- 2020招聘的笔试考情和面试
- 2020招聘考试笔试考什么
- 2020工商银行招聘考试面试形式是啥样的
- 2020招聘考试：面试难吗
- 2020农业银行面试都考什么
- 2020银行招聘考试面试都需要做什么准备
- 2021广东电网校园招聘面试该怎么做准备
- 2020央行人行面试要怎么有效备考
- 2020工商银行招聘考试面试怎么过
- 笔试考试都考什么
2020招聘的笔试考情和面试
同学你好，很高兴回答你的问题！
2020预计在10月发布招聘公告，要想在竞争力巨大的人行考试中脱颖而出，就得了解考情，充分备考。的笔试内容与商业银行有较大区别，因此在这里中公金融人列举了近两年的笔试考情变化：
面试形式以结构化面试为主，采取结构化面试的省份约占到80%左右，部分省份采取无领导小组讨论 半结构化面试结合的形式。如青海、陕西、北京、宁夏、河北、天津等省份在的面试中便有涉及到无领导或半结构的内容。
2020招聘考试笔试考什么
总体来说，笔试还是有一定难度的，详情如下：首先，报考不同的地区，笔试地点不同。总行直属企事业单位只在北京、上海设立两个考点，而人行各个分支机构在全国各直辖市、省会（首府）城市以及大连市、青岛市、厦门市共设置34个考点。其次，报考不同的岗位笔试内容也不同。整体来说笔试内容就是专业课加行测。但是值得注意的是如果报考计算机以外的理工科和安全保卫专业的考生，只考行测不考专业课。最后，从题量和时间来看，整个考试时长为2个半小时，中间不休息。行测题70道，需要在一小时内完成，可谓是时间紧，任务重。就专业课来说，报考不同的岗位专业课的内容不同。以2017年经济金融类为例。一共考了20道判断题（10分）、30道单选题（45分）、10道多选题（20分）、1道计算题（索罗模型的计算）共8分、1道论述题（宏观审慎监管）共17分。希望好好备考，早日上岸！
2020工商银行招聘考试面试形式是啥样的
同学你好！很高兴回答你的问题！
2020银行校园招聘正在如火如荼的进行中，各大银行陆续进入笔、面试阶段。笔试过后面试也就不远了。那么工商银行面试形式及面试流程到底是怎么样的呢？北京中公金融人根据工商银行历年面试形式及面试流程的情况来和大家说说。
工商银行招聘面试流程
半结构化面试 无领导小组讨论这种形式面试流程为：先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。
工商银行招聘面试形式
从近几年全国面试来看，工行各个地市面试形式不尽相同，主要包括半结构化面试和无领导小组讨论、辩论赛这3种面试形式。其中大多数地市采用半结构化面试、无领导小组讨论的形式，也有部分地市采用半结构化 无领导小组讨论的形式，辩论赛极少数的地区使用过。
以上就是北京中公金融人小编整理的工商银行历年面试形式及面试流程，希望对大家有所帮助，想要更多银行面试技巧及备考指导的同学请关注北京中公金融人官网。
2020招聘考试：面试难吗
考生们在经过艰苦的学习后，通过了的笔试，接下来要面对的就是的面试了，那么你知道的面试难吗?怎么样吗?今天中公金融人小编就来给大家说一说。
分支机构面试难吗?
人行分支机构的面试时间基本上每年都是笔试结束后18天左右出成绩，报名的网站上会直接给出成绩以及确认是否进入面试。面试的人数一般为招聘人数的5倍，即1：5，为20%。
面试形式有哪些?
面试主要采取结构化面试或者无领导小组讨论的形式。结构化一般有2至3道题，考试时间为10-15分钟。面试时需要注意携带本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，需要从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。
总行信息中心(英语类)
人行总行信息中心面试比例为1:5，即为20%。一般采用结构化的进行，题量通常固定为3题，考试时间为15分钟。结构化面试第一题通常为综合分析类型，例如曾考过："常回家看看"被写入法律，但还是很多人没有时间回家，你对此怎么看?
第二题往往会涉及一些职业生涯规划，在面试前自己先制定一个明确的目标，避免"假大空"。第三题则会让考生以英文来作答，例如曾考过：请用英语介绍一个场景，一本书亦或是活动。
以上就是安徽中公金融人小编分享的面试相关内容，更多招聘考试信息，请关注"中公金融人"官网。
更多招聘信息查看：安徽中公金融人!
2020农业银行面试都考什么
同学你好！很高兴回答你的问题！
2020农业银行校园招聘正在面试环节，那么农业银行在面试的时候都会问那些问题呢？北京中公金融人为大家汇总整理了历年农行面试试题供大家备考复习。
农业银行校园招聘面试试题
第一题：通常你在什么情况下工作效率最高？什么情况下你的工作效率最低？
第二题：在困难面前，有人认为：坚持就是胜利，也有人认为：放弃是新的开始。假如遇到困难，你会怎么做？为什么？
第三题：你认为在理财产品的销售过程中，个人能力和人脉哪一个更重要？
农业银行校园招聘面试题解答思路
第一题：在做任何工作之前，我总是习惯做出完整的计划，并且尽可能把各项工作都提前做。这样在工作的开展过程中，我只需集中精力按照计划一步一步的进行即可。因此，在工作计划明确的情况下，我的工作效率是最高的。当我对业务不熟悉的情况下，工作效率最低。因为不熟悉，我需要花费一定的时间学习了解工作的内容，然后制定计划，这样难免会影响工作效率。
第二题：坚持与放弃是相互对立的两种处世态度，它们蕴涵着丰富的人生哲学。坚持就是胜利，没有坚持不懈的精神是很难铸就成功的。同样，没有“退一步海阔天空”的心态，也不会泰然处之地面对生活中的艰辛。因此，我们应该辩证、理智、科学地对待坚持与放弃。
假如我遇到困难，我会勇于坚持，敢于放弃。面对困难，我不会轻易放弃，也不会去抱怨，我会以坦然、积极乐观的态度对待困难，然后分析原因，努力坚持，直到克服困难。当然，除了坚持之外，还要注重方法，不要一味地蛮干，当自身条件和资源目标要求相差确实太远时，也要暂时放弃，待以后条件成熟时再去完成目标。
总之，在困难面前，坚持是“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的凌云壮志，放弃则是“留得青山在，不怕没柴烧”的机敏睿智。只要能克服困难，加上好的方法，坚持不懈地努力，一定会取得成功。
第三题：银行的理财产品通常是投资给债券、股票、基金、外汇等，有一定的风险，投资需要对理财产品和投资市场有充分的认识，而各个银行的理财产品的差异都不大，竞争十分激烈，很多客户会倾向于选择信任的银行和理财经理投资；因此想要拓展客户，成为优秀的理财经理，个人能力和人脉缺一不可。
如果在两者之间做比较的话，我认为个人能力更加重要。一方面，个人能力强才会对理财风险和投资市场有较为深刻的认识，才能更好地为客户选择好的理财产品和时机，为客户在降低风险的情况下，带来更多的利益，这是人脉所无法比拟的优势；另一方面，人脉在最初的确会给理财经理带来大客户，轻松完成任务，但人脉是有限的，人不可能一辈子靠别人，只有个人的能力才是理财经理获得长期成功的重要优势。而优秀的个人能力也会给自己带来所谓的人脉，一个优秀的个人理财经理有了口碑之后，客户的宣传会给理财经理带来更多的新客户。
2020银行招聘考试面试都需要做什么准备
还进银行啊？看看附近的银行人就感到心疼！[捂脸]
2021广东电网校园招聘面试该怎么做准备
2020届的南方电网供电局很多信息已经陆续出来，幸运的同学成功的收到录取，当然也会有没有收到信息的同学，那么是否因为在面试过程中没有好好表现导致的呢，电网的录取评判向来都是看笔面综合分数，所以哪一方面没有做好都会有一定的影响，今天小编就来和大家聊一聊2021届南方电网校园招聘备考初期该怎么准备面试。
1、的“面子”很重要
是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式。男士理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上干净整洁的服装。女士穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，勿浓妆艳抹。如果你要去一些非常有创的工作，你可以穿得稍微休闲一点，时髦一点。
2、到达地点的时机及调适
参加应特别注意遵守时间，一般提前5一10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。进入室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内。入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体。在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落坐。请你坐下时应道声“谢谢”，然后等待询问开始。
3、过程中应保持的体态
坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部表情应谦虚和气，有问必答，眼睛是心灵的窗户，过程中最好把目光集中在招聘人的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重。
2020央行人行面试要怎么有效备考
您好，山西中公金融人为您解答！
一、面试分值及占比
人行面试满分为100分，总成绩的核算方面，各地区情况不同，有的是笔试和面试各占50%，也有的是笔试占40%，面试占60%，形式不一，然而从公布面试结果到正式面试短则两周左右，长则也不过三周左右，时间还是比较紧张的。
二、面试形式及备考建议
人行面试形式多以结构化的形式出现，各省分行面试形式都会有所差异，不过基本上都是这三类——结构化面试，半结构化面试和无领导面试。
结构化、半结构化面试和公务员、事业单位的面试差别不是很大，半结构化只是在结构化面试的基础上添加了自我介绍和求职动机这两类题目。例如有些支行会在面试中让学生做一下自我介绍，自我介绍一般包括年龄、所学专业、毕业学校、学术成果等，在职的介绍一下社会经历，自我介绍是我们在备考的过程中可以提前准备的，所以同学们务必提前准备好;其次，在面试中会考查综合分析、组织协调、人际沟通或者应急应变类题目，尤其是综合分析题目为考察重点，例：上海的公交车进行改革，不再发老年票，而是综合补贴，对此，你怎么看?(四川支行面试真题)，对于这类题同学们在平时要多看多练，养成良好的答题思维，尤其是综合分析题目，涉及范围比较广，答题比较灵活，更应该尽早准备。
无领导面试和其他两种形式很不同，可以说无领导面试和其他两种面试所测评的要素有比较大的差异，对于无领导面试题目，一般都是5-10人一组，考官会给出题目，然后一组考生针对此问题进行讨论，谈论时间一般集中在30分钟左右，讨论结束以后考生共同选出一名代表进行讨论总结发言，接下来可能考官会有提问环节，当然，并不是对所有的考生都会提问，无领导面试考查考生多方面的能力，尤其注重考生的人际交往能力、沟通能力、言语表达能力、做事的习惯和计划性以及一定的领导能力等这些素质。例：一个风险投资公司要做股权投资，给了六个不同类型的公司备选，每个公司都有具体的业务等相关介绍，问，如果你是投资公司决策人员，将六个公司按你的投资意愿做排序。(1)按抽签顺序每人3分钟陈述自己看法和理解(2)就投资意愿顺序小组讨论20分钟，并达成一致意见 (3)按抽签的反顺序总结发言，每人2分钟(支行面试真题)。考生在准备无领导面试时，千万不能眼高手低，不能认为这些题都会就万事大吉了，考试考查的是考生在讨论中的表现，题目本身的答案并没有对错之分，所以考生平时多加练习，尽可能的把自己的能力展现出来。
以上是陕西中公金融人小编对于面试考试情况的说明及相关的建议，希望对同学们有所帮助，时间过得很快，同学们千万不要等到笔试成绩出来后再去准备面试，那样的话时间就会很紧张，笔试已经成为过去式，我们现在能够做的就是用心准备面试，最后预祝同学们备考顺利。
更多关于银行的招考信息，关注公众号：山西金融招聘考试（sxzgjrr），每日更细最新资讯！
2020工商银行招聘考试面试怎么过
同学你好！很高兴回答你的问题！
各大银行陆续发布面试通知，并且笔试到面试时间非常短，这也就意味着同学们备考的时间非常紧张。各大银行面试形式通常为结构化、半结构化、无领导小组谈论等，下面北京中公金融人就跟大家聊聊工商银行校园招聘的面试形式，仅供大家参考！
一、总体形式
从近几年全国面试来看，工行各个地市面试不尽相同。
从面试形式来看，主要包括半结构化面试和无领导小组讨论、辩论赛这3种面试形式。其中，以半结构化面试、无领导小组讨论为大多数地市所采用，也有部分地市采用半结构化 无领导小组讨论的形式。先进行无领导小组讨论结束后在进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。辩论赛极少数的地区使用过。
从测查的要素来看，就半结构化面试而言，自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，大家在备考的过程中，一定要重点准备。此外，一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。从无领导小组讨论的考试题型来看，开放类、排序类题目出现的几率较高。
二、结构化、半结构化面试考情分析
大多地区考试采取听题的形式，少数地区下采用看题的形式；面试题量一般为3—5道题不等，时间在5-15分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。
三、无领导小组讨论考情分析
无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类，其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-10人为一组，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段，整场用时约35分钟左右。
笔试考试都考什么
公基这些吧，反正考的比较杂。
