- 提前几天离职还可以拿年终奖吗，有没有法律
- 年前辞职还能拿年终奖吗
- 事业单位年底辞职，还有年终奖么
- 年前辞职还能拿到年终奖吗
- 辞职(12月)，1月离职，还能拿到年终奖
- 访问被拒绝
- 现在辞职，还能拿去年的年终奖吗
- 提前几天离职还可以拿年终奖吗
提前几天离职还可以拿年终奖吗，有没有法律
提前几天离职是否还可以拿需要根据双方的合同约定来判断，年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是其前提条件是双方存在关于年终奖的约定。
法律没有对用人单位发放年终奖做强制性规定，因此关于年终奖的发放在不违反强制性规定的前提下，由用人单位内部约定，对双方具有约束力。
法律依据：
《》
第三十一条劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前几天离职还可以拿年终奖吗，有没有法律依据
年前辞职还能拿年终奖吗
1、如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。
事业单位年底辞职，还有年终奖么
根据不同的单位所制订的制度不同会有所区别，有些单位规定年终奖是一定要全年在岗，参与年底的各项工作考核合格才能参加年终奖的分配，如果年底辞职了不参与考评，那就没有机会获奖。
年前辞职还能拿到年终奖吗
年前辞职是否能拿到年终奖这个问题，其实比较复杂，没有统一的答案，因为这取决于公司的政策以及你与公司签订的劳动合同或协议。以下是一些建议，供你参考：
辞职(12月)，1月离职，还能拿到年终奖
年底离职有没有年终奖,？视各用人单位而定。多数情况下，职工年底12月离职，应获得年终奖。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了。若到第二年1月离职，前一年的年终奖是肯定有的。
访问被拒绝
网站防火墙现在辞职，还能拿去年的年终奖吗
我认为是想要年终奖就必须拿到年终奖在辞职比较靠谱；你一旦辞职就鸡飞蛋打，不会给你。劳动法上没有这项规定，因为这是公司的一项福利而已。
提前几天离职还可以拿年终奖吗
提前几天离职是否还可以拿需要根据双方的合同约定来判断，年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是其前提条件是双方存在关于年终奖的约定。
法律没有对用人单位发放年终奖做强制性规定，因此关于年终奖的发放在不违反强制性规定的前提下，由用人单位内部约定，对双方具有约束力。
法律依据：
《》
第三十一条劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
