到手工资不到三千，该不
- 17年毕业后进入一家国企工作，对未来有点
- 为何国企给应届生的工资都很低
- 一个看不到未来的国企，月薪到手五六千该不
国企，同一岗位，本科生和专科生的工资会有
现在有些职务只注重能力,不太重视学历,但大部分都是技术或销售类的工作！
刚毕业在一家国企，工作稳定清闲，工资不高
刚毕业就能在三线的小城市里面能够找到月平均工资到手的7000，也就是说加扣除的五险一金的什么的，基本上得每个月收入8000-9000，甚至一万的工资，这在刚毕业的大学生里面工资算是较高的，说明你很优秀。
你说你刚毕业就进入了一家国企，有免费员工宿舍，食堂一天十块钱，工作也不是很忙，朝九晚五的，嫌工资涨的太慢，感觉就像温水煮青蛙，该不该待？
其实我觉得你应该待，最起码在现阶段应该是应该待的，为什么这么说呢？
一是刚毕业就想随随便便的放弃一份工作是对自己最大的不负责任。现在社会上对国企有很多诟病，什么一眼看到老，没有什么发展，论资排辈的太多，这些我都不否认，但是不代表所有的都是这样的，刚毕业就有这样的想法是很不对的，做任何的事情都得有始有终，连这样的工作了解都没了解，只要肯努力，也能锻炼一个人的能力，即使将来真的不想待了，也是有筹码的，而不是四处碰壁。
二是假如你辞职了国企工作真的能够适应私企的那种残酷的竞争吗？我觉得不一定，因为每个人的性格、脾气、秉性都不一样，如果国企待不了的话，那就是呆在私企，就能保证将来都前途无量吗？也不一定的，况且你现在刚毕业，一没有经验，二没有人脉，出去了，还能这么好的待遇吗？
三是对自己将来人生的定位其实是没有一个清晰的规划造成的焦虑。既然当时毕业的时候，能够来到国企，说明你还是想要一个稳定的工作的，当初去的时候应该能够意识到国企意味着什么，但是现在的你却在想到底该不该待，那么其实你自己也没有给自己一个未来的职业规划，只是待了几天之后太闲了，胡思乱想的，这样的话，你即使到了私企也会想当初的决定到底是不是对的，有没有做错，始终陷入这种痛苦的挣扎当中，没有任何意义。
总之，既然进了国企，先不要胡思乱想，好好的规划自己的路，当你的路明确的时候，你就知道应该继续呆在国企了。
本科毕业，夕阳行业央企，工资三四千，工作
谢谢邀请。
我认为你这份工作没什么好坚持的，长痛不如短痛，建议拿出壮士断腕的勇气，赶紧办理辞职走人，兴许对您的人生更好。
我老婆是2010年大学毕业的，当时到杭州一家国企，从事行政管理，干了不到半年，跟题主一样，整天愁眉苦脸。
一是工资不高，月薪基本上在2000-3000；二是家人都在合肥，来回一趟太麻烦；三是房价很高，大概2万多，根本买不起；四是她一直想做会计，不喜欢做行政。 我了解情况后，劝她趁着年轻，辞职换工作。
起初，她也不敢，害怕出来找不到工作，毕竟才干了几个月，工作又是综合性的。我跟她说，工作肯定能找到，大不了工资低点。几经苦劝，她才下定决心辞职。
但是，辞职后到合肥找工作时，由于没什么会计经验，又屡屡碰壁，心情很糟糕。于是，我建议她放低姿态，试试小型会计代账公司，因为这些公司工资低、强度大，职工流动率大，比较缺人。同时，代账公司里面老师傅多，能够迅速熟悉会计技能。
果不其然，她当天投递简历，第二天就收到了面试通知，公司的人事主管稍微问了几句，就录取了。经过磨练，一年以后，她已经开始带团队了，陆续考取了资格证，从那时起，她正式蜕变成了一名会计师。
关于您这份工作，我认为坚持的必要不大。
您目前的情况是：本科学历，央企工作，工资3000-4000，工作地点四线郊区，房价堪比一线，离家还很远，对未来很迷茫。
说实话，这份工作唯一的亮点就是央企平台，其他都很普通，有些甚至会对您的人生产生巨大压力，比如堪比一线城市的房价、离家太远无法照顾父母。同时，央企这个大平台未必能让你快速成长起来，主要有以下几个原因：
- 硕博学历的人才一大堆，本科生难以受重视，职场高度有限；
央企也是国企，主要特点是稳定性强，工资增幅一般比较慢；
央企竞争激烈，本科生承担重要任务的机会少，技能提升慢。
结合种种因素来分析，如果真要坚持下去，还是比较艰难的，我认为没有必要坚持。
您现在之所以迷茫，可能是因为自信心不足，患得患失。
身在职场，慎重对待辞职是正确的，但是当这份工作明显不利于以后的职业生涯，还是应该果断拿出魄力，放弃该放弃的，坚持该坚持的，第一时间做出决策。
从问题描述来看，你很清楚当前现状，知道这份工作并不是自己心仪的那种，但却迟迟没有辞职，原因可能在于您对未来有些恐惧。当对未来不确定时，谁都会恐惧，但是大部分只要我们充满信息，慢慢恐惧就会消失。
尽管您辞职后，可能面临着失业压力、经济压力，甚至压力，但是都是暂时的，于整个人生而言，更不过是短暂停留下来重新选择人生方向而已。
01
捋清问题根本，有的放矢。
工作中，每个人都会有迷茫的时候，但是有的是暂时，有的是长久的；有的是可以解决的，有的只能是自己忍受的，各不相同。
从问题描述来看，您迷茫的因素主要有离家远、房价高、得不到重用，都是属于长久且难以解决的困惑。
但是事分主次，相比而言，你更关注哪一个呢？只有捋清思路，才能做到有的放矢。
02
跟领导谈心，表达自己的想法。
捋清楚自己的核心关注项以后，尽快找领导谈心对话，表达自己的想法。一般情况下，央企的基层管理者们，对于本科生的工资水平、福利待遇以及发展空间都是非常清楚的，但是他们无法改变。
这里找领导谈心，不是为了争取什么，而是要告诉他们你的诉求是什么。先礼而后兵，假如领导们毫无改进措施，就可以着手离职了。
03
提前告知领导，做好工作交接。
职工正式离职前，做好工作交接是至关重要的，这直接影响着二次就业，你是否可能拿到一封优质的离职推荐信。
当你准备离职时，可以提前一段时间（按劳动法要求，至少1个月）告诉领导，让单位尽快安排人员交接工作。
04
咬定青山不放松，坚定自己的选择。
当你做出离职的决策时，一定要想好未来打算做什么？这里提供两个建议，供参考。
一是找份工作。
再次找工作时，务必考虑自己的关注项。我认为，工作的根本目的也是为了阖家幸福美满，找工作时可以尽量离父母近一些，主要方便照顾上了岁数的父母。
其他需要考虑的因素，比如房价、单位性质，自己找工作时可以逐一排查。比如你嫌弃房价高，那么找工作时不要考虑一线城市了；比如你想快速提高自己的工作技能，那就尽量考虑私企。
二是准备考研。
尽管如今人才市场竞争激烈，但是硕士学历就业前景还是非常不错的。我们单位前几年有个东北大学本科生工作半年，不满于现状，辞职考研去了，也是可以考虑的选项之一。
小结
无论做出哪项选择，请一定要咬定青山不放松，坚持到底。
写在最后。
职场不如意者十之，要不要坚持下去，在于这份工作有没有自己在乎的关键因素。如果没有，就应该果断重新作出选择。人生没必要累着活。
希望我的回答对您有用，欢迎关注交流，码子不易，谢谢点赞。
我现在在一个国企通信运营商上班，工资少的
现在国企通信运营商面临混改，营业厅，装维，网络可能都会慢慢剥离，渠道经理，集团经理，本部员工也会大量的优化。可能会1个人干一票两个人的工作，如果没有靠山，或者在公司可有可无的，就可以开始另谋打算了，可能是移动还好些，有可能会直接裁人，如果身处电信，联通，也许会使用各种手段折磨你自己走，留下来有留下卡的痛苦，走也有走的无赖。活人不会被尿憋死。
一个大学生，在国企干十年还在一线最底层，
有没有希望，最清楚的就是这位大学生了。十年不祘短，为什么一直改变不了自己在国企中的地位，如果连原因都不知道，那此生也就这样了。只有明白原因更能知道如何去战胜这些外在阻力，会成功的。
经济学本科，国企行政工作快两年了，没有核
如果你现在薪酬5000RMB，年薪6万，一望无际的未来假设有三十年在职场，不考虑国企工资微调，你的价值估算180万，在北上广不够买一套住房。（未考虑开销）
如果你新入职薪酬2000RMB，两年新手期工资微调，但个人一直在成长。第三年你的薪酬可能是5000，第四年呢，第五年呢？年薪二十到三十万的年轻人比比皆是，你的价值估算应该是多少？
题主经济学本科，自然知道现金流量图计算净现值的道理，本质在于关注未来，目光要长远。
对于职场新人，题主工作不过两年，当然也算。我的建议是：
你现在值多少钱不重要，重要的是未来你志多少钱。
温水煮青蛙是国企的老问题，改变自己的职业态度，踏实做事，作出成绩尽快换个岗位或者建议辞职。
现在你看不见风险不等于以后没有风险，没有核心竞争力的未来，想象一下我都觉得压力山大，你说呢？
毕业一年，在国企，到手工资不到三千，该不
毕业一年，在国企，到手工资不到三千，这很常见，尤其是那些夕阳产业，或者老旧的国企，很容易出现月薪三千左右的工人。
然而你才工作一年，就是跳槽，工资也不会太高，五千应该是上线，待遇也会随之跌落下来。所以是否跳槽，根据自己的想法，再做决定。其实在国企，待遇一般是不错的，劳动强度也不大，制度完善，晋升路线明确，一切按照规章制度办事，只要不犯重大错误，很安稳的。
国企优点：
1、对个人未来发展：
对个人的未来发展有好处，国企一般都有人才培养计划，对于招聘过来的毕业生，根据个人特点，制定职业生涯规划，只要安心工作，技术和管理能力都会得到提升。
2、福利待遇好
国企的特点就是福利待遇好，工作轻松，工作稳定。进入国企，很多人都会认为得到了一个“铁饭碗”，虽然这几年国企改革，但也不会轻易辞退员工。
3、能够得到很好工作经验
私企，一般都是让一个人，干一个领域的工作，每日都是工作，没有学习的时间，而国企还会定期进行培训，提高员工的专业知识，或者管理知识。这就能够得到很好的提升，就算以后跳槽，也能够得到不错的工作经验。
如果跳槽，需要注意
如果跳槽，你需要注意，不要裸辞，就业压力很大，很容易失业。
是否已经找到了下家，如果没有，在这份工作还能给你提供一定的生活所需，那建议是：暂时先不要辞职，骑驴找马，虽然不太好听，但确实是一个优质的选择。
如果这份工作已经是你已经厌烦，工资低，又反感，那就快刀斩乱麻，直接辞职。前提是你能够承担这种后果。
结束语
工资低，至少也有一份工作，比那些失业的人好多了，所以不要动不动就跳槽，在没有掌握一技之长，或者你竞争力不足的时候，不要轻易跳槽。
17年毕业后进入一家国企工作，对未来有点
你的迷茫很正常，任何一个刚步入社会的大学生刚参加工作都有这种情况。国企工作，与自己所学的专业不对口，工资收入与心中想的数字相聚甚远，周围还没有年轻人，本来毕业后信心满满，准备大干一场，可是现实与理想之间落差太大，弄得自己没有了方向。
想起自己刚参加工作时，学的第一个技能是油印材料 ，是那种把打好的文字用蜡纸打出，再用手工的油印机一页一页印，需要俩个人合作，一个推一个翻纸，油印完事满手都是油污，那时候看到这种工具完全是惊讶的，这不是电影中“地下党”用的工具吗
