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「职场问答」中小企业正式offer和大企业实习留用，选哪个？

2024-04-27 09:01:49 来源 : 互联网 围观 : 次
职前百问

如果你对求职很迷茫不知道该找谁~

如果你进退两难不知道如何选择~

如果你的职业生涯似乎不是很清晰~

关于实习、求职、职场、

有问题可以问役前菌。

不管你是大学生还是刚踏入职场的白妞！

q:应届生应该选择中小企业的官方offer还是去大企业实习，争取留人？

本科学历，药学专业。即将毕业，在校期间没有优秀的校外实习经历，进入大企业的概率很低。现在我们应该在春招结束前签署一份中小企业的正式offer，还是选择一个大企业的实习机会，以尝试被保留？如果去实习没有被留用，成为社会招聘会不会得不偿失？

（1）3月是春招的旺季，所以重点做好春招。

一般企业在招生时都有严格的毕业时间限制，大多数企业只招收当年毕业的应届毕业生。

如果放弃这次春招机会，错过校招就只能参加社会招聘了。大部分社会招聘岗位对求职者有经验要求，社会招聘企业质量参差不齐，你很难分辨。

（2）拓展自己的渠道，为自己增加更多的机会。

不要纠结和空考虑它。只有当你找到工作时，我们才能谈论比较。

多投简历，多为自己争取机会。

无论大公司还是中小企业，只要与你的就业目标一致，就为之奋斗，最终选择最好的工作，这就是你能力的上限。

③你可以关注4月份的实习，但别忘了春季招数。

4月份，春季招聘的企业数量将减少。在关注春季招聘的同时，如果你有更多的精力，可以看看大型企业的实习机会。

每个人都很自然地找到一份保留的实习工作。

如果找不到，可以边实习边继续关注春招机会，有时候真的能找到。

④如何弥补在校期间缺乏优秀的校外实习经历？

以青岛海尔生物医药春招中的营销岗为例。下面列出的关键词在企业的招聘要求中写得很清楚。没有校外实习经历，校内学生干部经历还可以。在其他方面，过去四年的大学经历中是否有相关的东西，例如他们的营销能力，抗压能力，敬业精神，责任感和进取精神。

我们以销售岗为例。在大学期间，如果你有散发传单的经历，你会比其他学生散发更多的传单，或者你可以吸引更多的学生参加校园的新活动，这可以从侧面说明你的营销能力。

当然，你的就业目标可能不是销售方向，但求职的真相是共通的。把自己求职方向的招聘简章拿出来仔细研究一下，看看企业有什么要求。如果你不明白，你可以私信我们。

▼

q:应届生在写简历和社会实践时，应该如何把一些经历变成更专业的文字？

也就是比如发传单，是否可以写成市场调查之类的。

看企业的招聘简章，引用招聘岗位需要的主要技能和经验术语来描述。

例如，你提到的传单分发工作的内容似乎很简单。

然而，在实际的传单分发过程中，

你收集到企业需要的客户信息了吗？

如果收集了，是不是比其他小伙伴多，信息更有效？

你在这个过程中采取了什么方法？

作为直接接触潜在用户的一线工作者，你能从市场数据中发现一些问题并反馈给公司吗？

根据上述内容，可以描述如下:

2019年11月-2019年12月* *教育市场开发实习生

负责* *商场早教市场的推广工作；

通过现场交流和赠送礼品收集客户信息，并向潜在客户介绍课程；

每天派发*份传单，平均每周收集* *份客户信息，是同组其他成员的* *倍，有效性为* %；

在市场扩张的过程中，什么样的客户更容易转化？

以上是大致方法，具体内容需要根据实际情况填写。

思考和无脑执行任何工作都有本质的区别。

一份简单的工作，你可以用思考来做，思考工作背后的目的，为了实现目标，你会自发地思考解决方案并优化原有的工作流程，这是你可以在简历上显示的内容。

但如果你真的没有深入思考，只是像机器一样执行一个简单的任务，而你在完成任务后没有任何收获，那么这份工作背后自然就没什么好说的了，再美化也没用。到了面试的时候，你还是会暴露的。

通过道口门

Q63:面试时，HR布置了作业，你是想“忽悠”我吗？

Q64:考研对个人发展有多大提升？

Q65:为什么有些企业的同事忌讳谈论薪酬？

Q66:我应该如何在面试中向面试官解释我被解雇了？

Q67:选择旷课实习值得吗？

Q68:当面试官最后问及工资时，是否意味着已经考虑到了？

Q69:面试官问:“我什么时候可以加入公司？”如何机智地回答？

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