• 1、没有注册会计师证能不能进4大会计师事务
• 2、如何进入四大会计师事务所工作
• 3、非会计专业工作者怎样进四大会计师事务所
• 4、普华永道和德勤哪个好
• 5、注册会计师进四大会计师事务所容易吗
• 6、国际四大会计师事务所是哪四大
• 7、德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师
• 8、四大会计事务所招聘入取条件
• 9、四大会计事务所优势和缺点
• 10、注册会计师和高级会计师哪个更难

1、没有注册会计师证能不能进4大会计师事务

在没有注册会计师（CPA）证书的情况下，是否可以进入四大会计师事务所工作，这取决于多个因素。以下是根据您的提问，我为您总结的信息：

1. 资格要求：
- 四大会计师事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）通常对初级职位（如审计助理、税务助理）的学历要求为本科或以上，专业以会计、财务等相关专业为主。
- 对于注册会计师证书，虽然它是一个重要的加分项，但并非所有岗位都强制要求具备这一证书。

2. 可能性分析：
- 如果您是刚刚毕业或者即将毕业的学生，没有CPA证书，您依然有机会进入四大。可以先从实习生或初级职位开始，积累工作经验。
- 如果您有丰富的会计或财务相关工作经验，即使没有CPA证书，也有可能被四大事务所考虑。
- 对于那些非会计背景但有意向进入四大的求职者，可能需要通过其他证明自己的能力和对会计行业的热情，如参加相关的培训、获得其他财务类证书等。

3. 建议：
- 尽管没有CPA证书不是硬性障碍，但考虑到职业长远发展，建议在工作的同时积极准备CPA考试，以提高自身竞争力。
- 可以关注四大事务所的官方招聘信息，了解具体的职位要求和招聘动态。
- 加强自身的软实力，如沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，这些都是四大所看重的。

总之，没有注册会计师证书并非不能进入四大会计师事务所工作，关键在于您的综合实力和匹配度。希望我的回答对您有所帮助，祝您职业发展顺利！

2、如何进入四大会计师事务所工作

1、简历符合要求，有其他证券资格会计师事务所的从业经历，有较好的项目经历；

2、找在四大的同学、朋友给你内推，一般在入职稳定后会给推荐人1个月的工资作为推荐奖励，你俩可以商量平分；

3、根据自己的年龄、工作年限和之前的角色，定位好自己在四大要找的级别。四大以往惯例是会按外面的工作年限减一年来安排在四大的工作级别，对于求职者来说，一般都希望拿到更高的级别，但这意味着对能力、技术的更高要求，压力可能会比想象中的大得多，比如在四大工作第三年的级别就需要完全负责现场的工作，这在内资所可能没法达到，这一点需要您根据自身情况考虑和谈判。

一、四大会计师事务所的简介

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

二、四大目前的招聘情况

三、四大的招聘条件

1、有备之人

2、技能加身

3、专业从容

对于四大而言，他们需要的人才必须专业。必须是一个拥有上进心，朝气蓬勃的年轻人。就考试界财经研究院LISA老师分析得出，CPA、ACCA、CIMA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中，你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的通过状态，更能赢得他们对你的青睐。

3、非会计专业工作者怎样进四大会计师事务所

作为一名非会计专业的工作者，进入四大会计师事务所确实存在一定的挑战，但这并非不可能。以下是一些建议和步骤，希望对您有所帮助。

1. 了解四大及其业务范围

首先，您需要了解四大会计师事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威）的业务范围、企业文化以及招聘要求。这有助于您针对性地提升自己的能力和准备面试。

2. 补充会计相关知识

虽然您不是会计专业，但可以通过自学、参加培训课程等补充会计相关知识。以下是一些关键领域：

- 基础会计知识：如财务报表、会计准则、审计流程等；
- 财务软件：如金蝶、用友等；
- 相关证书：如注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）等。

3. 增强自身优势

展示您的其他优势，如：

- 优秀的沟通、协作能力；
- 强烈的责任心和敬业精神；
- 严谨的逻辑思维和分析能力；
- 熟练的办公软件操作技能。

4. 准备求职材料

- 简历：突出与会计相关的经历和技能；
- 面试：准备针对四大的面试题，如案例分析、行为面试题等。

5. 寻找内推机会

寻找在四大工作的朋友或校友，请他们帮忙内推。内推可以提高您的简历被关注的机会。

6. 关注四大招聘信息

密切关注四大会计师事务所的官方网站、招聘平台等渠道的招聘信息，及时投递简历。

7. 耐心等待，积极应对

求职过程可能会有波折，但请保持耐心和信心。收到面试通知后，认真准备，积极应对。

总结：

非会计专业工作者进入四大会计师事务所需要付出更多的努力，但只要您具备相关知识和技能，展示出强烈的求职意愿和优势，就有机会实现这一目标。祝您求职顺利！

4、普华永道和德勤哪个好

普华永道。

四大里最出名,生意最好,利润最高,项目多样性最大,员工数量最多;相应的,里面的员工工作量和工作压力都是最大的,同时收入也是相对可观的。 普华的文化,在四大里面会相对比较狼性一点点,员工数量多就导致了上升通道相对拥挤。

5、注册会计师进四大会计师事务所容易吗

总的来说想进四大的话，如果两个者其他条件都一样，现在一个英语有优势，一个专业知识强，四大会觉得英语好的会比专业好有优势，意思就是说四大并不十分强调专业课的，反而其他方面的要求会比较高，如果你满足他们在其他方面的要求，四大会有专门的培训来提高你的专业能力，所以说专业的问题对他们来说并不是大问题，当然并不是说专业课不重要，会计学专业进四大会容易些，因为正好是对口的行业，不过也有不少其他专业跨行业的。其实只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计）中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。 缩称四大的普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）四大会计师事务所其实原来应该是五大，五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，2002年最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳，转入现今的普华。 四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导以人为本，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。 不限专业：四大不识专业对口 对于招聘职位，四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。 毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看，很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦，录取的学生专业跨度最大，又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学，一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业，通过培训，也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试 首轮简历通过率 毕马威为80-85； 安永为50左右； 普华去年为35左右。 简历筛选是进入四大 的第一关。相比于网上填写的简历，手填简历一眼就能看出求职者是否认真对待这次申请。比如通过字体就能一眼辨别：填写的第一个字和最后一个字的书写是否一样工整？有些敷衍的简历，回答的问题答案都是一样的，有的甚至连措辞都一样。Crystal认为，从你对待申请表的态度就能看出对待将来工作的态度。 当然，首次简历筛选，HR们都会尽量给更多的学生机会，不会轻易否定一个人。很多学生会问及积点的重要性，毕马威表示，对此没有硬性规定的下线要求，只有成绩非常差的人才会筛掉，或者看到某个学生大一大二有多门课程不及格，若到三年级都还没有明显的提高，才会筛除。可见，公司会尽量把笔试的机会留给更多的学生，一般简历筛选通过率为80-85。　 　四大的笔试和面试： 今年毕马威(KPMG)的笔试的题目与往年不同，是由一家专业公司提供，题型和联合利华等很多公司相同。笔试考察的是你的基本能力：英语、逻辑和对数字的捕捉能力等。通过首轮笔试，你会进入第一次面试。面试会涉及公司事业在的发展前景和一些专业相关的知识等的问题，但不会考非常专业的难题。然后主要考察求职者是对审

6、国际四大会计师事务所是哪四大

国际四大会计师事务所是指普华永道、安永、德勤和福斯特贝克。这四家会计师事务所在全球范围内提供财务咨询和审计服务，被誉为全球会计师界“四大”。 普华永道（PwC）是最大的会计师事务所，在全球拥有超过200个国家和地区的超过264,000名员工。 安永（Ernst & Young）拥有全球270,000名员工，可在150多个国家和地区提供服务。 德勤（Deloitte）拥有全球330,000名员工，在150多个国家和地区提供服务。 福斯特贝克（FBSC）拥有全球45,000名员工，在100多个国家和地区提供服务。

7、德勤，普华永道，安永，毕马威这四大会计师

1：人员规模： 普华永道、安永、毕马威、德勤

据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．

2：专业方面：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。

3：从客户方面：

普华永道：银行，石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，华能，铝业，国家电网，人寿

毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，电信，，建设银行，等等。

安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，工商银行，人保财险，浦东银行，深证发展银行海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，国际航空公司，中铁建，南车集团，国美电器，等等。

德勤：农业银行，

从工业审计领域：毕马威、普华永道、安永、德勤

从金融银行领域：安永、毕马威、普华永道、德勤

从IT领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从零售领域：普华永道、毕马威、安永、德勤

从税务领域：德勤、普华永道、安永、毕马威

从内部控制（重大错报风险评估领域）：安永、普华永道、毕马威、德勤

2类对比：

从国内收入比较：普华永道、安永、德勤、毕马威

从国际收入比较：普华永道、德勤、安永、毕马威

从国内业务收入增长：安永、普华永道、德勤、毕马威

从毕业生热度领域：毕马威：普华永道、安永、德勤

从工作以后若非要四大内部跳动：安永、毕马威、普华永道、德勤

从北京地位比较：普华永道、安永、毕马威、德勤

从上海地位比较：德勤、普华永道、毕马威、安永

从总体收入比较：毕马威、安永、德勤、普华永道

从劳动强度比较：毕马威、普华永道、德勤、安永

从男性员工比例比较：普华永道、毕马威、德勤、安永

从外国老板高级经理比例比较：安永（貌似很少内地老板）、普华永道（部分内地老板）、毕马威（内地合伙人比较多）、德勤 （已经很LOCAL)

从偏爱的学校比较 ：

普华永道 ：1：对外经济贸易大学 （有1/4 的人，完全可以开班会） 2：大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多

其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议．

毕马威：1：北京大学 2：大学 3：北京外国语大学和对外经济贸易大学

安永：1：清华大学 2：中央财经大学和大学3：首都经济贸易大学和北京邮电大学，其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（电信中心方面）有合作协议

德勤：1：德勤最喜欢大学 2：北京工商大学和北京外国语大学 3：对外经济贸易大学

补充下,以下为工资福利状况(个人言论, 不代表泄露公司机密)

目前的北京的四大基本是:

1: 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)

工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)

如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)

当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)，在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目，你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等，

所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)。

3、第三年, 高级审计师第一年

从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的各方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY，

基本情况：薪水应该是10000 - 12600 左右( 今年根据CPI应该还会涨, 再加上500-10000的资格费用)

在这阶段,作为一个高级审计师, 有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果没有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右。

根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。

一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下。

4、在四大的第四年,高级审计师第二年

毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑。

还需要学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A H 等项目。

这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 之间 (在加上500-10000的资格费用)

这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务板块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)

5、在四大的经理前最后一阶段：高级审计师最后一年

在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的，这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)

这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000 -55000 之间的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。

这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的拒掉猎头的。

通过这一阶段的,且获得,英国,美国,加拿大,马来西亚,大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER

在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000 之间，看你的能力而定。

8、四大会计事务所招聘入取条件

四大会计事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威）是全球最顶尖的会计事务所之一，其入取条件非常严格。一般要求者具有本科及以上学历，专业为会计、财务、经济等相关专业；英语流利，具备良好的沟通和团队合作能力；有扎实的专业基础和较强的学习能力；具备高度的责任心和职业道德。

此外，需要者有相关实习或工作经验，能够胜任所招聘的岗位职责。

9、四大会计事务所优势和缺点

四大会计师事务所是指普华永道，德勤，安永和毕马威，是全球会计师事务所的行业头部公司，入职这样的公司，接触到的业务类型，高端人才圈子，企业文化收入水平等都是一般公司所不能企及的，有此工作经历，再入职其他公司，往往会被高看一眼。

但缺点是工作压力过大，出差加班经常化，升级考核严格，竞争压力大，另外由于工作紧张社交圈子小，择偶机会也少，于是单身比例很高。

10、注册会计师和高级会计师哪个更难

高级会计难 要考14门。注册就考4门。

高级会计师是会计行业的高级专业技术职称，注册会计师是一种执业资格，参加全国统一考试获得全科合格证书即可注册成为注册会计师协会会员，分为会计师事务所执业会员和非执业会员。

前者偏重会计、后者主要是审计。资深cpa往往是高级会计师，而拥有丰富会计实际工作经验的高级会计师并不一定拥有cpa资格，除非在会计师事务所执业需要，多是大型企业、部门高级管理人员，在参加注册会计师考试时可以申请免试相关专业课程一门。随着考试制度的确立，一大批年轻有为的会计复合型人才正在成为高级会计师。

注册会计师考试报名条件

专业阶段考试报名条件：

同时符合下列条件的公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：　　1、具有完全民事行为能力；　　2、具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

综合阶段考试报名条件：

同时符合下列条件的公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：　　1、具有完全民事行为能力；　　2、已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。　　有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：　　1、因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者；　　2、以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。

注册会计师考试免试条件

专业阶段考试免试条件：

具有会计或者相关专业高级技术职称的人员（包括学校及科研单位中具有会计或者相关专业副教授、副研究员以上职称者），可以申请免予专业阶段考试1个专长科目的考试。

高级会计师报名条件

基本条件：

报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：　　（1）坚持原则，具备良好的职业道德品质；　　（2）认真执行《会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；　　（3）履行岗位职责，热爱本职工作。

申请参加高级会计师资格考试的人员，除具备基本条件外，还应符合下列条件之一：

1、《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件。　　2、省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审条件。　　报考人员应根据各省具体要求提交相应的报名材料。

报名工作年限要求说明：

高级会计师报名条件中有关会计工作年限的要求：报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事会计工作，相应时间不应计入会计工作年限。　　各地在组织会计资格考试报名资格审核时，应结合考生在报名登记表中工作年限信息、取得规定学历的时间等对考生进行资格审核。考生在会计人员数据库中相关信息可以作为资格审核的参考依据。　　符合报名条件的报考人员按属地化原则在其工作所在地报名参加考试。