- 小时工离职不批 自离就可以走
- 我辞职满一个月了，不批准，可以自动离职吗
- 领导不批离职，我直接不去上班会怎么样
- 试用期内离职可以不办离职手续吗
- 不经过领导同意就辞职走人怎么处理
- 想辞去职务但是没法辞职，该怎么办
小时工离职不批 自离就可以走
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我辞职满一个月了，不批准，可以自动离职吗
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领导不批离职，我直接不去上班会怎么样
您好
试用期内离职可以不办离职手续吗
可以，劳动者在试用期期间应当以书面的形式辞职，劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：
不经过领导同意就辞职走人怎么处理
1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。
想辞去职务但是没法辞职，该怎么办
谢邀！看了题主的描述，我想题主在单位混得还是不错的，是中层干部还是一把正职，应该有一定的能力，有公司股份就应有一定的话语权。若没有多年的努力可能很难打开如此局面。我不知题主年龄如何？若是题主已过而立之年，要再像年轻刚出校门时那样奋力在一个新环境打开好局面就不是那么容易，所以我建议不要轻易辞职、完全放弃先前的努力而开创的好局面，当然若自已想分出去另开公司自己当老板则另当别论。题主说主要是与付手处不好关系。我认为一个单位班子关系处不好其责任主要还在正职。作为正职应该要大度，应放手让付职各行其责。正职抓住了财权人事权大方向就稳住了。付职的工作配合得好就更好，配合得不好，完全可把自已的心腹骨干充实到基层工段班组长岗位，自已还是照样令行禁止。说句不客气的话中层付职若目空一切，只要基层不买账根本成不了气候。所以我认为只要不是你自己想分出去另开公司当老板，最好不要有辞职的想法。
